professeur de piano
Offre n° O044260820000539
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - place millenia, Saint-Aignan-Grandlieu (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU (4000 habitants) recrute un.e assistant.e d'enseignement artistique Piano TNC 15H30 pour son école municipale de musique - 180 élèves – 11 professeurs.
Idéalement située entre ville et campagne, en rive du Lac de Grand Lieu, Saint-Aignan de Grand Lieu est une commune dynamique à 15 km de Nantes qui réunit les enjeux liés aux modes de vie urbain, à la protection de l'environnement et à la qualité de vie.
Cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique territoriaux
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel
Idéalement située entre ville et campagne, en rive du Lac de Grand Lieu, Saint-Aignan de Grand Lieu est une commune dynamique à 15 km de Nantes qui réunit les enjeux liés aux modes de vie urbain, à la protection de l'environnement et à la qualité de vie.
Cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique territoriaux
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du directeur de l’école municipale de musique et de la responsable du service vie locale, l’agent est chargé, en qualité d’assistant d’enseignement artistique, d’animer et de dispenser l’enseignement de son instrument au sein de la classe qui lui est confiée.
- Gestion pédagogique de la classe
- Participation active à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre dans la classe dont il a la charge.
- Participation à la programmation musicale de la commune et aux différentes manifestations organisées par la structure, soit comme musicien, soit comme pédagogue auprès de ses élèves
- Enseignement du piano dans le cadre de la durée hebdomadaire de travail fixée par le conseil municipal (15h30/semaine)
- Participation à l’organisation et l’animation au sein de l’équipe de professeurs
Organisation du poste :
Temps de travail : Temps non complet 15h30, comprenant : face à face pédagogique (13h), accompagnement (1h30), coanimation musique de chambre (1h)
Participation à l'accompagnement des pratiques collectives et à la conduite de projets transversaux, auxquels s'ajoutent auditions, projets, préparation, activités de production d'élèves et de concertation en sus des heures de face à face pédagogique.
Rattachement hiérarchique : directeur école municipale de musique et responsable service vie locale
- Gestion pédagogique de la classe
- Participation active à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre dans la classe dont il a la charge.
- Participation à la programmation musicale de la commune et aux différentes manifestations organisées par la structure, soit comme musicien, soit comme pédagogue auprès de ses élèves
- Enseignement du piano dans le cadre de la durée hebdomadaire de travail fixée par le conseil municipal (15h30/semaine)
- Participation à l’organisation et l’animation au sein de l’équipe de professeurs
Organisation du poste :
Temps de travail : Temps non complet 15h30, comprenant : face à face pédagogique (13h), accompagnement (1h30), coanimation musique de chambre (1h)
Participation à l'accompagnement des pratiques collectives et à la conduite de projets transversaux, auxquels s'ajoutent auditions, projets, préparation, activités de production d'élèves et de concertation en sus des heures de face à face pédagogique.
Rattachement hiérarchique : directeur école municipale de musique et responsable service vie locale
Profils recherchés
Assistant d'enseignement artistique et /ou titulaire du diplôme d'état
Expérience pédagogiques confirmées
Capacité de travail en équipe
Capacité à encadrer le travail des pratiques collectives et la pédagogie de groupe
Expertise dans la spécialité, innovations pédagogiques et maîtrise de la pédagogie de projet
Aptitude relationnelle et sens des contacts avec différents publics
Expérience pédagogiques confirmées
Capacité de travail en équipe
Capacité à encadrer le travail des pratiques collectives et la pédagogie de groupe
Expertise dans la spécialité, innovations pédagogiques et maîtrise de la pédagogie de projet
Aptitude relationnelle et sens des contacts avec différents publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0240264444
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté pour les agents titulaires à :
Madame la Maire
Hôtel de ville
1 Place Millenia
44860 Saint Aignan de Grand Lieu
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@sagl.fr
Entretiens courant semaine 41 (semaine du 5 au 9 octobre)
Madame la Maire
Hôtel de ville
1 Place Millenia
44860 Saint Aignan de Grand Lieu
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@sagl.fr
Entretiens courant semaine 41 (semaine du 5 au 9 octobre)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
