Directeur (rice) Adjoint(e)
Offre n° O044260902000293
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Saint Jean, Héric (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la commune d’Héric recrute : Un(e) Directeur (rice) Adjoint(e) pour son Multi accueil « Pomme de Reinette» (20 places)
Participez activement à une mission essentielle : garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en en veillant à l’aménagement des espaces et à la cohésion d’une équipe de professionnelles engagées.
Participez activement à une mission essentielle : garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en en veillant à l’aménagement des espaces et à la cohésion d’une équipe de professionnelles engagées.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des enfants et des familles, tout en assurant la cohérence des pratiques professionnelles au sein de l'équipe.
Vos missions principales :
• Être un appui éducatif et pédagogique auprès des collègues.
• Assurer le lien fonctionnel entre l’équipe et la direction.
• Élaborer, porter et suivre des projets éducatifs fédérateurs.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
Conditions :
CDD d’une durée de 5 mois à compter du 05/10/2026
Temps de travail : Temps non complet (31h30 hebdomadaires), horaires de travail selon planning (alternance semaine à 4 jours et 5 jours)
Rémunération : régime statutaire +régime indemnitaire +prime annuelle
Vos missions principales :
• Être un appui éducatif et pédagogique auprès des collègues.
• Assurer le lien fonctionnel entre l’équipe et la direction.
• Élaborer, porter et suivre des projets éducatifs fédérateurs.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
Conditions :
CDD d’une durée de 5 mois à compter du 05/10/2026
Temps de travail : Temps non complet (31h30 hebdomadaires), horaires de travail selon planning (alternance semaine à 4 jours et 5 jours)
Rémunération : régime statutaire +régime indemnitaire +prime annuelle
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) exigé.
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Bonne connaissance des besoins et du développement global de l’enfant de la naissance jusqu’à la veille de leur 4 ans (psychologiques, physiques, psychomoteur et psycho-affectif)
Connaissances des techniques d’accompagnement à la parentalité
Connaissances des règles de santé, d’hygiène, de sécurité et d’alimentation
Connaissances des droits de l’enfant et de la famille
Capacité à animer une équipe et des projets
Connaissance des procédures CAF / PMI
Capacité d’adaptation, réactivité, autonomie
Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Bonne connaissance des besoins et du développement global de l’enfant de la naissance jusqu’à la veille de leur 4 ans (psychologiques, physiques, psychomoteur et psycho-affectif)
Connaissances des techniques d’accompagnement à la parentalité
Connaissances des règles de santé, d’hygiène, de sécurité et d’alimentation
Connaissances des droits de l’enfant et de la famille
Capacité à animer une équipe et des projets
Connaissance des procédures CAF / PMI
Capacité d’adaptation, réactivité, autonomie
Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240579607
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
rh@heric.fr
rh@heric.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.