Directeur du pôle animation et qualité de vie
Offre n° O044260918001085
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue de l'église, Nozay (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien étroit avec les élus, vous concevez, pilotez et coordonnez la politique publique d’animation et de qualité de vie du territoire.
Dans le cadre de cet emploi, vous assurez la direction du pôle animation et qualité de vie. Ce pôle stratégique et transversal, constitué de 18 agents, regroupe les services suivants : service évènementiel sportif et culturel, service lecture publique, service piscine. Vous assurerez également la responsabilité directe du service évènementiel sportif et culturel.
Votre lieu habituel de travail est à Nozay (44 170), mais vous êtes amené à effectuer des déplacements sur tout le territoire et en particulier au sein des établissements gérés par le pôle (bibliothèques/médiathèques, piscine, équipements sportifs, etc.). Vous êtes amené à participer à des réunions en soirée avec les élus du territoire.
Dans le cadre de cet emploi, vous assurez la direction du pôle animation et qualité de vie. Ce pôle stratégique et transversal, constitué de 18 agents, regroupe les services suivants : service évènementiel sportif et culturel, service lecture publique, service piscine. Vous assurerez également la responsabilité directe du service évènementiel sportif et culturel.
Votre lieu habituel de travail est à Nozay (44 170), mais vous êtes amené à effectuer des déplacements sur tout le territoire et en particulier au sein des établissements gérés par le pôle (bibliothèques/médiathèques, piscine, équipements sportifs, etc.). Vous êtes amené à participer à des réunions en soirée avec les élus du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1/ Pilotage stratégique et ingénierie de projets
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale de la collectivité, sous l’impulsion de la DGS et en lien avec les autres directeurs de pôle
• Conseils aux élus des sujets à enjeux en lien avec le périmètre du pôle (sport-loisirs, sport-santé, randonnée, tourisme, culture, lecture publique, communication évènementielle)
• Traduire les orientations politiques des élus pour le pôle et ses services en plans d’actions opérationnels
• Piloter les projets structurants du pôle (projets d’infrastructures culturelles ou sportives, programmation culturelle et sportive, développement d’offres d’activités et de services, définition des règles de gestion des équipements culturels et sportifs de l’EPCI, etc.)
• Développer une approche transversale entre les différents services du pôle ainsi que les autres services de l’EPCI.
2/ Management et animation d’équipes
• Coordination du pôle animation et qualité de vie (18 agents)
• Encadrer les responsables de service dans l’exercice de leurs missions (responsable de la Bibliothèque de 7 lieux, responsable de la piscine)
• Définir et mettre en œuvre les procédures, outils de suivi et d’évaluation des activités du pôle
• Garantir une bonne circulation de l’information au sein du pôle et vers les services supports et la direction générale.
• Encadrer le service évènementiel sportif et culturel (3 agents) :
o Cadrage et organisation des missions culture, sport, communication événementielle, randonnée
o Coordination globale d’un programme d’activités sportives, de loisirs et culturelles
3/ Gestion administrative et budgétaire du pôle
• Préparer, exécuter et suivre le budget du pôle (fonctionnement et investissement)
• Sécuriser les procédures juridiques et administratives liées aux activités du pôle, en lien avec les services supports (régies, marchés publics, conventions, délibérations)
• Préparer et animer des réunions, en établir les comptes-rendus (commissions thématiques, groupes de travail, réunions de service, etc.)
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale de la collectivité, sous l’impulsion de la DGS et en lien avec les autres directeurs de pôle
• Conseils aux élus des sujets à enjeux en lien avec le périmètre du pôle (sport-loisirs, sport-santé, randonnée, tourisme, culture, lecture publique, communication évènementielle)
• Traduire les orientations politiques des élus pour le pôle et ses services en plans d’actions opérationnels
• Piloter les projets structurants du pôle (projets d’infrastructures culturelles ou sportives, programmation culturelle et sportive, développement d’offres d’activités et de services, définition des règles de gestion des équipements culturels et sportifs de l’EPCI, etc.)
• Développer une approche transversale entre les différents services du pôle ainsi que les autres services de l’EPCI.
2/ Management et animation d’équipes
• Coordination du pôle animation et qualité de vie (18 agents)
• Encadrer les responsables de service dans l’exercice de leurs missions (responsable de la Bibliothèque de 7 lieux, responsable de la piscine)
• Définir et mettre en œuvre les procédures, outils de suivi et d’évaluation des activités du pôle
• Garantir une bonne circulation de l’information au sein du pôle et vers les services supports et la direction générale.
• Encadrer le service évènementiel sportif et culturel (3 agents) :
o Cadrage et organisation des missions culture, sport, communication événementielle, randonnée
o Coordination globale d’un programme d’activités sportives, de loisirs et culturelles
3/ Gestion administrative et budgétaire du pôle
• Préparer, exécuter et suivre le budget du pôle (fonctionnement et investissement)
• Sécuriser les procédures juridiques et administratives liées aux activités du pôle, en lien avec les services supports (régies, marchés publics, conventions, délibérations)
• Préparer et animer des réunions, en établir les comptes-rendus (commissions thématiques, groupes de travail, réunions de service, etc.)
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Formation supérieure Bac +4/5 en développement local, gestion des collectivités locales ou management des politiques publiques
• Connaissance de l’environnement culturel et sportif
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience significative sur un poste de direction ou d’encadrement en collectivité territoriale (idéalement en milieu intercommunal)
• Méthodologie éprouvée en conduite de projet
• Bonnes aptitudes à la gestion financière
• Savoir animer les réunions
• Savoir travailler en transversalité, en coordination et coopération
Savoir-être :
• Capacités à organiser, planifier et déléguer
• Sens du relationnel, capacité à fédérer et développer des partenariats
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Savoir écouter et communiquer – s’adapter à divers interlocuteurs
• Être réactif, efficace et disponible
• Être force de proposition et avoir l’esprit d’équipe
• Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens du service public
• Formation supérieure Bac +4/5 en développement local, gestion des collectivités locales ou management des politiques publiques
• Connaissance de l’environnement culturel et sportif
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience significative sur un poste de direction ou d’encadrement en collectivité territoriale (idéalement en milieu intercommunal)
• Méthodologie éprouvée en conduite de projet
• Bonnes aptitudes à la gestion financière
• Savoir animer les réunions
• Savoir travailler en transversalité, en coordination et coopération
Savoir-être :
• Capacités à organiser, planifier et déléguer
• Sens du relationnel, capacité à fédérer et développer des partenariats
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Savoir écouter et communiquer – s’adapter à divers interlocuteurs
• Être réactif, efficace et disponible
• Être force de proposition et avoir l’esprit d’équipe
• Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0240795151
Informations complémentaires
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Horaires : variabilité horaire possible entre 08H et 18H
• Télétravail possible
• Horaires exceptionnels : réunions le soir ponctuellement
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation :
- Par mail : recrutement@cc-nozay.fr
- Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
- Ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église – 44170 NOZAY
Plus d’informations par téléphone au 02 40 79 51 51 auprès de :
- Marine EON, Directrice du Pôle Animation et Qualité de Vie
- Laëtitia HUGUET, Directrice Générale des Services
Calendrier
Date de mise en ligne 18/09/2026
Date limite de candidatures : 16/10/2026
Les entretiens auront lieu : semaine 43 ou 45
Prise de poste : souhaitée à partir du 23/11/2026
• Horaires : variabilité horaire possible entre 08H et 18H
• Télétravail possible
• Horaires exceptionnels : réunions le soir ponctuellement
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation :
- Par mail : recrutement@cc-nozay.fr
- Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
- Ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église – 44170 NOZAY
Plus d’informations par téléphone au 02 40 79 51 51 auprès de :
- Marine EON, Directrice du Pôle Animation et Qualité de Vie
- Laëtitia HUGUET, Directrice Générale des Services
Calendrier
Date de mise en ligne 18/09/2026
Date limite de candidatures : 16/10/2026
Les entretiens auront lieu : semaine 43 ou 45
Prise de poste : souhaitée à partir du 23/11/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.