Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044260810000966
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Cour du Séquoia, Saffré (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h5 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des enfants sur le temps méridien
Entretien des locaux école maternelle
Entretien des locaux école maternelle
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants sur le temps méridien
Entretien des locaux du Pôle enfance
Entretien des locaux du Pôle enfance
Profils recherchés
-Sens du service public
-Relation avec les enfants, collègues et élus
-Relation avec les enfants, collègues et élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0240772318
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à Madame la Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.