PR-51255A - Chargé ou chargée d'intervention médico-social·e - EDS Saint-Brevin-les-Pins
Offre n° O044260812001010
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 Rue de la Résistance, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation pays de Retz couvre 35 communes au sud-ouest du Département. Avec ses 160 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées Elle se caractérise par une forte croissante démographique, accompagné d'un vieillissement marqué de sa population et par une forte exposition aux risques naturels. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants. Le projet de délégation 2025 - 2028 promeut les valeurs de bienveillance, d'innovation et de coopération, avec le fil rouge de la sobriété dans notre fonctionnement.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les fonctions de secrétariat et support au sein de l'EDS.
Vous accueillez et apportez un premier niveau de réponse aux habitants et partenaires pour la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et l'ASPI.
Activités principales :
Axe 1 : Assurer l'accueil physique et téléphonique des habitants et partenaires
- Fonction pré-diagnostic : Analyse de la demande, gestion de l'urgence, orientation, information
- Accompagnement aux démarches administratives pour l'accès aux droits du public, au fil de l'eau ou sous forme de RDV
Axe 2 : Assurer le secrétariat de l'Espace départemental des Solidarités
- Gestion des agendas des Travailleurs Sociaux
- Gestion de la boite morale
- Régulation des 1ers contacts des Travailleurs Sociaux
- Relecture et mise en forme des écrits, vérification de la complétude des divers envois, suivi et relance
- Centralisation et diffusion des informations
- Enregistrements divers sous les logiciels métiers Horus et Solis
- Garantir la démarche qualité accueil au sein de l'EDS
- Réalisation d'un suivi administratif des ARSA (gestion des relances, info CLI...)
- Réception et envoi du courrier
- Gestion des consultations d'enfants
- Participation à la mission archivage
Axe 3 : Participer à la gestion logistique du site
- Réservation des bureaux et des salles
- Création des billets wifi
Axe 4 : Animer et/ou participer aux différents projets de l'EDS (réunions, groupes de travail projets
Axe 5 : Assurer l'accueil de stagiaires et apprentis
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Vous accueillez et apportez un premier niveau de réponse aux habitants et partenaires pour la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et l'ASPI.
Activités principales :
Axe 1 : Assurer l'accueil physique et téléphonique des habitants et partenaires
- Fonction pré-diagnostic : Analyse de la demande, gestion de l'urgence, orientation, information
- Accompagnement aux démarches administratives pour l'accès aux droits du public, au fil de l'eau ou sous forme de RDV
Axe 2 : Assurer le secrétariat de l'Espace départemental des Solidarités
- Gestion des agendas des Travailleurs Sociaux
- Gestion de la boite morale
- Régulation des 1ers contacts des Travailleurs Sociaux
- Relecture et mise en forme des écrits, vérification de la complétude des divers envois, suivi et relance
- Centralisation et diffusion des informations
- Enregistrements divers sous les logiciels métiers Horus et Solis
- Garantir la démarche qualité accueil au sein de l'EDS
- Réalisation d'un suivi administratif des ARSA (gestion des relances, info CLI...)
- Réception et envoi du courrier
- Gestion des consultations d'enfants
- Participation à la mission archivage
Axe 3 : Participer à la gestion logistique du site
- Réservation des bureaux et des salles
- Création des billets wifi
Axe 4 : Animer et/ou participer aux différents projets de l'EDS (réunions, groupes de travail projets
Axe 5 : Assurer l'accueil de stagiaires et apprentis
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
Compétences métiers :
- Animer des informations et actions collectives
- Capacité à accueillir et à informer le public
- Capacité à analyser et à reformuler une demande
- Capacité à gérer des tâches multiples et diversifiées
- Capacité à mener un rendez-vous
- Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, synthèse)
- Connaissance de la législation sociale et du cadre institutionnel
- Connaissance du territoire et des partenaires
- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office et logiciels métiers (Horus et Solis)
- Sens de l'organisation et des responsabilités
Savoir-être :
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion, rigueur, écoute, disponibilité, sens de l'adaptation
Compétences métiers :
- Aptitude à travailler en équipe EDS
Compétences métiers :
- Animer des informations et actions collectives
- Capacité à accueillir et à informer le public
- Capacité à analyser et à reformuler une demande
- Capacité à gérer des tâches multiples et diversifiées
- Capacité à mener un rendez-vous
- Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, synthèse)
- Connaissance de la législation sociale et du cadre institutionnel
- Connaissance du territoire et des partenaires
- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office et logiciels métiers (Horus et Solis)
- Sens de l'organisation et des responsabilités
Savoir-être :
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion, rigueur, écoute, disponibilité, sens de l'adaptation
Compétences métiers :
- Aptitude à travailler en équipe EDS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patricia VANNINI - Chargée de recrutement - 02 40 64 02 34
Angélique TALMONT - Responsable de l'EDS Saint-Brevin-les-Pins - 02 40 27 25 85
Yann GUILLOT - Adjoint à la cheffe du service solidarité - 06 49 69 48 01
Angélique TALMONT - Responsable de l'EDS Saint-Brevin-les-Pins - 02 40 27 25 85
Yann GUILLOT - Adjoint à la cheffe du service solidarité - 06 49 69 48 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.