Assistant ou Assistant de service solidarité - Unité emploi et insertion sociale
Offre n° O044260805001174
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo - 44000 NANTES, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité coordination et moyens assure des missions support transversales pour le service solidarité en matière de gestion des ressources humaines, de suivi des projets ou problématiques bâtimentaires/logistiques, d'harmonisation des procédures internes. Elle vient également en soutien de l'activité des autres unités du service grâce à son équipe de professionnels médico-sociaux volants et son équipe d'assistantes de responsables EDS/PMI.
Au sein de la délégation de Nantes, l'unité PMI met en oeuvre la politique PMI au sein des espaces des solidarités en équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé sage-femme). À l 'interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins et des acteurs de la protection de l'enfance, l'unité PMI vise à promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans tous ces lieux de vie .
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité coordination et moyens assure des missions support transversales pour le service solidarité en matière de gestion des ressources humaines, de suivi des projets ou problématiques bâtimentaires/logistiques, d'harmonisation des procédures internes. Elle vient également en soutien de l'activité des autres unités du service grâce à son équipe de professionnels médico-sociaux volants et son équipe d'assistantes de responsables EDS/PMI.
Au sein de la délégation de Nantes, l'unité PMI met en oeuvre la politique PMI au sein des espaces des solidarités en équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé sage-femme). À l 'interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins et des acteurs de la protection de l'enfance, l'unité PMI vise à promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans tous ces lieux de vie .
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat de l'unité emploi et insertion sociale, gestion financière des projets d'action territoriale dans le cadre du FIS, secrétariat commun du service solidarité et remplacement mutuel avec les autres assistantes du service.
1) Secrétariat de l'unité emploi et insertion sociale
- Gestion de l'agenda de l'adjoint.e et soutien en cas de besoin de ceux des cadres du service (4 responsables départementaux d'unité insertion et emploi - RUDIE et le.la charg é.ée de partenariat insertion et emploi - CDPIE).
- Suivi des congés et des absences des cadres du service.
- Organisation des temps institutionnels de l'UDIE (séminaires, CLIE, ...) et de rencontres partenariales en lien avec les cadres du service.
- Production et/ou mise en forme de documents écrits produits par les cadres du service (courriers, notes, comptes-rendus...).
- Diffusion des informations et communications de l'UDIE aux partenaires.
- Production et/ou recensement, mise en forme des différentes données de pilotage de l'unité insertion emploi (données d'activité RSA, État des effectifs RH de l'UDIE, tableau de suivi des partenariats et des subventions, Plan de continuité d'activité etc.).
2) Suivi des projets d'actions territoriales dans le cadre du Fond d'innovation sociale
- Suivi des demandes de devis en lien avec les cadres des UDIE et EDS, dans le cadre des Projets d'actions territoriales (PAT) et du budget « fond d'innovation sociale » (FIS) ; liens avec l'unité financière de la Direction solidarité insertion (transmission des devis et autres éléments comptables nécessaires à la facturation).
- Suivi du budget FIS en lien avec l'adjoint.e.
3) Secrétariat commun du service solidarité et remplacement mutuel avec les autres assistant.es du service
- Accueil téléphonique et orientation de la demande.
- Gestion du courrier postal et dématérialisé (Admimail).
- Remplacement/relai ponctuel des autres assistantes de la chefferie de service solidarité pour assurer la continuité de service.
Permanences 9h/12h30 - 13h45/17h30 réparties avec les autres assistantes
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
1) Secrétariat de l'unité emploi et insertion sociale
- Gestion de l'agenda de l'adjoint.e et soutien en cas de besoin de ceux des cadres du service (4 responsables départementaux d'unité insertion et emploi - RUDIE et le.la charg é.ée de partenariat insertion et emploi - CDPIE).
- Suivi des congés et des absences des cadres du service.
- Organisation des temps institutionnels de l'UDIE (séminaires, CLIE, ...) et de rencontres partenariales en lien avec les cadres du service.
- Production et/ou mise en forme de documents écrits produits par les cadres du service (courriers, notes, comptes-rendus...).
- Diffusion des informations et communications de l'UDIE aux partenaires.
- Production et/ou recensement, mise en forme des différentes données de pilotage de l'unité insertion emploi (données d'activité RSA, État des effectifs RH de l'UDIE, tableau de suivi des partenariats et des subventions, Plan de continuité d'activité etc.).
2) Suivi des projets d'actions territoriales dans le cadre du Fond d'innovation sociale
- Suivi des demandes de devis en lien avec les cadres des UDIE et EDS, dans le cadre des Projets d'actions territoriales (PAT) et du budget « fond d'innovation sociale » (FIS) ; liens avec l'unité financière de la Direction solidarité insertion (transmission des devis et autres éléments comptables nécessaires à la facturation).
- Suivi du budget FIS en lien avec l'adjoint.e.
3) Secrétariat commun du service solidarité et remplacement mutuel avec les autres assistant.es du service
- Accueil téléphonique et orientation de la demande.
- Gestion du courrier postal et dématérialisé (Admimail).
- Remplacement/relai ponctuel des autres assistantes de la chefferie de service solidarité pour assurer la continuité de service.
Permanences 9h/12h30 - 13h45/17h30 réparties avec les autres assistantes
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Compétences métier
- Gestion de l'urgence et des priorités : capacité d'anticipation et prise d'initiative.
- Savoir gérer des agendas, planifier.
- Connaissance de bases sur les finances publiques.
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité.
Compétences liées au travailler ensemble
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Discrétion professionnelle / Sens du travail en équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Gestion de l'urgence et des priorités : capacité d'anticipation et prise d'initiative.
- Savoir gérer des agendas, planifier.
- Connaissance de bases sur les finances publiques.
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité.
Compétences liées au travailler ensemble
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Discrétion professionnelle / Sens du travail en équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Thomas POSTEL - Chargé de recrutement - Tél : 02 44 76 73 74 - thomas.postel@loire-atlantique.fr
Camille LE CORVAISIER - Cheffe service solidarité emploi action sociale - Tél : 02 44 76 73 87 - camille.lecorvaisier@loire-atlantique.fr
Emma LOPEZ - Adjointe cheffe service solidarité emploi action sociale Tél : 02 44 76 74 20 - emma.lopez@loire-atlantique.fr
Camille LE CORVAISIER - Cheffe service solidarité emploi action sociale - Tél : 02 44 76 73 87 - camille.lecorvaisier@loire-atlantique.fr
Emma LOPEZ - Adjointe cheffe service solidarité emploi action sociale Tél : 02 44 76 74 20 - emma.lopez@loire-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.