AGENT D’ANIMATION PERISCOLAIRE & ANIMATEUR JEUNESSE (H/F)
Offre n° O044260901001195
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue G.H. de la villemarqué - BP 8, Vigneux-de-Bretagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez le sens du contact, l'énergie communicative et l'envie de vous investir au cœur de projets éducatifs stimulants ? La collectivité recherche son/sa futur(e) Agent d’animation pour rythmer les journées des enfants au sein des accueils périscolaires et dynamiser son service jeunesse !
Missions / conditions d'exercice
1. Volet Périscolaire, Pause méridienne & Mercredis
• Temps périscolaire : Offrir un accueil chaleureux aux enfants et aux familles, concevoir des activités ludiques variées et accompagner les plus jeunes dans l'apprentissage de l'autonomie et du vivre-ensemble.
• Pause méridienne : Veiller à la sécurité sur la cour, encadrer le temps du repas en favorisant l'éducation au goût, et veiller à la quiétude du temps de repos.
• Mercredis après-midi (Centre de loisirs) : Préparer, organiser et animer des journées rythmées et créatives pour le plus grand plaisir des enfants.
2. Volet Jeunesse & Vacances scolaires (Public 11-17 ans)
• Projets et initiatives : Imaginer et mettre en œuvre des animations innovantes et sur-mesure pour les adolescents, dans le cadre du dispositif Pass’âge (10 – 13 ans) et SAV (11 – 17 ans) et des orientations de la collectivité.
• Sorties et dynamisme : Encadrer des activités toniques et des projets collectifs pour encourager l'engagement, la créativité et l'autonomie des jeunes.
• Partenariat : Assurer un accueil de qualité pour les ados et leurs familles, et contribuer activement aux réunions d'équipe ainsi qu’avec les autres acteurs animation jeunesse du territoire Erdre et Gesvres
• Temps périscolaire : Offrir un accueil chaleureux aux enfants et aux familles, concevoir des activités ludiques variées et accompagner les plus jeunes dans l'apprentissage de l'autonomie et du vivre-ensemble.
• Pause méridienne : Veiller à la sécurité sur la cour, encadrer le temps du repas en favorisant l'éducation au goût, et veiller à la quiétude du temps de repos.
• Mercredis après-midi (Centre de loisirs) : Préparer, organiser et animer des journées rythmées et créatives pour le plus grand plaisir des enfants.
2. Volet Jeunesse & Vacances scolaires (Public 11-17 ans)
• Projets et initiatives : Imaginer et mettre en œuvre des animations innovantes et sur-mesure pour les adolescents, dans le cadre du dispositif Pass’âge (10 – 13 ans) et SAV (11 – 17 ans) et des orientations de la collectivité.
• Sorties et dynamisme : Encadrer des activités toniques et des projets collectifs pour encourager l'engagement, la créativité et l'autonomie des jeunes.
• Partenariat : Assurer un accueil de qualité pour les ados et leurs familles, et contribuer activement aux réunions d'équipe ainsi qu’avec les autres acteurs animation jeunesse du territoire Erdre et Gesvres
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Compétences & Savoir-faire : Solide connaissance des publics (enfants et ados), maîtrise des bases de l'animation. Vous savez imposer un cadre sécurisant avec bienveillance, désamorcer les tensions et mener à bien des projets d'activités.
• Savoir-être : Réactivité, sens de l'écoute, patience, rigueur et esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre professionnalisme font de vous un repère de confiance pour les jeunes et vos collègues.
• Statut : Poste ouvert aux agents de la filière animation
• Compétences & Savoir-faire : Solide connaissance des publics (enfants et ados), maîtrise des bases de l'animation. Vous savez imposer un cadre sécurisant avec bienveillance, désamorcer les tensions et mener à bien des projets d'activités.
• Savoir-être : Réactivité, sens de l'écoute, patience, rigueur et esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre professionnalisme font de vous un repère de confiance pour les jeunes et vos collègues.
• Statut : Poste ouvert aux agents de la filière animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240573950
Informations complémentaires
Temps de travail : Poste à temps complet, temps annualisé.
Spécificités : Horaires en journées discontinues, environnement de travail vivant, participation aux réunions et formations internes.
Travail en réseau : Collaboration étroite avec les équipes communales, les enseignants, les familles et les partenaires du territoire.
Prêt(e) à relever le challenge ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Mme Le Maire, 9 rue G.H. de la Villemarqué
44360 Vigneux de Bretagne
ou à rh@vigneux de bretagne.fr
avant le 25 septembre 2026.
Si vous souhaitez de informations, veuillez contacter Mme Fourrage au 02.40.57.44.22 ou nathalie.fourrage@vigneuxdebretagne.fr
Spécificités : Horaires en journées discontinues, environnement de travail vivant, participation aux réunions et formations internes.
Travail en réseau : Collaboration étroite avec les équipes communales, les enseignants, les familles et les partenaires du territoire.
Prêt(e) à relever le challenge ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Mme Le Maire, 9 rue G.H. de la Villemarqué
44360 Vigneux de Bretagne
ou à rh@vigneux de bretagne.fr
avant le 25 septembre 2026.
Si vous souhaitez de informations, veuillez contacter Mme Fourrage au 02.40.57.44.22 ou nathalie.fourrage@vigneuxdebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.