Cadre Pilote Milieu Ouvert - Délégation Nantes
Offre n° O044260817000055
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo - 44000 NANTES, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité coordination et moyens assure des missions support transversales pour le service solidarité en matière de gestion des ressources humaines, de suivi des projets ou problématiques bâtimentaires/logistiques, d'harmonisation des procédures internes. Elle vient également en soutien de l'activité des autres unités du service grâce à son équipe de professionnels médico-sociaux volants et son équipe d'assistantes de responsables EDS/PMI.
Au sein de la délégation de Nantes, l'unité PMI met en oeuvre la politique PMI au sein des espaces des solidarités en équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé sage-femme). À l 'interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins et des acteurs de la protection de l'enfance, l'unité PMI vise à promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans tous ces lieux de vie .
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité coordination et moyens assure des missions support transversales pour le service solidarité en matière de gestion des ressources humaines, de suivi des projets ou problématiques bâtimentaires/logistiques, d'harmonisation des procédures internes. Elle vient également en soutien de l'activité des autres unités du service grâce à son équipe de professionnels médico-sociaux volants et son équipe d'assistantes de responsables EDS/PMI.
Au sein de la délégation de Nantes, l'unité PMI met en oeuvre la politique PMI au sein des espaces des solidarités en équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé sage-femme). À l 'interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins et des acteurs de la protection de l'enfance, l'unité PMI vise à promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans tous ces lieux de vie .
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Vous pilotez, par délégation du responsable d'unité ASE, la mise en oeuvre des mesures éducatives personnalisées (MEP), des mesures d'action éducative en milieu ouvert intensive avec possibilité d'hébergement (AEMO-IH) et des mesures d'aide éducative à domicile intensive avec possibilité d'hébergement (AED-IH) exercées sur le territoire nantais.
Activités principales :
Axe 1 : Pilotage des mesures de milieu ouvert exercées par les services habilités
- Vous assurez l'interface avec les acteurs internes et externes sur les situations individuelles.
- Vous participez à la rédaction et à la formalisation des signalements auprès des autorités compétentes.
- Vous informez les familles des modifications de prise en charge éducative et notamment de la saisine de l'autorité judiciaire dans le cadre des mesures administratives.
- Le cas échéant, vous participez à la première audience au Tribunal pour enfants.
- Vous organisez et conduisez les rendez-vous de signature.
- Vous validez les renouvellements et les fins de mesure.
- Vous développez une connaissance des réseaux locaux dans le champ éducatif et de la protection de l'enfance et diffusez l'information auprès des équipes éducatives.
Axe 2 : Pilotage des mesures intensives avec hébergement (AEMO-IH / AED-IH)
- Vous assurez la réception et l'analyse des décisions administratives ou judiciaires relatives aux mesures AEMO-IH et AED-IH.
- Vous garantissez la continuité du parcours de l'enfant lors de la mise en oeuvre de ces mesures.
- Vous assurez la gestion de la liste d'attente : priorisation, actualisation, mobilisation des partenaires et suivi des situations.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services habilités et des partenaires institutionnels.
- Vous attribuez les mesures aux services habilités selon les critères définis par le Département.
- Vous organisez les modalités de transmission et de démarrage des mesures.
- Vous veillez à leur mise en oeuvre dans le respect du cahier des charges départemental.
- Vous assurez le suivi des situations nécessitant un répit ou un accueil temporaire.
- Vous analysez les rapports intermédiaires et de fin de mesure et garantissez leur transmission aux autorités compétentes.
- Vous contribuez au suivi qualitatif et quantitatif de l'activité AEMO-IH et AED-IH.
Axe 3 : Conseil auprès des cadres du service solidarité
- Vous portez à la connaissance du responsable d'unité toute information essentielle relative à l'évolution des situations individuelles.
- Vous apportez un appui technique et faites office de ressource auprès des partenaires
Axe 4 : Gestion de l'urgence dans le cadre d'une mesure de milieu ouvert
- Par délégation du responsable d'unité et en lien avec les cadres concernés, vous évaluez le niveau de danger et la nécessité d'une prise en charge immédiate de l'enfant et veillez à la mise en oeuvre des décisions adaptées dans le respect du cadre réglementaire.
Axe 5 : Participer à l'organisation et la gestion du service
- Vous garantissez l'organisation et la gestion de la classothèque territoriale des dossiers, du suivi administratif des statuts des enfants, de la constitution et du suivi des dossiers enfants.
- Vous participez aux réflexions et aux actions menées à l'échelle départementale en lien avec vos missions.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Vous pilotez, par délégation du responsable d'unité ASE, la mise en oeuvre des mesures éducatives personnalisées (MEP), des mesures d'action éducative en milieu ouvert intensive avec possibilité d'hébergement (AEMO-IH) et des mesures d'aide éducative à domicile intensive avec possibilité d'hébergement (AED-IH) exercées sur le territoire nantais.
Activités principales :
Axe 1 : Pilotage des mesures de milieu ouvert exercées par les services habilités
- Vous assurez l'interface avec les acteurs internes et externes sur les situations individuelles.
- Vous participez à la rédaction et à la formalisation des signalements auprès des autorités compétentes.
- Vous informez les familles des modifications de prise en charge éducative et notamment de la saisine de l'autorité judiciaire dans le cadre des mesures administratives.
- Le cas échéant, vous participez à la première audience au Tribunal pour enfants.
- Vous organisez et conduisez les rendez-vous de signature.
- Vous validez les renouvellements et les fins de mesure.
- Vous développez une connaissance des réseaux locaux dans le champ éducatif et de la protection de l'enfance et diffusez l'information auprès des équipes éducatives.
Axe 2 : Pilotage des mesures intensives avec hébergement (AEMO-IH / AED-IH)
- Vous assurez la réception et l'analyse des décisions administratives ou judiciaires relatives aux mesures AEMO-IH et AED-IH.
- Vous garantissez la continuité du parcours de l'enfant lors de la mise en oeuvre de ces mesures.
- Vous assurez la gestion de la liste d'attente : priorisation, actualisation, mobilisation des partenaires et suivi des situations.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services habilités et des partenaires institutionnels.
- Vous attribuez les mesures aux services habilités selon les critères définis par le Département.
- Vous organisez les modalités de transmission et de démarrage des mesures.
- Vous veillez à leur mise en oeuvre dans le respect du cahier des charges départemental.
- Vous assurez le suivi des situations nécessitant un répit ou un accueil temporaire.
- Vous analysez les rapports intermédiaires et de fin de mesure et garantissez leur transmission aux autorités compétentes.
- Vous contribuez au suivi qualitatif et quantitatif de l'activité AEMO-IH et AED-IH.
Axe 3 : Conseil auprès des cadres du service solidarité
- Vous portez à la connaissance du responsable d'unité toute information essentielle relative à l'évolution des situations individuelles.
- Vous apportez un appui technique et faites office de ressource auprès des partenaires
Axe 4 : Gestion de l'urgence dans le cadre d'une mesure de milieu ouvert
- Par délégation du responsable d'unité et en lien avec les cadres concernés, vous évaluez le niveau de danger et la nécessité d'une prise en charge immédiate de l'enfant et veillez à la mise en oeuvre des décisions adaptées dans le respect du cadre réglementaire.
Axe 5 : Participer à l'organisation et la gestion du service
- Vous garantissez l'organisation et la gestion de la classothèque territoriale des dossiers, du suivi administratif des statuts des enfants, de la constitution et du suivi des dossiers enfants.
- Vous participez aux réflexions et aux actions menées à l'échelle départementale en lien avec vos missions.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Connaissances attendues :
- Excellente connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs
- Connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l'enfance
- Connaissance des procédures de gestion des situations critiques et des protocoles d'urgence en protection de l'enfance.
- Connaissance des acteurs judiciaires et administratifs intervenant dans le champ de la protection de l'enfance.
- Approche élargie des problématiques psychosociales des familles
- Maîtrise du cadre réglementaire des mesures administratives et judiciaires de milieu ouvert.
- Connaissance approfondie des dispositifs AEMO, AED et AEMO/AED intensives à domicile.
- Connaissance des procédures de transmission à l'autorité judiciaire et administrative.
- Maîtrise des enjeux de coordination entre acteurs de la protection de l'enfance.
Compétences attendues :
- Capacité à prioriser et réguler l'activité dans un contexte de tension sur les capacités d'accueil.
- Aptitude à l'animation de partenariats et à la coordination multi-acteurs.
- Capacité d'évaluation des situations complexes et d'aide à la décision.
- Capacité à conduire des arbitrages et à rendre compte auprès de la hiérarchie
- Capacité à conduire des entretiens avec les familles et les partenaires.
- Aptitude à gérer des situations complexes ou à forte charge émotionnelle.
- Capacité d'organisation et de pilotage
- Maîtrise des outils informatiques et numériques pour planifier, organiser et assurer le suivi des dossiers.
- Capacité à la communication orale et écrite
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle
- Excellente connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs
- Connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l'enfance
- Connaissance des procédures de gestion des situations critiques et des protocoles d'urgence en protection de l'enfance.
- Connaissance des acteurs judiciaires et administratifs intervenant dans le champ de la protection de l'enfance.
- Approche élargie des problématiques psychosociales des familles
- Maîtrise du cadre réglementaire des mesures administratives et judiciaires de milieu ouvert.
- Connaissance approfondie des dispositifs AEMO, AED et AEMO/AED intensives à domicile.
- Connaissance des procédures de transmission à l'autorité judiciaire et administrative.
- Maîtrise des enjeux de coordination entre acteurs de la protection de l'enfance.
Compétences attendues :
- Capacité à prioriser et réguler l'activité dans un contexte de tension sur les capacités d'accueil.
- Aptitude à l'animation de partenariats et à la coordination multi-acteurs.
- Capacité d'évaluation des situations complexes et d'aide à la décision.
- Capacité à conduire des arbitrages et à rendre compte auprès de la hiérarchie
- Capacité à conduire des entretiens avec les familles et les partenaires.
- Aptitude à gérer des situations complexes ou à forte charge émotionnelle.
- Capacité d'organisation et de pilotage
- Maîtrise des outils informatiques et numériques pour planifier, organiser et assurer le suivi des dossiers.
- Capacité à la communication orale et écrite
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Aude ANZIANI - Chargée de recrutement - Tél : 02 44 76 73 45
Céline Le Groux - Responsable d'Unité Aide Sociale à l'Enfance Unité Nantes Est - Tél : 02 40 49 53 82
Céline Le Groux - Responsable d'Unité Aide Sociale à l'Enfance Unité Nantes Est - Tél : 02 40 49 53 82
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.