Animateur saisonnier
Offre n° O044260904001261
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville propose un emploi d'animateur saisonnier jusqu'au 30/06/26.
Afin d'assurer l'animation, en phase avec les objectifs définis dans une cohérence éducative entre les temps de l'enfant et du jeune, vous travaillerez au sein du service enfance (3-11ans) sur la pause méridienne et l’Accueil Périscolaire matin et soir.
Les animateurs doivent concevoir des temps d’animation adaptées au public en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Afin d'assurer l'animation, en phase avec les objectifs définis dans une cohérence éducative entre les temps de l'enfant et du jeune, vous travaillerez au sein du service enfance (3-11ans) sur la pause méridienne et l’Accueil Périscolaire matin et soir.
Les animateurs doivent concevoir des temps d’animation adaptées au public en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet global enfance jeunesse
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Accompagner les enfants de l’accueil dans leurs projets dans une démarche de co-construction
• Préparation des programmes d’activités
• Conduite de projets transversaux en lien avec les autres services de la municipalité et les partenaires
• Travailler en équipe (avec les permanents et autres saisonniers)
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Accompagner les enfants de l’accueil dans leurs projets dans une démarche de co-construction
• Préparation des programmes d’activités
• Conduite de projets transversaux en lien avec les autres services de la municipalité et les partenaires
• Travailler en équipe (avec les permanents et autres saisonniers)
Profils recherchés
- Être à l’écoute du public et de ses besoins
- Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de dynamisme et d’autonomie
- Apprécié : Titulaire d'un diplôme d'animation (BAFA, CPJEPS…)
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/26, cdd renouvelable
Rémunération sur la grille d'adjoint d'animation
Merci d'envoyer votre CV+lettre de motivation + diplôme en lien avec l'animation à recrutement@mairie-trignac.fr
Pour tout renseignement sur le poste merci de contacter la responsable du service enfance-jeunesse, Mme ROUILLARD au 02.40.17.57.80
- Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de dynamisme et d’autonomie
- Apprécié : Titulaire d'un diplôme d'animation (BAFA, CPJEPS…)
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/26, cdd renouvelable
Rémunération sur la grille d'adjoint d'animation
Merci d'envoyer votre CV+lettre de motivation + diplôme en lien avec l'animation à recrutement@mairie-trignac.fr
Pour tout renseignement sur le poste merci de contacter la responsable du service enfance-jeunesse, Mme ROUILLARD au 02.40.17.57.80
Contact et modalités de candidature
Contact
0240459756
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 500 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.