Agent d'entretien des locaux
Offre n° O044260918001067
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 RUE SAINT MEDARD, Saint-Mars-de-Coutais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Saint Mars de Coutais, commune rurale de 2700 habitants, souhaite faire evoluer l'organisation de son service d'entretien des batiments communaux en procédant à une reprise en régie de l'entretien de ses locaux. Dans ce cadre, elle recrute trois agents d'entretien afin de constituer une équipe dédiée à ces missions .
Cette nouvelle organisation a notamment pour objectif de renforcer la qualité et la continuité du service, de favoriser une meilleur coordination des interventions et de développer un véritable travail d'équipe .
Cette nouvelle organisation a notamment pour objectif de renforcer la qualité et la continuité du service, de favoriser une meilleur coordination des interventions et de développer un véritable travail d'équipe .
Missions / conditions d'exercice
Travaillant en équipe, vous serez sous la responsabilité du responsable technique.
Vous assurez notamment :
- l’entretien courant des différents bâtiments communaux : écoles, accueil périscolaire, équipements sportifs, salles communales, locaux administratifs et autres bâtiments ;
- le nettoyage et la désinfection des locaux et des sanitaires ;
- l’entretien des sols, surfaces, mobiliers et équipements ;
- le réapprovisionnement des produits et consommables nécessaires ;
- le rangement et l’entretien du matériel utilisé ;
- le signalement des éventuels dysfonctionnements, dégradations ou besoins particuliers constatés dans les locaux ;
- le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que des protocoles d’entretien.
Selon les besoins du service, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents sites de la commune mais également effectuer la surveillance des enfants lors de la pause méridienne.
Vous assurez notamment :
- l’entretien courant des différents bâtiments communaux : écoles, accueil périscolaire, équipements sportifs, salles communales, locaux administratifs et autres bâtiments ;
- le nettoyage et la désinfection des locaux et des sanitaires ;
- l’entretien des sols, surfaces, mobiliers et équipements ;
- le réapprovisionnement des produits et consommables nécessaires ;
- le rangement et l’entretien du matériel utilisé ;
- le signalement des éventuels dysfonctionnements, dégradations ou besoins particuliers constatés dans les locaux ;
- le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que des protocoles d’entretien.
Selon les besoins du service, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents sites de la commune mais également effectuer la surveillance des enfants lors de la pause méridienne.
Profils recherchés
Nous recherchons des personnes :
- sérieuses, ponctuelles et organisées ;
- ayant le sens du travail en équipe et de l'entraide ;
- autonomes dans la réalisation des tâches confiées ;
- discrètes et respectueuses des lieux et des usagers ;
- attentives à la qualité du travail réalisé ;
- capables de s'adapter aux différents locaux et situations rencontrés.
Une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux serait appréciée, mais les personnes débutantes motivées sont également les bienvenues.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Rejoindre la commune, c'est intégrer une équipe à taille humaine, où la coopération, l'entraide et la qualité du service rendu aux habitants occupent une place essentielle.
Vous contribuerez directement à maintenir des espaces propres, accueillants et agréables pour tous, au cœur de la vie quotidienne de la commune.
- sérieuses, ponctuelles et organisées ;
- ayant le sens du travail en équipe et de l'entraide ;
- autonomes dans la réalisation des tâches confiées ;
- discrètes et respectueuses des lieux et des usagers ;
- attentives à la qualité du travail réalisé ;
- capables de s'adapter aux différents locaux et situations rencontrés.
Une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux serait appréciée, mais les personnes débutantes motivées sont également les bienvenues.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Rejoindre la commune, c'est intégrer une équipe à taille humaine, où la coopération, l'entraide et la qualité du service rendu aux habitants occupent une place essentielle.
Vous contribuerez directement à maintenir des espaces propres, accueillants et agréables pour tous, au cœur de la vie quotidienne de la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240315046
Informations complémentaires
Poste à temps non complet : 22h hebdomadaire
Avantages liés au poste : TBI + RIFSEEP + COS 44
Participation mutuelle labellisée et prévoyance
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation et à l'attention de Mr le Maire de ST MARS DE COUTAIS
14 rue st Médard 44680 ST MARS DE COUTAIS
ou par mail auprès du service RH via l'adresse suivante : comptarh@saintmarsdecoutais.fr
Avantages liés au poste : TBI + RIFSEEP + COS 44
Participation mutuelle labellisée et prévoyance
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation et à l'attention de Mr le Maire de ST MARS DE COUTAIS
14 rue st Médard 44680 ST MARS DE COUTAIS
ou par mail auprès du service RH via l'adresse suivante : comptarh@saintmarsdecoutais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.