Chargé de projets risques
Offre n° O044260818000611
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Boulevard de Stalingrad, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d’une métropole dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Risques et Protection des Populations (DGTPDS), vous serez rattaché au service de gestion des risques et des crises.
Votre mission principale sera de soutenir la montée en compétence des communes de Nantes Métropole en gestion de crise et de garantir l’opérationnalité du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), ainsi que sa bonne appropriation par les acteurs internes et externes.
Au sein de la Direction Risques et Protection des Populations (DGTPDS), vous serez rattaché au service de gestion des risques et des crises.
Votre mission principale sera de soutenir la montée en compétence des communes de Nantes Métropole en gestion de crise et de garantir l’opérationnalité du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), ainsi que sa bonne appropriation par les acteurs internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et Coordination des Plans de Sauvegarde :
Piloter le suivi et la mise à jour du PICS (arrêté en janvier 2026).
Coordonner les contributions de Nantes et Nantes Métropole aux Plans ORSEC de l’État.
Accompagner les 23 communes de la Métropole dans la mise à jour et l’animation de leurs Plans Communaux de Sauvegarde (PCS), en assurant leur coordination avec les dispositifs territoriaux.
Construire une offre de service pour former et soutenir la montée en compétence des agents et des élus, afin d’améliorer l’efficacité des PCS et du PICS.
Appui à la Continuité des Activités :
Accompagner la réalisation des Plans de Continuité des Activités (PCA) des directions de Nantes et Nantes Métropole, en appui à la cheffe de projet PCA.
Formation et Exercices de Simulation :
Participer aux formations et exercices de simulation de crise (internes et externes), notamment ceux pilotés par les services de l’État, dans le cadre de la formation continue de l’équipe.
Animation des Réseaux et Partenariats :
Animer les réseaux internes et externes (directions NM/VDN, SDIS, associations agréées de sécurité civile, etc.) pour renforcer la coopération et la réactivité en situation de crise.
Gestion des Crises et Post-Crise
Participer à la gestion des crises :
Coordination en cellule de crise.
Lien et partage d’informations avec les 23 communes.
Coordination des demandes des communes.
Participation aux dispositifs d’assistance à la population.
Pilotage ou participation aux RETEX (Retours d’Expérience) et leur suivi.
Sur le périmètre de la ville de Nantes, apporter un appui aux techniciens référents pour la gestion des événements courants de sécurité civile.
Piloter le suivi et la mise à jour du PICS (arrêté en janvier 2026).
Coordonner les contributions de Nantes et Nantes Métropole aux Plans ORSEC de l’État.
Accompagner les 23 communes de la Métropole dans la mise à jour et l’animation de leurs Plans Communaux de Sauvegarde (PCS), en assurant leur coordination avec les dispositifs territoriaux.
Construire une offre de service pour former et soutenir la montée en compétence des agents et des élus, afin d’améliorer l’efficacité des PCS et du PICS.
Appui à la Continuité des Activités :
Accompagner la réalisation des Plans de Continuité des Activités (PCA) des directions de Nantes et Nantes Métropole, en appui à la cheffe de projet PCA.
Formation et Exercices de Simulation :
Participer aux formations et exercices de simulation de crise (internes et externes), notamment ceux pilotés par les services de l’État, dans le cadre de la formation continue de l’équipe.
Animation des Réseaux et Partenariats :
Animer les réseaux internes et externes (directions NM/VDN, SDIS, associations agréées de sécurité civile, etc.) pour renforcer la coopération et la réactivité en situation de crise.
Gestion des Crises et Post-Crise
Participer à la gestion des crises :
Coordination en cellule de crise.
Lien et partage d’informations avec les 23 communes.
Coordination des demandes des communes.
Participation aux dispositifs d’assistance à la population.
Pilotage ou participation aux RETEX (Retours d’Expérience) et leur suivi.
Sur le périmètre de la ville de Nantes, apporter un appui aux techniciens référents pour la gestion des événements courants de sécurité civile.
Profils recherchés
Issu·e d’une formation supérieure (Bac+5), vous êtes expérimenté·e en gestion des risques et des crises, avec une bonne connaissance des collectivités locales et de leur réglementation. Vous maîtrisez la gestion de projets complexes et l’animation de réseaux.
Vous êtes capable de travailler sous pression, dans l’incertitude et en situation de crise. Réactif·ve, pragmatique et doté·e d’un esprit d’initiative, vous savez prendre des décisions rapides et efficaces pour garantir la sécurité des populations. De plus, vous êtes connu·e pour votre capacité à travailler en équipe, en transversalité et pour adaptabilité.
Vous maîtrisez les techniques d’animation, la rédaction claire et synthétique, ainsi que les outils numériques (bureautique, applications métiers, réseaux sociaux). Une culture générale des outils SIG sera appréciée.
Vous êtes capable de travailler sous pression, dans l’incertitude et en situation de crise. Réactif·ve, pragmatique et doté·e d’un esprit d’initiative, vous savez prendre des décisions rapides et efficaces pour garantir la sécurité des populations. De plus, vous êtes connu·e pour votre capacité à travailler en équipe, en transversalité et pour adaptabilité.
Vous maîtrisez les techniques d’animation, la rédaction claire et synthétique, ainsi que les outils numériques (bureautique, applications métiers, réseaux sociaux). Une culture générale des outils SIG sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Isabelle BESANÇON, Responsable du service Risques et Crises au 06 07 49 08 45
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département Ressources Humaines au 07 64 61 69 22
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Isabelle BESANÇON, Responsable du service Risques et Crises au 06 07 49 08 45
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département Ressources Humaines au 07 64 61 69 22
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.