Assistant administratif
Offre n° O044260910000820
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de Stalingrad, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.
Missions / conditions d'exercice
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le Pôle Nantes Centralité exerce ses compétences pour 8 des 11 quartiers et veille à la cohérence des politiques publiques : Centre Ville, Bellevue Chantenay Sainte Anne, Dervallières Zola, Hauts-Pavés Saint-Félix, Malakoff Saint Donatien, Ile de Nantes, Breil Barberie, Nantes Sud.
L'assistant-e administratif-ve assure le secrétariat, la gestion administrative et accueil du secteur d’activité des débits de boisson & taxis.
Ses activités ont les suivantes :
Gestion administrative
Gestion administrative des courriers, comptes rendus, arrêtés de décision propre à l’activité
Mise à jour du logiciel de suivi des débits de boissons
Accueil des commerçants, constitution et suivi de dossiers concernant les licences des cafés et restaurants (1700 établissements)
Saisie des autorisations des terrasses permanentes et estivales
Saisie les autorisations de buvettes temporaires (600 par an)
Enregistrement des dossiers pour le secteur débits de boissons et taxis
Gestion des réunions et commissions (commissions des débits de boissons et taxis) : planification des commissions (participants et salle)
Suivi du courrier
Accueil Téléphonique
Réception des appels et des demandes ne pouvant être traitées par l’accueil du Pôle Nantes centralité ou parvenant directement au secteur et qui relèvent du domaine des Débits de Boissons et des Taxis.
Prises de rendez-vous
Particularité du poste : Travail en rotation avec deux autres assistantes
Le Pôle Nantes Centralité exerce ses compétences pour 8 des 11 quartiers et veille à la cohérence des politiques publiques : Centre Ville, Bellevue Chantenay Sainte Anne, Dervallières Zola, Hauts-Pavés Saint-Félix, Malakoff Saint Donatien, Ile de Nantes, Breil Barberie, Nantes Sud.
L'assistant-e administratif-ve assure le secrétariat, la gestion administrative et accueil du secteur d’activité des débits de boisson & taxis.
Ses activités ont les suivantes :
Gestion administrative
Gestion administrative des courriers, comptes rendus, arrêtés de décision propre à l’activité
Mise à jour du logiciel de suivi des débits de boissons
Accueil des commerçants, constitution et suivi de dossiers concernant les licences des cafés et restaurants (1700 établissements)
Saisie des autorisations des terrasses permanentes et estivales
Saisie les autorisations de buvettes temporaires (600 par an)
Enregistrement des dossiers pour le secteur débits de boissons et taxis
Gestion des réunions et commissions (commissions des débits de boissons et taxis) : planification des commissions (participants et salle)
Suivi du courrier
Accueil Téléphonique
Réception des appels et des demandes ne pouvant être traitées par l’accueil du Pôle Nantes centralité ou parvenant directement au secteur et qui relèvent du domaine des Débits de Boissons et des Taxis.
Prises de rendez-vous
Particularité du poste : Travail en rotation avec deux autres assistantes
Profils recherchés
Connaissance des circuits, des procédures administratives et de la réglementation municipale et préfectorale des débits de boissons et des taxis.
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels
Sens du service public et du contact
Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels
Sens du service public et du contact
Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ? M. Marc LACROIX, coordinateur et brigade de contrôle nocturne, TEL : 06 89 63 79 37
Besoin d’informations sur votre candidature ? Mme Elodie TREMBLAYE, Département RH, TEL : 06 58 89 83 17
Adressez votre lettre de motivation, votre CV. Si vous êtes agent titulaire de la fonction publique, transmettre votre dernier arrêté de situation.
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ? M. Marc LACROIX, coordinateur et brigade de contrôle nocturne, TEL : 06 89 63 79 37
Besoin d’informations sur votre candidature ? Mme Elodie TREMBLAYE, Département RH, TEL : 06 58 89 83 17
Adressez votre lettre de motivation, votre CV. Si vous êtes agent titulaire de la fonction publique, transmettre votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.