Auxiliaire de puériculture H/F
Offre n° O044260818000216
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
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la collectivité !
La Direction Petite Enfance applique dans ses crèches municipales les valeurs de la Charte Qualité nantaise, co-construite avec parents et professionnels. Elle développe
une offre mixte (accueil régulier, d’urgence) et privilégie l’accueil d’âges mélangés. Un pôle médical assure le suivi des enfants en situation de handicap.
la collectivité !
La Direction Petite Enfance applique dans ses crèches municipales les valeurs de la Charte Qualité nantaise, co-construite avec parents et professionnels. Elle développe
une offre mixte (accueil régulier, d’urgence) et privilégie l’accueil d’âges mélangés. Un pôle médical assure le suivi des enfants en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Prendre en charge les enfants et accompagner leur développement :
◦ Accueillir les enfants et établir une relation de confiance avec les familles.
◦ Proposer des activités d’éveil et d’éducation adaptées, en lien avec le projet éducatif et social.
◦ Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en assurant leur bien-être physique, affectif et psychomoteur dans un environnement sécurisé.
◦ Encourager progressivement l’autonomie de l’enfant dans les gestes du quotidien.
◦ Observer l’évolution des enfants et ajuster les pratiques éducatives en conséquence.
• Organiser et participer à la vie de la crèche :
◦ Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants (repos, repas, jeux, etc.).
◦ Contribuer à la mise en oeuvre du projet d’établissement et participer aux réflexions collectives sur les pratiques professionnelles.
◦ Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et échanger sur l’accompagnement des enfants.
◦ Participer aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue et aux formations proposées pour enrichir ses compétences.
• Prendre en charge les enfants et accompagner leur développement :
◦ Accueillir les enfants et établir une relation de confiance avec les familles.
◦ Proposer des activités d’éveil et d’éducation adaptées, en lien avec le projet éducatif et social.
◦ Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en assurant leur bien-être physique, affectif et psychomoteur dans un environnement sécurisé.
◦ Encourager progressivement l’autonomie de l’enfant dans les gestes du quotidien.
◦ Observer l’évolution des enfants et ajuster les pratiques éducatives en conséquence.
• Organiser et participer à la vie de la crèche :
◦ Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants (repos, repas, jeux, etc.).
◦ Contribuer à la mise en oeuvre du projet d’établissement et participer aux réflexions collectives sur les pratiques professionnelles.
◦ Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et échanger sur l’accompagnement des enfants.
◦ Participer aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue et aux formations proposées pour enrichir ses compétences.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous êtes riche d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants
(poste ouvert aux nouveaux diplômés).
Vous maîtrisez les soins d’hygiène et les activités adaptées aux jeunes enfants, tout en connaissant le cadre réglementaire de la petite enfance.
Vous êtes observateur·rice, discret·e et patient·e, vous faites preuve d’analyse, d’initiative et de pédagogie. Vos qualités relationnelles vous permettent d’adapter votre
écoute et de transmettre avec précision les informations aux parents, collègues et responsables.
Envie de contribuer à un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
(poste ouvert aux nouveaux diplômés).
Vous maîtrisez les soins d’hygiène et les activités adaptées aux jeunes enfants, tout en connaissant le cadre réglementaire de la petite enfance.
Vous êtes observateur·rice, discret·e et patient·e, vous faites preuve d’analyse, d’initiative et de pédagogie. Vos qualités relationnelles vous permettent d’adapter votre
écoute et de transmettre avec précision les informations aux parents, collègues et responsables.
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Contact et modalités de candidature
Contact
natacha.jeantet@mairie-nantes.fr
Informations complémentaires
Il faut avoir le diplôme d'état d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Envoyé votre CV et Lettre de Motivation à :
Natacha JEANTET : natacha.jeantet@mairie-nantes.fr
Christine DUPAS : christine.dupas@mairie-nantes.fr
Marie NIVELEAU : marie.niveleau@mairie-nantes.fr
Postes basés à Nantes:
• Travail en semaine du lundi au vendredi
• Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min
• Horaires de nos MAPEs : 7h30 à 18h30
• Jours de récupération et congés : 45 jours
• Possibilité d'une durée de collaboration jusqu'à 4 ans
• Postes à temps plein ou temps non complet
Envoyé votre CV et Lettre de Motivation à :
Natacha JEANTET : natacha.jeantet@mairie-nantes.fr
Christine DUPAS : christine.dupas@mairie-nantes.fr
Marie NIVELEAU : marie.niveleau@mairie-nantes.fr
Postes basés à Nantes:
• Travail en semaine du lundi au vendredi
• Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min
• Horaires de nos MAPEs : 7h30 à 18h30
• Jours de récupération et congés : 45 jours
• Possibilité d'une durée de collaboration jusqu'à 4 ans
• Postes à temps plein ou temps non complet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.