Responsable Relais Petite Enfance
Offre n° O044260915000952
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, rue de la Chaussée, Legé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de LEGE recherche un responsable pour gérer et animer en lien avec les partenaires , un Relais Petite Enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents. Il s'agit d'un service mutualisé entre les 3 Communes de LEGÉ, CORCOUÉ SUR LOGNE et TOUVOIS.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et orienter les familles pour les aider à trouver un mode d’accueil
- Accompagner les parents dans leurs démarches administratives d’employeur (droits et devoirs, contrats de travail, fiche de paie…)
- Organiser des ateliers d’éveil et des rencontres pour les enfants et les assistantes maternelles
- Faciliter les échanges et la communication entre les assistantes maternelles et les parents
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Elaborer le projet du Relais Petite Enfance en lien avec le projet politique de la Commune
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
- Assurer une communication et un suivi administratif avec les partenaires institutionnels
- Favoriser l'interconnaissance avec les partenaires locaux
- Participer à la réflexion et aux actions de la convention de territoire globale de la communauté de communes Sud Retz Atlantique, aux PEDT des communes du territoire du RPE...
- Participer aux instances de la CTG (Convention Territoriale Globale)
- Accompagner les parents dans leurs démarches administratives d’employeur (droits et devoirs, contrats de travail, fiche de paie…)
- Organiser des ateliers d’éveil et des rencontres pour les enfants et les assistantes maternelles
- Faciliter les échanges et la communication entre les assistantes maternelles et les parents
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Elaborer le projet du Relais Petite Enfance en lien avec le projet politique de la Commune
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
- Assurer une communication et un suivi administratif avec les partenaires institutionnels
- Favoriser l'interconnaissance avec les partenaires locaux
- Participer à la réflexion et aux actions de la convention de territoire globale de la communauté de communes Sud Retz Atlantique, aux PEDT des communes du territoire du RPE...
- Participer aux instances de la CTG (Convention Territoriale Globale)
Profils recherchés
- Qualification dans le domaine de la petite enfance : diplôme de type éducateur de jeunes enfants / puériculture
- Connaissances du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
- Maitrise de la gestion de projets (diagnostic, orientations, objectifs, actions)
- Connaissances des méthodes et outils de l’analyse des pratiques
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
- Qualités relationnelles et connaissances des techniques d’animation
- Goût pour l'animation de groupe
- Sens de l’organisation, d’adaptation, de rigueur et d’esprit d’initiative
- Aptitudes à travailler en autonomie
- Sens de l’écoute, de la bienveillance, de discrétion
- Faire preuve de pédagogie
- Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
- Maitrise de la gestion de projets (diagnostic, orientations, objectifs, actions)
- Connaissances des méthodes et outils de l’analyse des pratiques
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
- Qualités relationnelles et connaissances des techniques d’animation
- Goût pour l'animation de groupe
- Sens de l’organisation, d’adaptation, de rigueur et d’esprit d’initiative
- Aptitudes à travailler en autonomie
- Sens de l’écoute, de la bienveillance, de discrétion
- Faire preuve de pédagogie
- Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0240263504
Informations complémentaires
- Déplacements réguliers sur les Communes de CORCOUÉ SUR LOGNE et TOUVOIS
- réunions possibles en soirée
Les candidatures sont à adresser (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation) par mail : rh@ville-lege44.fr
- réunions possibles en soirée
Les candidatures sont à adresser (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation) par mail : rh@ville-lege44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.