Chargé de médiation Projet Globaux H/F
Offre n° O044260828000337
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Mission Politique de la Ville et du Renouvellement Urbain (MPVRU), rattachée à la Direction Générale Citoyenneté et territoires solidaires, vous aurez pour mission d’assurer et coordonner la médiation auprès des habitants pour les projets globaux du Grand Bellevue En lien avec les équipes quartiers des villes de nantes et Saint-herblain.Votre rôle sera central pour favoriser le dialogue citoyen, structurer l’information et accompagner les transformations urbaines et sociales en collaboration avec les acteurs locaux, institutionnels et associatifs. Le projet du Grand Bellevue est le plus important projet de renouvellement urbain de Nantes Métropole, sur un quartier de plus de 16 000 habitants sur Nantes et Saint-Herblain.
Missions / conditions d'exercice
Informer et communiquer vers les habitants :
Organiser des actions de médiation sur l’espace public, dans les équipements du quartier ou via des partenariats.
Mettre en place un calendrier structuré des temps de médiation pour informer les habitants sur les travaux, projets et évolutions du quartier.
Collecter les questions des habitants et y répondre en collaboration avec l’équipe-projet et la direction de quartier.
Créer et actualiser une "Foire Aux Questions (FAQ)" pour améliorer la réactivité et l’autonomie des habitants.
Dialoguer et Concerter avec les habitants et usagers:
Animer des échanges avec les habitants pour :Identifier des problématiques locales prioritaires et imaginer avec l’équipe projet et les élues des solutions adaptées.Organiser des temps de concertation citoyenne pour des projets d’amélioration du quartier (espaces publics, équipements, etc.).
Animer localement le projet global :
Tenir des permanences :
Assurer l’animation Mobilo-Projet (dispositif mobile) pour en faire un lieu ressource identifiable par les habitants.
Contribuer à la dynamique globale des projets en mobilisant les parties prenantes.
Fédérer un réseau d’acteurs :
Organiser des temps forts fédérateurs (réunions, ateliers, événements).
Mobiliser les habitants et développer des partenariats avec les écoles, associations et institutions locales.
Contribuer à la conduite du projet global:
Participer activement à l’équipe-projet pour :Contribuer à la définition des outils de communication (supports visuels, réunions, etc.).Intégrer une approche de dialogue citoyen dans le déploiement des projets.
Participer à la direction de quartier pour identifier les actions communes à déployer
Organiser des actions de médiation sur l’espace public, dans les équipements du quartier ou via des partenariats.
Mettre en place un calendrier structuré des temps de médiation pour informer les habitants sur les travaux, projets et évolutions du quartier.
Collecter les questions des habitants et y répondre en collaboration avec l’équipe-projet et la direction de quartier.
Créer et actualiser une "Foire Aux Questions (FAQ)" pour améliorer la réactivité et l’autonomie des habitants.
Dialoguer et Concerter avec les habitants et usagers:
Animer des échanges avec les habitants pour :Identifier des problématiques locales prioritaires et imaginer avec l’équipe projet et les élues des solutions adaptées.Organiser des temps de concertation citoyenne pour des projets d’amélioration du quartier (espaces publics, équipements, etc.).
Animer localement le projet global :
Tenir des permanences :
Assurer l’animation Mobilo-Projet (dispositif mobile) pour en faire un lieu ressource identifiable par les habitants.
Contribuer à la dynamique globale des projets en mobilisant les parties prenantes.
Fédérer un réseau d’acteurs :
Organiser des temps forts fédérateurs (réunions, ateliers, événements).
Mobiliser les habitants et développer des partenariats avec les écoles, associations et institutions locales.
Contribuer à la conduite du projet global:
Participer activement à l’équipe-projet pour :Contribuer à la définition des outils de communication (supports visuels, réunions, etc.).Intégrer une approche de dialogue citoyen dans le déploiement des projets.
Participer à la direction de quartier pour identifier les actions communes à déployer
Profils recherchés
Issu·e d’une formation supérieure (Bac+3), vous êtes doté·e d’une expérience solide en animation dans les quartiers prioritaires, avec une bonne connaissance des enjeux sociaux et urbains. Vous maîtrisez les outils et méthodes de communication ainsi que les techniques de dialogue citoyen pour informer et impliquer les habitants de manière claire et efficace.
Organisé·e et rigoureux·se, vous saurez gérer les plannings, les permanences et les outils de communication avec autonomie. Votre sens de l’écoute, votre diplomatie et votre empathie vous permettent de gérer les attentes et les tensions, tandis que votre réactivité et votre adaptabilité vous aideront à faire face aux imprévus.
Enfin, votre excellente communication orale et écrite et votre esprit d’équipe seront essentiels pour fédérer les habitants, les associations et les institutions autour des projets globaux.
Permis B obligatoire.
Organisé·e et rigoureux·se, vous saurez gérer les plannings, les permanences et les outils de communication avec autonomie. Votre sens de l’écoute, votre diplomatie et votre empathie vous permettent de gérer les attentes et les tensions, tandis que votre réactivité et votre adaptabilité vous aideront à faire face aux imprévus.
Enfin, votre excellente communication orale et écrite et votre esprit d’équipe seront essentiels pour fédérer les habitants, les associations et les institutions autour des projets globaux.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Maël GENDRON, Directeur adjoint Renouvellement urbain, 07.61.05.81.17
Corinne PECOT, Département RH, 07.65.18.24.09
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Corinne PECOT, Département RH, 07.65.18.24.09
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.