Chargé·e d'intervention médico sociale
Offre n° O044260821000802
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Espace départemental des solidarités - 9 rue d'Ahaut, Saint-Nicolas-de-Redon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Vous aimez le contact humain, l'organisation et les missions qui ont du sens ?
Rejoignez l'Espace Départemental des Solidarités de Saint-Nicolas-de-Redon et devenez un·e acteur·rice clé de l'accueil et de l'accompagnement des habitants du territoire.
Véritable premier point de contact pour le public, vous facilitez l'accès aux droits, accompagnez les démarches administratives et contribuez au bon fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire engagée au service des habitants. Chaque jour est différent et vous permet de conjuguer relationnel, organisation et soutien aux professionnels médico-sociaux.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Vous aimez le contact humain, l'organisation et les missions qui ont du sens ?
Rejoignez l'Espace Départemental des Solidarités de Saint-Nicolas-de-Redon et devenez un·e acteur·rice clé de l'accueil et de l'accompagnement des habitants du territoire.
Véritable premier point de contact pour le public, vous facilitez l'accès aux droits, accompagnez les démarches administratives et contribuez au bon fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire engagée au service des habitants. Chaque jour est différent et vous permet de conjuguer relationnel, organisation et soutien aux professionnels médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe dynamique composée de travailleurs sociaux, professionnels de PMI et personnels administratifs, vous assurez un accueil de qualité des usagers et participez activement à l'accompagnement des parcours administratifs et sociaux.
- Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez les usagers lors des accueils physiques et téléphoniques
- Vous réalisez un premier diagnostic de la demande afin d'orienter les personnes vers les interlocuteurs ou dispositifs adaptés
- Vous accompagnez les publics dans leurs démarches administratives et l'accès à leurs droits
- Vous gérez les agendas des professionnels médico-sociaux et préparez leurs rendez-vous
- Vous assurez le suivi administratif des activités du service social et de la PMI sur les logiciels métiers
- Vous préparez et suivez les consultations infantiles de Protection Maternelle et Infantile (PMI)
- Vous participez à la constitution des demandes d'aides et au traitement administratif des dossiers
- Vous rédigez et mettez en forme courriers, comptes rendus et divers documents professionnels
- Vous contribuez à la veille documentaire et réglementaire dans le domaine social
- Vous participez à la vie de l'équipe, à l'organisation des réunions et au bon fonctionnement de l'EDS
A noter : Présence obligatoire sur les créneaux d'ouverture au public : 9h00 - 12h15 / 14h00 - 17h15
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
3 - Maîtrise des techniques d'accueil, d'information et d'orientation des publics
3- Maîtrise des procédures administratives et des outils bureautiques et métiers
3 - Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités dans un environnement multitâches
2 - Connaissance de l'environnement médico-social et des dispositifs d'accès aux droits
2 - Connaissance de l'environnement médico-social et des dispositifs d'accès aux droits
- Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez les usagers lors des accueils physiques et téléphoniques
- Vous réalisez un premier diagnostic de la demande afin d'orienter les personnes vers les interlocuteurs ou dispositifs adaptés
- Vous accompagnez les publics dans leurs démarches administratives et l'accès à leurs droits
- Vous gérez les agendas des professionnels médico-sociaux et préparez leurs rendez-vous
- Vous assurez le suivi administratif des activités du service social et de la PMI sur les logiciels métiers
- Vous préparez et suivez les consultations infantiles de Protection Maternelle et Infantile (PMI)
- Vous participez à la constitution des demandes d'aides et au traitement administratif des dossiers
- Vous rédigez et mettez en forme courriers, comptes rendus et divers documents professionnels
- Vous contribuez à la veille documentaire et réglementaire dans le domaine social
- Vous participez à la vie de l'équipe, à l'organisation des réunions et au bon fonctionnement de l'EDS
A noter : Présence obligatoire sur les créneaux d'ouverture au public : 9h00 - 12h15 / 14h00 - 17h15
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
3 - Maîtrise des techniques d'accueil, d'information et d'orientation des publics
3- Maîtrise des procédures administratives et des outils bureautiques et métiers
3 - Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités dans un environnement multitâches
2 - Connaissance de l'environnement médico-social et des dispositifs d'accès aux droits
2 - Connaissance de l'environnement médico-social et des dispositifs d'accès aux droits
Profils recherchés
Métier
- Vous maîtrisez les techniques téléphoniques et physiques de l'accueil du public (dont l'accueil du public en difficulté et gestion des situations complexes)
- Vous connaissez l'environnement institutionnel, les rôles et les missions des partenaires intervenant dans l'action médico-sociale
- Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels
Numériques
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers (Solis et Horus)
Travailler ensemble
- Vous avez le sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
- Autonome, rigoureux.se et réactif.ve, vous savez analyser la demande, gérer l'urgence et assurer des tâches multiples et diversifiées
- Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute qui vous permettent de vous adapter aux situations rencontrées et prendre le recul nécessaire
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et garantir le respect du secret professionnel
- Vous maîtrisez les techniques téléphoniques et physiques de l'accueil du public (dont l'accueil du public en difficulté et gestion des situations complexes)
- Vous connaissez l'environnement institutionnel, les rôles et les missions des partenaires intervenant dans l'action médico-sociale
- Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels
Numériques
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers (Solis et Horus)
Travailler ensemble
- Vous avez le sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
- Autonome, rigoureux.se et réactif.ve, vous savez analyser la demande, gérer l'urgence et assurer des tâches multiples et diversifiées
- Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute qui vous permettent de vous adapter aux situations rencontrées et prendre le recul nécessaire
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et garantir le respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
⦁ Des questions ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources mutualisé Ancenis/Châteaubriant
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
⦁ Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources mutualisé Ancenis/Châteaubriant
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.