Gestionnaire carrière rémunération
Offre n° O044260901001302
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue du Dr Ange Guépin, Pornic (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants.
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants.
Missions / conditions d'exercice
Intégrez notre DRH Mutualisée accompagnant 4 collectivités afin d'accompagner le service Carrière et Rémunération dans ses missions!
Nous recherchons la cinquième personne qui viendra compléter notre équipe, nous n'attendons que vous!
En lien direct avec la responsable du service, vos missions seront les suivantes :
Paie
* Préparer la paie : saisie de variables et contrôle de paie
* Assurer le mandatement et la DSN dans le respect des délais
* Etablir les bordereaux de cotisations sociales et effectuer les commandes de Tickets restaurant
* Répondre aux sollicitations de la Trésorerie Municipale
* Dématérialisation des pièces
* Simulation de demandes de temps partiel
Carrières et administration du personnel
* Élaborer des actes juridiques relatifs au personnel communal (contrat, arrêté..)
* Suivre et gérer les différentes positions administratives des agents (disponibilité, détachement...)
* Suivre le déroulement de carrières (avancement d'échelon, avancement de grade, stage, titularisation, promotion interne...)
* Établir différentes attestations et certificats (cessation de paiement, France Travail...) et courriers divers
* Assurer le suivi de tableaux de bord
Accueillir, informer et renseigner les services et les agents
Nous recherchons la cinquième personne qui viendra compléter notre équipe, nous n'attendons que vous!
En lien direct avec la responsable du service, vos missions seront les suivantes :
Paie
* Préparer la paie : saisie de variables et contrôle de paie
* Assurer le mandatement et la DSN dans le respect des délais
* Etablir les bordereaux de cotisations sociales et effectuer les commandes de Tickets restaurant
* Répondre aux sollicitations de la Trésorerie Municipale
* Dématérialisation des pièces
* Simulation de demandes de temps partiel
Carrières et administration du personnel
* Élaborer des actes juridiques relatifs au personnel communal (contrat, arrêté..)
* Suivre et gérer les différentes positions administratives des agents (disponibilité, détachement...)
* Suivre le déroulement de carrières (avancement d'échelon, avancement de grade, stage, titularisation, promotion interne...)
* Établir différentes attestations et certificats (cessation de paiement, France Travail...) et courriers divers
* Assurer le suivi de tableaux de bord
Accueillir, informer et renseigner les services et les agents
Profils recherchés
* Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du Code du Travail
* Une connaissance du logiciel CIRIL RH et CIRIL Finances ou, à défaut, capacité à s'adapter à un nouveau logiciel
* Connaissance de la paie et de la gestion du temps de travail
* Capacités d'organisation et rigueur
* Gestion des priorités
* Capacité à travailler en équipe
* Sens du service public
* Capacité à communiquer (équipe, agents, hiérarchie)
* Disponibilité et adaptabilité
* Discrétion professionnelle
Ce qui vous attend
* Grade : adjoint administratif
* Temps complet
* Lieu d'affectation : Pornic au Relais St Gilles
* Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance (obligatoire depuis janvier 2025) ainsi qu'à une mutuelle labellisée (15€/mois), titres restaurant (6.50€/jour pris en charge à 50% par la collectivité), prestations du COS 44 (chèques vacances...)
Poste à pourvoir le : 01/02/2027
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du Code du Travail
* Une connaissance du logiciel CIRIL RH et CIRIL Finances ou, à défaut, capacité à s'adapter à un nouveau logiciel
* Connaissance de la paie et de la gestion du temps de travail
* Capacités d'organisation et rigueur
* Gestion des priorités
* Capacité à travailler en équipe
* Sens du service public
* Capacité à communiquer (équipe, agents, hiérarchie)
* Disponibilité et adaptabilité
* Discrétion professionnelle
Ce qui vous attend
* Grade : adjoint administratif
* Temps complet
* Lieu d'affectation : Pornic au Relais St Gilles
* Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance (obligatoire depuis janvier 2025) ainsi qu'à une mutuelle labellisée (15€/mois), titres restaurant (6.50€/jour pris en charge à 50% par la collectivité), prestations du COS 44 (chèques vacances...)
Poste à pourvoir le : 01/02/2027
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.