Animateur Enfance et Référent Goûter Lecture (F/H)
Offre n° O044260730000388
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 20 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à temps non complet (entre 80% et 90%), rattaché à la filière animation.
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation. Recrutement par voie contractuelle.
CDD d’un an à compter du 31/08/2026.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Placé/e sous l'autorité de la Responsable du service extra-scolaire et du Responsable Jeunesse, vous animez des projets d'animation (en période scolaire) : sur le temps de pause méridienne "Référent(e) class ULIS" et serez Référent(e) au sein d'un accueil de "Goûter Lecture". Vous assurez la responsabilité et le fonctionnement des accueils de loisirs et/ou séjours lors des vacances scolaires.
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation. Recrutement par voie contractuelle.
CDD d’un an à compter du 31/08/2026.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Placé/e sous l'autorité de la Responsable du service extra-scolaire et du Responsable Jeunesse, vous animez des projets d'animation (en période scolaire) : sur le temps de pause méridienne "Référent(e) class ULIS" et serez Référent(e) au sein d'un accueil de "Goûter Lecture". Vous assurez la responsabilité et le fonctionnement des accueils de loisirs et/ou séjours lors des vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Animer lors des temps périscolaires et d’accueil de loisirs des vacances scolaires :
-Proposer, organiser et mener des projets d’animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants
-Assurer l’encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans
-Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
-Organiser la gestion de l’espace et du matériel
-Accueillir et établir une bonne relation avec les familles
-Participer activement à la vie de l’équipe d’animation
Assurer les missions des goûters lecture :
-Assurer la préparation et le fonctionnement des goûters lecture aide aux leçons avec une équipe de bénévoles.
-Assurer le bon fonctionnement des séances deux soirs par semaine.
-Mettre en œuvre une organisation qui assure sécurité et confort pour travailler.
-S’appuyer sur des valeurs éducatives pour établir règles de vie et contenu des séances.
-Créer une dynamique de groupe conviviale.
-Entretenir des relations de relais et d’information réciproques avec d’autres partenaires.
-Construire des projets avec d’autres partenaires du territoire (médiathèque, associations…)
-Accompagner l’équipe de bénévoles dans la définition et la conduite du projet pédagogique
-Accueillir les parents, être à l’écoute de leurs besoins en matière d’accompagnement à la scolarité de leur enfant
Animation d’un séjour lors des vacances scolaires d’été :
-Assurer l’encadrement des enfants âgés de 6 à 17 ans
-Participer à la mise en place du projet pédagogique
-Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique
-Bâtir des séances et des supports d’animation
-Organiser la gestion de l’espace et du matériel
-Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité
-Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants
-Relayer les informations auprès du directeur et des parents
-Assurer le relais de la direction en l'absence de directeur
Informations complémentaires : horaires fractionnés, en soirée, le week-end pendant le séjour, pendant les vacances scolaires
Animer lors des temps périscolaires et d’accueil de loisirs des vacances scolaires :
-Proposer, organiser et mener des projets d’animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants
-Assurer l’encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans
-Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
-Organiser la gestion de l’espace et du matériel
-Accueillir et établir une bonne relation avec les familles
-Participer activement à la vie de l’équipe d’animation
Assurer les missions des goûters lecture :
-Assurer la préparation et le fonctionnement des goûters lecture aide aux leçons avec une équipe de bénévoles.
-Assurer le bon fonctionnement des séances deux soirs par semaine.
-Mettre en œuvre une organisation qui assure sécurité et confort pour travailler.
-S’appuyer sur des valeurs éducatives pour établir règles de vie et contenu des séances.
-Créer une dynamique de groupe conviviale.
-Entretenir des relations de relais et d’information réciproques avec d’autres partenaires.
-Construire des projets avec d’autres partenaires du territoire (médiathèque, associations…)
-Accompagner l’équipe de bénévoles dans la définition et la conduite du projet pédagogique
-Accueillir les parents, être à l’écoute de leurs besoins en matière d’accompagnement à la scolarité de leur enfant
Animation d’un séjour lors des vacances scolaires d’été :
-Assurer l’encadrement des enfants âgés de 6 à 17 ans
-Participer à la mise en place du projet pédagogique
-Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique
-Bâtir des séances et des supports d’animation
-Organiser la gestion de l’espace et du matériel
-Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité
-Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants
-Relayer les informations auprès du directeur et des parents
-Assurer le relais de la direction en l'absence de directeur
Informations complémentaires : horaires fractionnés, en soirée, le week-end pendant le séjour, pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
VOS ATOUTS
BAFD (titulaire ou stagiaire) et/ou expérience similaire dans le domaine de l’animation
Autorité et bienveillance auprès des publics accueillis, savoir adopter une attitude préventive
Connaissance de la réglementation relative à la DRDJS en matière d’accueil des enfants
Connaissance des différentes techniques d’animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.)
Connaissance des étapes de la gestion de projet
Être en capacité de construire, conduire et évaluer un projet
BAFD (titulaire ou stagiaire) et/ou expérience similaire dans le domaine de l’animation
Autorité et bienveillance auprès des publics accueillis, savoir adopter une attitude préventive
Connaissance de la réglementation relative à la DRDJS en matière d’accueil des enfants
Connaissance des différentes techniques d’animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.)
Connaissance des étapes de la gestion de projet
Être en capacité de construire, conduire et évaluer un projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0240322929
Informations complémentaires
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :
Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 50%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
Une restauration collective à un tarif avantageux (avantage en nature)
Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS
• Pauline VOLTEAU HERBIN, Responsable du service extra-scolaire : 06 15 99 67 53
• Florence LE PENNEC, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62
Ces missions vous intéressent !
Venez rejoindre nos équipes d’animation.
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 29/08/2026
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier: Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 26/73/EJ
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 50%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
Une restauration collective à un tarif avantageux (avantage en nature)
Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS
• Pauline VOLTEAU HERBIN, Responsable du service extra-scolaire : 06 15 99 67 53
• Florence LE PENNEC, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62
Ces missions vous intéressent !
Venez rejoindre nos équipes d’animation.
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 29/08/2026
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier: Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 26/73/EJ
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.