Responsable de Relais Petite Enfance
Offre n° O044260821000819
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recrute un·e
Responsable de Relais Petite Enfance
(grade Educateur de Jeunes Enfants)
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recrute un·e
Responsable de Relais Petite Enfance
(grade Educateur de Jeunes Enfants)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service petite enfance, la/le responsable du RPE a un double objectif : informer et accompagner des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et dans leur rôle d’employeur d’un·e assistant·e maternel·le, soutenir la qualité de l’accueil individuel et accompagner la professionnalisation des assistant·es maternel·les.
Par ailleurs, il/elle pilote l’activité du relais petite enfance avec une animatrice à temps partiel (0,8ETP) et en assure la gestion.
Le RPE de La Chapelle-sur-Erdre travaille en lien étroit avec les structures d’accueil collectif de la ville, et un panel de partenaires riche et varié.
Vos missions :
• Accueillir et renseigner les familles sur les différents modes d’accueil du jeune enfant et les accompagner dans leurs démarches et leurs recherches d’un mode d’accueil pour leur enfant
• Accueillir et renseigner les assistant·es maternel·les et gardes à domicile du territoire sur leur profession, leurs droits et devoirs et la réglementation
• Favoriser la médiation en cas de litige entre l'employeur et l'employé
• Effectuer des tâches administratives : suivi de fréquentation, suivi de contacts, participation aux bilans annuels et pluriannuel, statistiques, gestion budgétaire du Relais, déclarations CAF
• Proposer des activités et ateliers d’éveil à destination des enfants accueillis par les assistant·es maternel·les de la ville
• Travailler en partenariat avec la CAF, le Conseil Départemental, les autres RPE du département, les différents services de la Mairie, les associations du territoire
• Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants accompagnés de leur assistant·e maternel·le en favorisant leur collaboration
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la C onvention Territoriale Globale
• Participer aux instances
• Promouvoir le métier d’assistant·e maternel·le
• Proposer aux assistant·es maternel·les et gardes à domicile ainsi qu’aux parents des formations et/ou réunions thématiques en lien avec la posture professionnelle ou l’accompagnement à la parentalité
• Encadrer une animatrice
Rémunération :
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE : 374 €/mois), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables
Temps de travail et conditions d’exercice :
• 39h/semaine et 23 RTT
• Réunions en soirée et le samedi possibles
• Déplacements entre les sites de la Ville
• Permis B obligatoire
Par ailleurs, il/elle pilote l’activité du relais petite enfance avec une animatrice à temps partiel (0,8ETP) et en assure la gestion.
Le RPE de La Chapelle-sur-Erdre travaille en lien étroit avec les structures d’accueil collectif de la ville, et un panel de partenaires riche et varié.
Vos missions :
• Accueillir et renseigner les familles sur les différents modes d’accueil du jeune enfant et les accompagner dans leurs démarches et leurs recherches d’un mode d’accueil pour leur enfant
• Accueillir et renseigner les assistant·es maternel·les et gardes à domicile du territoire sur leur profession, leurs droits et devoirs et la réglementation
• Favoriser la médiation en cas de litige entre l'employeur et l'employé
• Effectuer des tâches administratives : suivi de fréquentation, suivi de contacts, participation aux bilans annuels et pluriannuel, statistiques, gestion budgétaire du Relais, déclarations CAF
• Proposer des activités et ateliers d’éveil à destination des enfants accueillis par les assistant·es maternel·les de la ville
• Travailler en partenariat avec la CAF, le Conseil Départemental, les autres RPE du département, les différents services de la Mairie, les associations du territoire
• Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants accompagnés de leur assistant·e maternel·le en favorisant leur collaboration
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la C onvention Territoriale Globale
• Participer aux instances
• Promouvoir le métier d’assistant·e maternel·le
• Proposer aux assistant·es maternel·les et gardes à domicile ainsi qu’aux parents des formations et/ou réunions thématiques en lien avec la posture professionnelle ou l’accompagnement à la parentalité
• Encadrer une animatrice
Rémunération :
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE : 374 €/mois), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables
Temps de travail et conditions d’exercice :
• 39h/semaine et 23 RTT
• Réunions en soirée et le samedi possibles
• Déplacements entre les sites de la Ville
• Permis B obligatoire
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous disposez impérativement d’un Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants
• Vous connaissez le référentiel Cnaf relatif aux RPE et la réglementation liée aux contrats de travail (CCN)
• Vous connaissez le développement et les besoins des jeunes enfants
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous disposez impérativement d’un Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants
• Vous connaissez le référentiel Cnaf relatif aux RPE et la réglementation liée aux contrats de travail (CCN)
• Vous connaissez le développement et les besoins des jeunes enfants
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse
• Vous aimez travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous la réf. 2026-84 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 20 septembre 2026
Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 20 septembre 2026
Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.