2 Aides soignantes (H-F)

Offre n° O044260805000604
Publiée le 05/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
SAINT-HERBLAIN, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Missions / conditions d'exercice
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 673 000 habitants. 
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées. 
En tant qu'aide-soignant.e au Pôle SSIAD, vous :
Assurez les soins d'hygiène de personnes dépendantes à leur domicile (toilette, habillage, lever, coucher...)
Accompagnez, écoutez, conseillez les personnes âgées et leurs aidants 
Transmettez et consignez les informations dans les dossiers de soins et en référez à l'infirmier
Pourrez être amené·e à assurer un encadrement auprès des stagiaires accueillis
Participez aux réunions d'équipe
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social
Vous avez la connaissance du public personne âgée et de la personne en situation de handicap
Vous savez travailler en autonomie dans la gestion de vos missions et savez gérer les priorités
Vous avez des qualités relationnelles et les mettrez à profit auprès des usagers et des familles
Vous avez le sens du travail en équipe ; vous êtes discret, rigoureux
Permis B exigé 

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Horaires annualisés-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Versement du SEGUR de la santé et de la prime grand âgePoste à 80%, à pourvoir à compter du 1er Octobre 2026
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des aides-soignants (catégorie B) ou auxiliaire de soins (catégorie C) selon le diplôme
Versement du SEGUR de la santé et de la prime grand âge
Renseignements :
Audrey LE PRIOL, Responsable du Service Seniors - 02.28.25.27.80
Jeanne LE BORGNE, Responsable du pôle SSIAD - 02.28.25.21.70

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.