Assistant.e éducatif petite enfance
Offre n° O044260814000667
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle solidarité et petite enfance, sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant de 0 à 3 ans dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Identifier les besoins des enfants (physiques, moteurs, affectifs), Assure une relation sécurisante avec l’enfant (physique et affective)
- Etablir une relation de confiance avec les parents, communique auprès des familles
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux)
- Elaborer les activités en lien avec les projets du service, organise et anime les jeux, ateliers d’éveil et d’expression
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, assure la sécurité physique des enfants et prévient les accidents
- Porter attention à l’état de santé des enfants (fièvre, soins en cas de blessure légère…)
- Repérer les signes de mal être, alerte son responsable hiérarchique.
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie des enfants, suivant le protocole d’entretien
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité auprès des enfants (matériaux, utilisation du matériel
Autres activités :
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et des apprentis
- Préparer les repas et effectuer l’entretien des locaux ponctuellement lors des absences de l’intendante
- Identifier les besoins des enfants (physiques, moteurs, affectifs), Assure une relation sécurisante avec l’enfant (physique et affective)
- Etablir une relation de confiance avec les parents, communique auprès des familles
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux)
- Elaborer les activités en lien avec les projets du service, organise et anime les jeux, ateliers d’éveil et d’expression
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, assure la sécurité physique des enfants et prévient les accidents
- Porter attention à l’état de santé des enfants (fièvre, soins en cas de blessure légère…)
- Repérer les signes de mal être, alerte son responsable hiérarchique.
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie des enfants, suivant le protocole d’entretien
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité auprès des enfants (matériaux, utilisation du matériel
Autres activités :
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et des apprentis
- Préparer les repas et effectuer l’entretien des locaux ponctuellement lors des absences de l’intendante
Profils recherchés
Autonomie / responsabilités :
- Assure un accueil de qualité des enfants et des familles
- Organise les activités en autonomie
- Applique les règles d’hygiène et sécurité auprès des enfants (matériaux, utilisation du matériel
- Rôle d’alerte auprès de sa hiérarchie
Connaissances techniques :
- Connaissance du développement psychologique, moteur et affectif de l’enfant (0 à 3 ans)
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants (techniques artistiques, manuelles, ludiques)
- Notions de psychologie infantile
- Maîtrise des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Compétences relationnelles :
Relation quotidienne avec les familles et les enfants
Transmissions d’information à l’équipe
Echanges avec les partenaires extérieurs (PMI, psychologues, médecins…)
Faire preuve de pédagogie
Respect de la discrétion et du devoir de réserve
Contraintes du poste :
Accueil d’urgence possible
Port des enfants et pénibilité physique
- Assure un accueil de qualité des enfants et des familles
- Organise les activités en autonomie
- Applique les règles d’hygiène et sécurité auprès des enfants (matériaux, utilisation du matériel
- Rôle d’alerte auprès de sa hiérarchie
Connaissances techniques :
- Connaissance du développement psychologique, moteur et affectif de l’enfant (0 à 3 ans)
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants (techniques artistiques, manuelles, ludiques)
- Notions de psychologie infantile
- Maîtrise des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Compétences relationnelles :
Relation quotidienne avec les familles et les enfants
Transmissions d’information à l’équipe
Echanges avec les partenaires extérieurs (PMI, psychologues, médecins…)
Faire preuve de pédagogie
Respect de la discrétion et du devoir de réserve
Contraintes du poste :
Accueil d’urgence possible
Port des enfants et pénibilité physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0240889001
Informations complémentaires
Qualification demandée: CAP petite enfance
Diplôme auxiliaire de puériculture + concours
Temps de travail: Temps complet
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé labellisée
Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à drh@herbignac.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines au 02.40.88.90.01
Diplôme auxiliaire de puériculture + concours
Temps de travail: Temps complet
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé labellisée
Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à drh@herbignac.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines au 02.40.88.90.01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.