Agent·e Petite Enfance
Offre n° O044260915000866
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute un·e
Agent·e Petite Enfance
(Cadre d'emplois des Adjoints d’Animation)
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute un·e
Agent·e Petite Enfance
(Cadre d'emplois des Adjoints d’Animation)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vos missions seront les suivantes :
• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux avec bienveillance
• Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement et mettre en œuvre des projets d'activités adaptés à ses besoins et à son développement
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène et appliquer la méthode HACCP en service de restauration
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et au travail d’analyse de la pratique professionnelle avec un·e psychologue
• Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
• S’informer de la mise en place d’un PAI et être attentif à le respecter
• Accueillir, former et accompagner des stagiaires
Rémunération, avantages et conditions d’exercice :
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE : 258 euros), Prime de Service Public, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44, forfait mobilités durables
• Poste à temps complet, 39h/semaine et 23 jours de RTT/an
• Horaires variables entre 7h45 et 18h15
• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux avec bienveillance
• Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement et mettre en œuvre des projets d'activités adaptés à ses besoins et à son développement
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène et appliquer la méthode HACCP en service de restauration
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et au travail d’analyse de la pratique professionnelle avec un·e psychologue
• Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
• S’informer de la mise en place d’un PAI et être attentif à le respecter
• Accueillir, former et accompagner des stagiaires
Rémunération, avantages et conditions d’exercice :
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE : 258 euros), Prime de Service Public, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44, forfait mobilités durables
• Poste à temps complet, 39h/semaine et 23 jours de RTT/an
• Horaires variables entre 7h45 et 18h15
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous disposez d’un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
• Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance
• Vous êtes organisé·e et responsable
• Vous avez des qualités d’écoute et d’accueil
• Vous êtes autonome
• Vous disposez d’un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
• Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance
• Vous êtes organisé·e et responsable
• Vous avez des qualités d’écoute et d’accueil
• Vous êtes autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous la réf 2026-91 à
recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 15 octobre 2026
Entretiens prévus le 4 novembre après-midi
Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29
recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 15 octobre 2026
Entretiens prévus le 4 novembre après-midi
Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.