Gestionnaire RH SGET (h/f)
Offre n° O044260819000615
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
97 Rue Bonne Garde, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution.
Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer !
Description du service et du poste
Au cœur de la gestion des ressources humaines, le service de Gestion des Emplois Temporaires assure le suivi administratif et des rémunérations de l'ensemble des agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s de la collectivité, à savoir : contractuel.le.s non permanents, vacataires, stagiaires écoles, contractuel.le.s doctorant.e.s dans le cadre d’une Convention Industrielle de Formation par la Recherche (CIFRE), et intermittents du spectacle payés par Guichet Unique du Spectacle Occasionnel (GUSO).
Par votre expertise, vous garantissez le respect de la réglementation et contribuez à une gestion RH efficace, sécurisée et de qualité sur votre portefeuille de gestion.
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Description du service et du poste
Au cœur de la gestion des ressources humaines, le service de Gestion des Emplois Temporaires assure le suivi administratif et des rémunérations de l'ensemble des agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s de la collectivité, à savoir : contractuel.le.s non permanents, vacataires, stagiaires écoles, contractuel.le.s doctorant.e.s dans le cadre d’une Convention Industrielle de Formation par la Recherche (CIFRE), et intermittents du spectacle payés par Guichet Unique du Spectacle Occasionnel (GUSO).
Par votre expertise, vous garantissez le respect de la réglementation et contribuez à une gestion RH efficace, sécurisée et de qualité sur votre portefeuille de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Intégré(e) au Service Gestion des Emplois Temporaires et rattaché(e) à sa responsable, vous travaillez en binôme et en étroite collaboration au sein d’une équipe de 10 gestionnaires et 2 référentes.
Au quotidien, vous collaborez également avec différents acteurs, aussi bien en interne qu'en externe (directions opérationnelles, trésorerie, organismes publics tels que la CPAM, partenaires institutionnels), afin de garantir une paie sécurisée et un suivi administratif efficace.
A ce titre, vous réalisez différentes missions pour les agent.e.s contractuel.le.s non permanent.e.s, vacataires et stagiaires école. Les agents CIFRE et GUSO étant gérés par d’autres portefeuilles.
Assurer la gestion des agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s de la collectivité
Créer le dossier sur le logiciel de paie Astre RH pour les agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s, stagiaires école et vacataires jusqu’au bulletin de salaire et aux pièces justificatives de paie ;
Établir, vérifier et assurer le suivi des contrats des agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s ainsi que leurs éventuelles modifications ou avenants.
Assurer le suivi RH des emplois temporaires en lien avec les directions de la collectivité
Accueillir et renseigner les agents, les directions, les organismes extérieurs par téléphone ou en présentiel ;
Traitement et suivi des arrêts maladie relevant du régime général ;
Suivi des dossiers prévoyance Collecteam pour les agent.e.s adhérent.e.s ;
Préparer les éléments de paie et participer à leur contrôle ;
Réaliser les fins de contrat (attestations France Travail sur Net Entreprises …) ;
Fournir les pièces justificatives nécessaires aux contrôles de la trésorerie municipale de Nantes.
Garantir la conformité réglementaire des dossiers
Veiller à l'application des dispositions réglementaires relatives aux agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s ;
Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect des procédures internes ;
Contrôler la qualité et la fiabilité des données saisies dans le système d'information RH ;
Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de gestion.
Les entretiens auront lieu le 13 Octobre 2026.
Au quotidien, vous collaborez également avec différents acteurs, aussi bien en interne qu'en externe (directions opérationnelles, trésorerie, organismes publics tels que la CPAM, partenaires institutionnels), afin de garantir une paie sécurisée et un suivi administratif efficace.
A ce titre, vous réalisez différentes missions pour les agent.e.s contractuel.le.s non permanent.e.s, vacataires et stagiaires école. Les agents CIFRE et GUSO étant gérés par d’autres portefeuilles.
Assurer la gestion des agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s de la collectivité
Créer le dossier sur le logiciel de paie Astre RH pour les agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s, stagiaires école et vacataires jusqu’au bulletin de salaire et aux pièces justificatives de paie ;
Établir, vérifier et assurer le suivi des contrats des agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s ainsi que leurs éventuelles modifications ou avenants.
Assurer le suivi RH des emplois temporaires en lien avec les directions de la collectivité
Accueillir et renseigner les agents, les directions, les organismes extérieurs par téléphone ou en présentiel ;
Traitement et suivi des arrêts maladie relevant du régime général ;
Suivi des dossiers prévoyance Collecteam pour les agent.e.s adhérent.e.s ;
Préparer les éléments de paie et participer à leur contrôle ;
Réaliser les fins de contrat (attestations France Travail sur Net Entreprises …) ;
Fournir les pièces justificatives nécessaires aux contrôles de la trésorerie municipale de Nantes.
Garantir la conformité réglementaire des dossiers
Veiller à l'application des dispositions réglementaires relatives aux agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s ;
Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect des procédures internes ;
Contrôler la qualité et la fiabilité des données saisies dans le système d'information RH ;
Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de gestion.
Les entretiens auront lieu le 13 Octobre 2026.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines, spécialisée en gestion administrative du personnel et/ou en paie.
Vous maîtrisez les procédures administratives liées à la gestion des agent.e.s contractuel.e.s et avez une bonne connaissance du cadre réglementaire applicable.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Doté·e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confiées.
Ces missions vous intéressent ? Rejoignez-nous !
Vous maîtrisez les procédures administratives liées à la gestion des agent.e.s contractuel.e.s et avez une bonne connaissance du cadre réglementaire applicable.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Doté·e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confiées.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Julie HENNEQUIN, Responsable du Service Gestion des Emplois Temporaires, 02.52.10.81.89
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Département RH, 02.52.10.81.45
Julie HENNEQUIN, Responsable du Service Gestion des Emplois Temporaires, 02.52.10.81.89
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Département RH, 02.52.10.81.45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.