Volontariat Territorial en Administration (VTA) - Chargé.e de mission aménagement urbanisme
Offre n° O044260731001606
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue des Encloses, La Haie-Fouassière (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
VTA - CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT URBANISME
Volontariat Territorial en Administration
Le volontariat territorial en administration est un dispositif piloté par l'Agence Nationale de Cohésion des Territoires et éligible à une aide financière de l'État, qui permet aux collectivités rurales de bénéficier des compétences de jeunes diplômés, pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets de développement et les aider à se doter d'outils d'ingénierie adaptés à leur besoin. Il s'adresse aux jeunes diplômés âgés de 18 ans à 30 ans, d'un niveau de diplôme au moins égal à Bac +2. Le contrat, d'une durée comprise entre 12 et 18 mois prend la forme d'un contrat à durée déterminée, représentant au moins 75% d'un temps plein. Le montant de la rémunération est laissé à la discrétion de l'employeur, mais ne peut être inférieur au minimum légal
La Haye-Fouassière a identifié d’un réel besoin pour accompagner les projets et actions en matière d’urbanisme réglementaire et opérationnelle qui vont émerger dans les quelques mois à venir : Révision générale du PLU, élaboration du RLP, mise en œuvre ZAC centre-bourg, suivi de la ZAC et préparation de la clôture de cette dernière.
Sous l’autorité de la DST, le VTA viendra en appui pour mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de développement urbain et l’élaboration des documents de planification qui traduisent l’ambition du territoire.
Volontariat Territorial en Administration
Le volontariat territorial en administration est un dispositif piloté par l'Agence Nationale de Cohésion des Territoires et éligible à une aide financière de l'État, qui permet aux collectivités rurales de bénéficier des compétences de jeunes diplômés, pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets de développement et les aider à se doter d'outils d'ingénierie adaptés à leur besoin. Il s'adresse aux jeunes diplômés âgés de 18 ans à 30 ans, d'un niveau de diplôme au moins égal à Bac +2. Le contrat, d'une durée comprise entre 12 et 18 mois prend la forme d'un contrat à durée déterminée, représentant au moins 75% d'un temps plein. Le montant de la rémunération est laissé à la discrétion de l'employeur, mais ne peut être inférieur au minimum légal
La Haye-Fouassière a identifié d’un réel besoin pour accompagner les projets et actions en matière d’urbanisme réglementaire et opérationnelle qui vont émerger dans les quelques mois à venir : Révision générale du PLU, élaboration du RLP, mise en œuvre ZAC centre-bourg, suivi de la ZAC et préparation de la clôture de cette dernière.
Sous l’autorité de la DST, le VTA viendra en appui pour mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de développement urbain et l’élaboration des documents de planification qui traduisent l’ambition du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Volet planification urbaine
• Suivi de la révision générale du Plan Local d’Urbanisme et du Règlement Local de Publicité
• Affiner le diagnostic territorial en matière d’urbanisme en déterminant les enjeux particuliers au territoire
• Mettre en place, piloter et animer les différents groupes de travail thématiques (agriculture, économie, environnement, etc.) avec les services techniques et les élus concernés
• Elaboration du Cahier des charges de prestation et suivi des prestataires recrutés pour conduire la mise en œuvre des documents d’urbanisme
• Veille législative et règlementaire en matière d’urbanisme et d’élaboration des documents d’urbanisme.
• Participation la définition et à la mise en œuvre des modalités de concertation
• Organiser et suivre les échanges avec les partenaires de la collectivité (PPA, CAUE, chambres consulaires...)
Volet plan ZAC Centre-Bourg
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges de consultation de MOE pour la création de la ZAC et de consultation des promoteurs
• Monter des dossiers complémentaires nécessaires pour approfondir certains aspects (mise en œuvre de réserve foncière, étude sur l’habitat local et sur le besoin en matière de logement, articulation entre différentes lois d’urbanisme)
• Veille sur les financements mobilisables et montage des dossiers de demande de subvention
• Participation la définition et à la mise en œuvre des modalités de concertation
• Interagir avec les maîtres d'œuvres et les promoteurs
• Participer aux réunions
Autres missions
• Accompagner la finalisation de la ZAC de la Sèvre / préparation du bilan
• Participation l’élaboration d’une stratégie foncière sur la commune
Volet planification urbaine
• Suivi de la révision générale du Plan Local d’Urbanisme et du Règlement Local de Publicité
• Affiner le diagnostic territorial en matière d’urbanisme en déterminant les enjeux particuliers au territoire
• Mettre en place, piloter et animer les différents groupes de travail thématiques (agriculture, économie, environnement, etc.) avec les services techniques et les élus concernés
• Elaboration du Cahier des charges de prestation et suivi des prestataires recrutés pour conduire la mise en œuvre des documents d’urbanisme
• Veille législative et règlementaire en matière d’urbanisme et d’élaboration des documents d’urbanisme.
• Participation la définition et à la mise en œuvre des modalités de concertation
• Organiser et suivre les échanges avec les partenaires de la collectivité (PPA, CAUE, chambres consulaires...)
Volet plan ZAC Centre-Bourg
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges de consultation de MOE pour la création de la ZAC et de consultation des promoteurs
• Monter des dossiers complémentaires nécessaires pour approfondir certains aspects (mise en œuvre de réserve foncière, étude sur l’habitat local et sur le besoin en matière de logement, articulation entre différentes lois d’urbanisme)
• Veille sur les financements mobilisables et montage des dossiers de demande de subvention
• Participation la définition et à la mise en œuvre des modalités de concertation
• Interagir avec les maîtres d'œuvres et les promoteurs
• Participer aux réunions
Autres missions
• Accompagner la finalisation de la ZAC de la Sèvre / préparation du bilan
• Participation l’élaboration d’une stratégie foncière sur la commune
Profils recherchés
Niveau d’études : Bac + 3 minimum.
Thématique : Aménagement du territoire et urbanisme
Bonne connaissance des outils de planification et capacité d’analyse
Profil et compétences :
• Niveau Master urbanisme ou aménagement du territoire
• Maîtrise du droit de l’urbanisme et des applications réglementaires liées aux territoires ruraux
• Connaissance et utilisation de Géoportail
• Parfaite maîtrise et compréhension de plans et de techniques de représentations spatiales
• Maîtrise des Logiciels : Word, Outlook, Excel, Power Point et des logiciels SIG
• Compétences rédactionnelles
• Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissances et savoir-faire :
• Code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement
• Droit civil (droit de la propriété, etc.)
• Connaissance des documents d’urbanisme : SCOT, PLU, PLH, etc. ;
• Connaissances des politiques de biodiversité et environnementales (zéro artificialisation, mesures compensatoires, etc.) ;
• Principes de l'intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets
• Connaissance des terminologies du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers
• Organisation de travail
• Gestion de projet
Savoir-être :
• Qualités d’organisation et de respect des procédures
• Capacité d’adaptation, de discernement, esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de la communication et aptitude rédactionnelle
• Autonome, réactif, curieux et rigoureux
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
Accompagnement proposé
L’agent bénéficiera d’un accompagnement quotidien à la réalisation de ses missions notamment par le DST qui est urbaniste qualifié OPQU ainsi que par les différents services de la commune.
Il participera également aux différentes réunions avec les acteurs et les partenaires de la collectivité.
Il disposera d’un bureau, d’un poste de travail informatique et des logiciels métiers nécessaires à la réalisation de ses missions.
Une aide forfaitaire « Coup de pouce sac-à-dos » de 5 000 € sera versée par la Commune au jeune recruté pour l’accompagner dans ses dépenses de logement et de mobilité
Thématique : Aménagement du territoire et urbanisme
Bonne connaissance des outils de planification et capacité d’analyse
Profil et compétences :
• Niveau Master urbanisme ou aménagement du territoire
• Maîtrise du droit de l’urbanisme et des applications réglementaires liées aux territoires ruraux
• Connaissance et utilisation de Géoportail
• Parfaite maîtrise et compréhension de plans et de techniques de représentations spatiales
• Maîtrise des Logiciels : Word, Outlook, Excel, Power Point et des logiciels SIG
• Compétences rédactionnelles
• Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissances et savoir-faire :
• Code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement
• Droit civil (droit de la propriété, etc.)
• Connaissance des documents d’urbanisme : SCOT, PLU, PLH, etc. ;
• Connaissances des politiques de biodiversité et environnementales (zéro artificialisation, mesures compensatoires, etc.) ;
• Principes de l'intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets
• Connaissance des terminologies du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers
• Organisation de travail
• Gestion de projet
Savoir-être :
• Qualités d’organisation et de respect des procédures
• Capacité d’adaptation, de discernement, esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de la communication et aptitude rédactionnelle
• Autonome, réactif, curieux et rigoureux
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
Accompagnement proposé
L’agent bénéficiera d’un accompagnement quotidien à la réalisation de ses missions notamment par le DST qui est urbaniste qualifié OPQU ainsi que par les différents services de la commune.
Il participera également aux différentes réunions avec les acteurs et les partenaires de la collectivité.
Il disposera d’un bureau, d’un poste de travail informatique et des logiciels métiers nécessaires à la réalisation de ses missions.
Une aide forfaitaire « Coup de pouce sac-à-dos » de 5 000 € sera versée par la Commune au jeune recruté pour l’accompagner dans ses dépenses de logement et de mobilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat VOLONTARIAT TERRITORIAL EN ADMINISTRATION (VTA)
Temps de travail : choix 35h ou 39h avec RTT
Horaires réguliers avec amplitude en fonction des besoins du service
Plages horaires fixes et variables
Rémunération : Montant de la rémunération à définir, mais ne pouvant être inférieur au minimum légal.
Type de contrat : CDD – 18 mois.
Modalités de candidature : Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) et la copie de vos diplômes, à l’attention de Monsieur le Maire de la Haye-Fouassière:
• Soit par courrier à l’adresse suivante : Mairie de la Haye-Fouassière – 6 Rue de la Gare – 44690 La Haye-Fouassière
• Soit par courriel à l’adresse suivante : rh@la-haye-fouassiere.fr
Temps de travail : choix 35h ou 39h avec RTT
Horaires réguliers avec amplitude en fonction des besoins du service
Plages horaires fixes et variables
Rémunération : Montant de la rémunération à définir, mais ne pouvant être inférieur au minimum légal.
Type de contrat : CDD – 18 mois.
Modalités de candidature : Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) et la copie de vos diplômes, à l’attention de Monsieur le Maire de la Haye-Fouassière:
• Soit par courrier à l’adresse suivante : Mairie de la Haye-Fouassière – 6 Rue de la Gare – 44690 La Haye-Fouassière
• Soit par courriel à l’adresse suivante : rh@la-haye-fouassiere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.