Directeur Adjoint des Services Techniques
Offre n° O044260730000714
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49, rue georges clémenceau - bp 1, Les Sorinières (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au sud de l’agglomération nantaise, aux portes du vignoble, près du lac de Grand-Lieu et à 40 minutes de l’océan Atlantique, la ville des Sorinières se pose comme un véritable trait d’union entre ville et campagne.
La Ville compte aujourd’hui plus de 9 000 habitantes et habitants, séduits par une situation géographique idéale et un cadre de vie privilégié, relié au centre-ville de Nantes et au cœur de la métropole en transport en commun grâce à la ligne de chronobus C4.
Dans le cadre du renforcement de son organisation et afin d'anticiper le départ à la retraite de son Directeur des Services Techniques, la Ville recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des Services Techniques. La Direction des services Techniques est composée du service Bâtiments (5 agents), du service Espaces Verts (1 responsable et 10 agents), et d’une assistante de direction.
Ce recrutement s’inscrit dans une véritable démarche de transmission et d’accompagnement. L’objectif est de permettre au futur collaborateur de monter progressivement en responsabilité afin de prendre, à terme, les fonctions de directeur des services techniques. Vous serez progressivement associé à l'ensemble des missions de direction afin d'acquérir une vision globale du fonctionnement du service et de préparer votre future prise de responsabilités.
La collectivité recherche du futur Directeur adjoint qu'il soit force de proposition, en mesure de réaliser un diagnostic de l'organisation existante, d'identifier les leviers d'amélioration et, le cas échéant, de proposer des évolutions organisationnelles.
La Ville compte aujourd’hui plus de 9 000 habitantes et habitants, séduits par une situation géographique idéale et un cadre de vie privilégié, relié au centre-ville de Nantes et au cœur de la métropole en transport en commun grâce à la ligne de chronobus C4.
Dans le cadre du renforcement de son organisation et afin d'anticiper le départ à la retraite de son Directeur des Services Techniques, la Ville recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des Services Techniques. La Direction des services Techniques est composée du service Bâtiments (5 agents), du service Espaces Verts (1 responsable et 10 agents), et d’une assistante de direction.
Ce recrutement s’inscrit dans une véritable démarche de transmission et d’accompagnement. L’objectif est de permettre au futur collaborateur de monter progressivement en responsabilité afin de prendre, à terme, les fonctions de directeur des services techniques. Vous serez progressivement associé à l'ensemble des missions de direction afin d'acquérir une vision globale du fonctionnement du service et de préparer votre future prise de responsabilités.
La collectivité recherche du futur Directeur adjoint qu'il soit force de proposition, en mesure de réaliser un diagnostic de l'organisation existante, d'identifier les leviers d'amélioration et, le cas échéant, de proposer des évolutions organisationnelles.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec le Directeur des Services Techniques, vous participerez au pilotage, à la coordination et au développement des services techniques de la commune.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
-Prendre progressivement une place centrale dans le management des équipes notamment le service bâtiment et accompagner leur montée en compétences.
-Seconder le DST dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et des politiques techniques de la collectivité.
-Piloter en lien avec le DST les projets d'investissement, les opérations de travaux, de maintenance et d'aménagement.
-Préparer, suivre et contrôler les budgets des services techniques.
-Élaborer les marchés publics relevant de votre domaine d'intervention.
-Garantir le bon fonctionnement des bâtiments, des espaces publics, des réseaux et des équipements communaux.
-Avoir un rôle de facilitateur dans l’organisation quotidienne.
-Prioriser les tâches et gérer les urgences.
-A terme vous réaliserez un diagnostic de fonctionnement des services techniques, analyserez les organisations en place et formulerez des propositions d’amélioration adaptées aux enjeux de la collectivité.
-Être force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus afin d’accompagner les évolutions techniques, organisationnelles et managériales
-Accompagner les élus dans la conduite des projets structurants de la collectivité et développer une collaboration étroite avec l’ensemble des services municipaux.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
-Prendre progressivement une place centrale dans le management des équipes notamment le service bâtiment et accompagner leur montée en compétences.
-Seconder le DST dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et des politiques techniques de la collectivité.
-Piloter en lien avec le DST les projets d'investissement, les opérations de travaux, de maintenance et d'aménagement.
-Préparer, suivre et contrôler les budgets des services techniques.
-Élaborer les marchés publics relevant de votre domaine d'intervention.
-Garantir le bon fonctionnement des bâtiments, des espaces publics, des réseaux et des équipements communaux.
-Avoir un rôle de facilitateur dans l’organisation quotidienne.
-Prioriser les tâches et gérer les urgences.
-A terme vous réaliserez un diagnostic de fonctionnement des services techniques, analyserez les organisations en place et formulerez des propositions d’amélioration adaptées aux enjeux de la collectivité.
-Être force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus afin d’accompagner les évolutions techniques, organisationnelles et managériales
-Accompagner les élus dans la conduite des projets structurants de la collectivité et développer une collaboration étroite avec l’ensemble des services municipaux.
Profils recherchés
Vous êtes ingénieur territorial, technicien territorial expérimenté ou fonctionnaire disposant d'une solide expérience dans les services techniques d'une collectivité.
Vous possédez :
-De solides compétences en management d’équipes et savez fédérer les agents autour de projets communs.
-Une aptitude à accompagner le changement, à conduire les évolutions organisationnelles avec pédagogie et à gérer les situations de tensions.
-Une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des techniques en matière de génie civil et bâtiment.
-Des compétences en conduite de projets, gestion budgétaire et marchés publics.
-Une capacité d'analyse, de diagnostic, d’organisation et de décision.
-Une aptitude à prendre du recul, à identifier les axes d’amélioration et à être force de proposition auprès de votre hiérarchie et de vos élus.
-Un excellent relationnel, un sens du dialogue et de la concertation.
-Une capacité à travailler en transversalité.
-Une forte culture du service public et de l’intérêt général.
Le Permis B est indispensable.
Vous possédez :
-De solides compétences en management d’équipes et savez fédérer les agents autour de projets communs.
-Une aptitude à accompagner le changement, à conduire les évolutions organisationnelles avec pédagogie et à gérer les situations de tensions.
-Une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des techniques en matière de génie civil et bâtiment.
-Des compétences en conduite de projets, gestion budgétaire et marchés publics.
-Une capacité d'analyse, de diagnostic, d’organisation et de décision.
-Une aptitude à prendre du recul, à identifier les axes d’amélioration et à être force de proposition auprès de votre hiérarchie et de vos élus.
-Un excellent relationnel, un sens du dialogue et de la concertation.
-Une capacité à travailler en transversalité.
-Une forte culture du service public et de l’intérêt général.
Le Permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240130000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, affiliation au COS44.
Les candidatures (cv +lettre de motivation) sont à adresser par courrier : Mairie des Sorinières 49 rue Georges Clémenceau 44840 Les Sorinières ou par mail à : personnel@ville-sorinieres.fr
Les candidatures (cv +lettre de motivation) sont à adresser par courrier : Mairie des Sorinières 49 rue Georges Clémenceau 44840 Les Sorinières ou par mail à : personnel@ville-sorinieres.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DES SORINIERES
>49, rue georges clémenceau - bp 1
44840 Les sorinieres
>49, rue georges clémenceau - bp 1
44840 Les sorinieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.