Chargé(e) de la vie locale
Offre n° O044260805000061
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
150 rue d'anjou, Oudon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Mairie d’OUDON, commune ligérienne dynamique de près de 4000 habitants située entre Nantes et Ancenis, recrute un chargé de la vie locale (H/F) à temps complet.
MISSIONS :
L’objectif du poste est de contribuer à la valorisation et à l'attractivité de la commune.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous avez pour missions de mobiliser et organiser en transversalité l’ensemble des ressources du service, pour décliner les objectifs politiques de la collectivité.
MISSIONS :
L’objectif du poste est de contribuer à la valorisation et à l'attractivité de la commune.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous avez pour missions de mobiliser et organiser en transversalité l’ensemble des ressources du service, pour décliner les objectifs politiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Participation au comité de direction
o Rayonnement Culturel et Touristique :
- Mise en œuvre de la stratégie conforme au projet municipal
- Coordination des évènements municipaux et en partenariat avec les associations
- Animation de la commission et gestion des dossiers en lien avec les actions culturelles et touristiques
o Communication :
- Management de la chargée de communication
Suivi de la mise en œuvre de la communication interne et externe
o Dynamisme local :
- Animation de la commission et gestion des dossiers en lien avec le développement économique local (commerçants, marché hebdomadaire,…),
- Assurer une mission d’assistance et de veille juridique active,
o Finances :
- Gestion des budgets du service
o Comité des sages :
- Animation
- Participation au comité de direction
o Rayonnement Culturel et Touristique :
- Mise en œuvre de la stratégie conforme au projet municipal
- Coordination des évènements municipaux et en partenariat avec les associations
- Animation de la commission et gestion des dossiers en lien avec les actions culturelles et touristiques
o Communication :
- Management de la chargée de communication
Suivi de la mise en œuvre de la communication interne et externe
o Dynamisme local :
- Animation de la commission et gestion des dossiers en lien avec le développement économique local (commerçants, marché hebdomadaire,…),
- Assurer une mission d’assistance et de veille juridique active,
o Finances :
- Gestion des budgets du service
o Comité des sages :
- Animation
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs :
-Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
- Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable et des techniques d'analyse financière,
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Compétences en matière de marchés publics,
- Maîtrise des outils informatiques, de planification et de suivi.
Savoirs-faire :
Aptitude à l'encadrement (écoute et sens de la décision)
- Maitrise de la comptabilité et gestion financière d’une collectivité territoriale
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'anticipation, d'arbitrage et de prise de décision,
- Aptitude à la conduite de projet,
- Aptitude au travail transversal et en équipe.
Qualités relationnelles, savoir-être :
- Sens du service public,
- Autonomie et réactivité,
- Fort relationnel,
- Esprit d’équipe,
- Dynamisme et adaptabilité,
- Force de propositions,
- Aptitudes à convaincre, pédagogie,
- Rigueur,
- Capacité d’alerte,
CONDITION D’EMPLOI :
Temps complet
Grade : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Savoirs :
-Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
- Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable et des techniques d'analyse financière,
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Compétences en matière de marchés publics,
- Maîtrise des outils informatiques, de planification et de suivi.
Savoirs-faire :
Aptitude à l'encadrement (écoute et sens de la décision)
- Maitrise de la comptabilité et gestion financière d’une collectivité territoriale
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'anticipation, d'arbitrage et de prise de décision,
- Aptitude à la conduite de projet,
- Aptitude au travail transversal et en équipe.
Qualités relationnelles, savoir-être :
- Sens du service public,
- Autonomie et réactivité,
- Fort relationnel,
- Esprit d’équipe,
- Dynamisme et adaptabilité,
- Force de propositions,
- Aptitudes à convaincre, pédagogie,
- Rigueur,
- Capacité d’alerte,
CONDITION D’EMPLOI :
Temps complet
Grade : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0240836017
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
-Temps de travail à temps complet 37h30 avec 15 RTT ou 35 h.
-Régime indemnitaire + Complément indemnitaire annuel
- Prime de fin d’année : 1510.53 euros Brut
- Comité des œuvres sociales (chèque vacances, etc.)
- Participation mutuelle (19.25 euros Brut) et prévoyance à hauteur de 50 % de la cotisation acquitée si salaire brut supérieur à 2000 euros,
- Participation 75 % abonnement de train
- Forfait mobilité durable
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + trois derniers entretiens d’évaluations si vous êtes fonctionnaire et dernier bulletin de salaire) à l’attention de Madame La Maire sous la référence « Candidature au poste de chargé de vie locale » soit :
Par mail à l’adresse suivante : rh@oudon.fr
Par courrier à l’adresse suivante :
Madame La Maire
Service Ressources Humaines
Mairie d’Oudon
150, rue d’Anjou
44521 OUDON
-Temps de travail à temps complet 37h30 avec 15 RTT ou 35 h.
-Régime indemnitaire + Complément indemnitaire annuel
- Prime de fin d’année : 1510.53 euros Brut
- Comité des œuvres sociales (chèque vacances, etc.)
- Participation mutuelle (19.25 euros Brut) et prévoyance à hauteur de 50 % de la cotisation acquitée si salaire brut supérieur à 2000 euros,
- Participation 75 % abonnement de train
- Forfait mobilité durable
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + trois derniers entretiens d’évaluations si vous êtes fonctionnaire et dernier bulletin de salaire) à l’attention de Madame La Maire sous la référence « Candidature au poste de chargé de vie locale » soit :
Par mail à l’adresse suivante : rh@oudon.fr
Par courrier à l’adresse suivante :
Madame La Maire
Service Ressources Humaines
Mairie d’Oudon
150, rue d’Anjou
44521 OUDON
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OUDON
>150 rue d'anjou
44521 Oudon
>150 rue d'anjou
44521 Oudon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.