Chargé.e des ressources humaines
Offre n° O044260818000181
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37, rue Jean-Baptiste Legeay, Geneston (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation prévoyance, participation mutuelle labellisée, COS44
Descriptif de l'emploi
Geneston est une commune d’environ 3 700 habitants, située à 20 km au sud de Nantes et appartenant à la Communauté de communes de Grand Lieu.
Descriptif de l’emploi :
La commune de Geneston recherche un.e Chargé.e des ressources humaines. Sous l’autorité de la
Directrice Générale des services, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Descriptif de l’emploi :
La commune de Geneston recherche un.e Chargé.e des ressources humaines. Sous l’autorité de la
Directrice Générale des services, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
• Mettre en œuvre le suivi administratif des carrières et des situations individuelles (arrêtés, contrats, discipline, retraite…)
• Participer au suivi des éléments préparatoires de paie et réaliser les bulletins de salaire jusqu’au mandatement et la DNS (suivi des heures supplémentaires, astreintes, arrêtés, contrats…)
• Assurer le suivi administratif des absences et du temps de travail (suivi des congés, des arrêts de travail…)
- Participer au suivi des effectifs de la masse salariale (alimenter les tableaux de suivi, réaliser des estimations financières à partir de données disponibles à la demande de la hiérarchie…)
- Participer à la gestion administrative du recrutement et de la formation (suivi administratif, actualisation des dossiers, suivi des formations et inscriptions…)
- Saisine des instances paritaires (CST, CAP…)
- RSU et prestations sociales
- Accueil téléphonique
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
• Mettre en œuvre le suivi administratif des carrières et des situations individuelles (arrêtés, contrats, discipline, retraite…)
• Participer au suivi des éléments préparatoires de paie et réaliser les bulletins de salaire jusqu’au mandatement et la DNS (suivi des heures supplémentaires, astreintes, arrêtés, contrats…)
• Assurer le suivi administratif des absences et du temps de travail (suivi des congés, des arrêts de travail…)
- Participer au suivi des effectifs de la masse salariale (alimenter les tableaux de suivi, réaliser des estimations financières à partir de données disponibles à la demande de la hiérarchie…)
- Participer à la gestion administrative du recrutement et de la formation (suivi administratif, actualisation des dossiers, suivi des formations et inscriptions…)
- Saisine des instances paritaires (CST, CAP…)
- RSU et prestations sociales
- Accueil téléphonique
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissances générales du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissances des règles administratives applicables à la gestion du personnel
- Notion de base en matière de carrière et d’évolution de la situation administrative des agents
- Connaissances du logiciel JVS appréciée
- Notions relatives aux éléments constitutifs de la rémunération et aux éléments variables de paie
- Respect des règles de confidentialité et de protection des données personnelles
- Sens de l’organisation et respect des échéances
- Capacité d’écoute et de dialogue avec les agents
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
Conditions de travail :
- Filière : administrative
- Cadre d’emploi : catégorie C
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation prévoyance, participation mutuelle labellisée, COS44
- Statut : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Connaissances générales du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissances des règles administratives applicables à la gestion du personnel
- Notion de base en matière de carrière et d’évolution de la situation administrative des agents
- Connaissances du logiciel JVS appréciée
- Notions relatives aux éléments constitutifs de la rémunération et aux éléments variables de paie
- Respect des règles de confidentialité et de protection des données personnelles
- Sens de l’organisation et respect des échéances
- Capacité d’écoute et de dialogue avec les agents
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
Conditions de travail :
- Filière : administrative
- Cadre d’emploi : catégorie C
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation prévoyance, participation mutuelle labellisée, COS44
- Statut : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Contact et modalités de candidature
Contact
0240261072
Informations complémentaires
Contact :
Sonja BERRY, Directrice Générale des services, dgs@geneston.fr, 06.77.09.54.27
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Mme Le Maire de Geneston :
- Par e-mail : m.doneau@geneston.fr
- Par courrier : Mairie de Geneston – 37 rue Jean-Baptiste Legeay – 44140 GENESTON
Candidature à envoyer dès que possible et au plus tard, le jeudi 24 septembre 2026
Sonja BERRY, Directrice Générale des services, dgs@geneston.fr, 06.77.09.54.27
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Mme Le Maire de Geneston :
- Par e-mail : m.doneau@geneston.fr
- Par courrier : Mairie de Geneston – 37 rue Jean-Baptiste Legeay – 44140 GENESTON
Candidature à envoyer dès que possible et au plus tard, le jeudi 24 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.