Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O044260810000991
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 11 rue du moulin, Le Bignon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
24/09/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages proposés par la collectivité ;
Descriptif de l'emploi
La commune du Bignon recrute !
Auxiliaire de puériculture (H/F)
CDD de remplacement de 3 mois
À compter du 24 septembre 2026
31h30 hebdomadaires (temps non complet)
Rejoignez une équipe engagée au service de la petite enfance !
Située au sud de Nantes, au cœur du Vignoble nantais, la commune du Bignon (près de 4000 habitants) recherche un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour assurer le remplacement d'un agent en arrêt de travail.
Au sein du Multi-Accueil municipal, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante, qui place le bien-être, l'éveil et le développement de chaque enfant au cœur de son projet pédagogique.
Sous l'autorité de la Responsable du Multi-Accueil, vous participerez pleinement à la vie de la structure et à l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles.
Auxiliaire de puériculture (H/F)
CDD de remplacement de 3 mois
À compter du 24 septembre 2026
31h30 hebdomadaires (temps non complet)
Rejoignez une équipe engagée au service de la petite enfance !
Située au sud de Nantes, au cœur du Vignoble nantais, la commune du Bignon (près de 4000 habitants) recherche un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour assurer le remplacement d'un agent en arrêt de travail.
Au sein du Multi-Accueil municipal, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante, qui place le bien-être, l'éveil et le développement de chaque enfant au cœur de son projet pédagogique.
Sous l'autorité de la Responsable du Multi-Accueil, vous participerez pleinement à la vie de la structure et à l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
• Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants âgés de 0 à 3 ans ;
• Garantir leur sécurité physique, affective et émotionnelle ;
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et aux repas ;
• Favoriser l'éveil, l'autonomie et le développement de chaque enfant au travers d'activités adaptées ;
• Accueillir, écouter et accompagner les familles dans un climat de confiance ;
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin d'assurer un accueil de qualité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe de professionnels passionnés où :
• la bienveillance est une valeur essentielle ;
• le travail en équipe est au cœur de l'organisation ;
• chacun contribue activement au projet pédagogique ;
• les échanges, le partage de pratiques et la convivialité sont encouragés.
Votre implication et vos idées seront pleinement valorisées.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
• Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants âgés de 0 à 3 ans ;
• Garantir leur sécurité physique, affective et émotionnelle ;
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et aux repas ;
• Favoriser l'éveil, l'autonomie et le développement de chaque enfant au travers d'activités adaptées ;
• Accueillir, écouter et accompagner les familles dans un climat de confiance ;
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin d'assurer un accueil de qualité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe de professionnels passionnés où :
• la bienveillance est une valeur essentielle ;
• le travail en équipe est au cœur de l'organisation ;
• chacun contribue activement au projet pédagogique ;
• les échanges, le partage de pratiques et la convivialité sont encouragés.
Votre implication et vos idées seront pleinement valorisées.
Profils recherchés
Votre profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous appréciez le travail auprès des jeunes enfants et savez faire preuve :
• de bienveillance et de patience ;
• d'écoute et de qualités relationnelles ;
• d'autonomie et d'organisation ;
• d'esprit d'équipe.
Une expérience en structure d'accueil collectif de jeunes enfants serait appréciée.
Conditions de recrutement
• CDD de remplacement de 3 mois, à compter du 24 septembre 2026 ;
• Temps non complet : 31h30 par semaine ;
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture, régime indemnitaire en vigueur et participation employeur selon les dispositifs de la collectivité ;
• Horaires répartis sur la semaine selon le planning de la structure.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous appréciez le travail auprès des jeunes enfants et savez faire preuve :
• de bienveillance et de patience ;
• d'écoute et de qualités relationnelles ;
• d'autonomie et d'organisation ;
• d'esprit d'équipe.
Une expérience en structure d'accueil collectif de jeunes enfants serait appréciée.
Conditions de recrutement
• CDD de remplacement de 3 mois, à compter du 24 septembre 2026 ;
• Temps non complet : 31h30 par semaine ;
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture, régime indemnitaire en vigueur et participation employeur selon les dispositifs de la collectivité ;
• Horaires répartis sur la semaine selon le planning de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240781212
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• CDD de remplacement de 3 mois, à compter du 24 septembre 2026 ;
• Temps non complet : 31h30 par semaine ;
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture, régime indemnitaire en vigueur et participation employeur selon les dispositifs de la collectivité ;
• Horaires répartis sur la semaine selon le planning de la structure.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 31/08/2026 à l'attention de :
Monsieur le Maire -Mairie du Bignon -11 rue du Moulin -44140 LE BIGNON
De préférence par courriel à : au service Ressources Humaines a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements : Anne BUISSETTE - Responsable des Ressources Humaines
• CDD de remplacement de 3 mois, à compter du 24 septembre 2026 ;
• Temps non complet : 31h30 par semaine ;
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture, régime indemnitaire en vigueur et participation employeur selon les dispositifs de la collectivité ;
• Horaires répartis sur la semaine selon le planning de la structure.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 31/08/2026 à l'attention de :
Monsieur le Maire -Mairie du Bignon -11 rue du Moulin -44140 LE BIGNON
De préférence par courriel à : au service Ressources Humaines a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements : Anne BUISSETTE - Responsable des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.