Un gardien ou une gardienne d'école
Offre n° O044260918000227
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction enfance éducation, et sous l'autorité du responsable de secteur, le gardien est chargé des permanences, suivi et sécurité des locaux et du nettoyage.
Il est le correspondant des service enfance éducation sur ses sites d'affectation et assure le suivi du badgeage de présence des enfants sur la pause midi.
Il est le correspondant des service enfance éducation sur ses sites d'affectation et assure le suivi du badgeage de présence des enfants sur la pause midi.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Veillez au bon fonctionnement des accès, dont ouverture et fermeture des sites selon organisation (accueil transport scolaire sur un site).
- Collecte des listings d'enfants présents sur la pause de midi, transmission des listings au service GMR, assurer le contrôle et le badgeage.
- Transmission des informations diffusées par le Service Education (courriers, mails, affichages, ...).
- Alerte du service pour toutes les situations d'urgence.
- Gestion du flux des entrées et sorties d'école en cas d'activation du plan Vigipirate.
- Contrôle de sécurité des jeux et des équipements sportifs de cours (et gymnase, le cas échéant).
- Nettoyage des locaux selon plan de charge défini et des abords / cours de l'école, sortie des poubelles de l'élémentaire et de la maternelle.
- Traitement des bons de travaux (SEB, DPNV, DSI, ...).
- Suivi cyclique des bâtiments et petites réparations.
Particularités du poste :
- Temps de travail annualisé.
- Horaires de travail (amplitude 8h00/19h00, coupure entre 13h50 et 15h50).
- Mobilisation les week-end d'élections pour l'ouverture et la fermeture des sites.
- Port des EPI pour les tâches logistiques.
- Les habilitations BE manoeuvre, SST, EPI seront nécessaires et seraient appréciées (des formations seront programmées dès la prise de poste, le cas échéant).
- Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage des espaces, en respectant les protocoles d'entretien.
Missions secondaires et ponctuelles :
Interventions techniques en accompagnement des agents polyvalents.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,45 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Veillez au bon fonctionnement des accès, dont ouverture et fermeture des sites selon organisation (accueil transport scolaire sur un site).
- Collecte des listings d'enfants présents sur la pause de midi, transmission des listings au service GMR, assurer le contrôle et le badgeage.
- Transmission des informations diffusées par le Service Education (courriers, mails, affichages, ...).
- Alerte du service pour toutes les situations d'urgence.
- Gestion du flux des entrées et sorties d'école en cas d'activation du plan Vigipirate.
- Contrôle de sécurité des jeux et des équipements sportifs de cours (et gymnase, le cas échéant).
- Nettoyage des locaux selon plan de charge défini et des abords / cours de l'école, sortie des poubelles de l'élémentaire et de la maternelle.
- Traitement des bons de travaux (SEB, DPNV, DSI, ...).
- Suivi cyclique des bâtiments et petites réparations.
Particularités du poste :
- Temps de travail annualisé.
- Horaires de travail (amplitude 8h00/19h00, coupure entre 13h50 et 15h50).
- Mobilisation les week-end d'élections pour l'ouverture et la fermeture des sites.
- Port des EPI pour les tâches logistiques.
- Les habilitations BE manoeuvre, SST, EPI seront nécessaires et seraient appréciées (des formations seront programmées dès la prise de poste, le cas échéant).
- Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage des espaces, en respectant les protocoles d'entretien.
Missions secondaires et ponctuelles :
Interventions techniques en accompagnement des agents polyvalents.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,45 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Autonome, organisé et attentif, vous assurez vos missions avec sérieux et efficacité, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures établies. Vous savez gérer les priorités, faire preuve de réactivité et veiller au bon fonctionnement quotidien des établissements scolaires.
Discret, disponible et à l'écoute, vous êtes particulièrement attentif à votre environnement et savez repérer les situations nécessitant une intervention. Votre sens de l'observation, votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des améliorations contribuent à maintenir un cadre scolaire propre, sûr et accueillant.
Impliqué et responsable, vous appréciez le contact avec les différents interlocuteurs de l'école et savez adopter une attitude professionnelle, bienveillante et respectueuse. Vous travaillez en bonne intelligence avec les équipes éducatives, les services municipaux, les élèves et les familles, en contribuant au maintien d'un climat serein et sécurisant au sein des établissements.
Discret, disponible et à l'écoute, vous êtes particulièrement attentif à votre environnement et savez repérer les situations nécessitant une intervention. Votre sens de l'observation, votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des améliorations contribuent à maintenir un cadre scolaire propre, sûr et accueillant.
Impliqué et responsable, vous appréciez le contact avec les différents interlocuteurs de l'école et savez adopter une attitude professionnelle, bienveillante et respectueuse. Vous travaillez en bonne intelligence avec les équipes éducatives, les services municipaux, les élèves et les familles, en contribuant au maintien d'un climat serein et sécurisant au sein des établissements.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patricia L'ECORSIER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.