Plombier
Offre n° O044260921001282
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
10/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire, à partir de 2 000 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d’année,
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ᵉ ville du département de Loire-Atlantique. Appréciée pour son équilibre entre vitalité urbaine et qualité de vie, elle s’inscrit dans une dynamique de territoire ambitieuse, innovante et tournée vers les transitions de demain.
La Ville porte une action publique de proximité, attentive aux besoins des habitants et résolument engagée dans la modernisation de ses services. Cette ambition est incarnée au quotidien par ses 430 agents, mobilisés autour d’un service public agile, efficace et durable.
Avec plus de 70 bâtiments communaux — équipements sportifs, culturels, scolaires, administratifs et associatifs — la collectivité conduit une politique patrimoniale exigeante, au service de la sécurité, de la performance énergétique et de la qualité d’accueil des usagers.
Afin de garantir le bon fonctionnement et l’entretien de son patrimoine communal, la Ville recrute un Plombier H/F. Au sein du Centre Technique Municipal, vous intervenez sur l’ensemble des bâtiments communaux pour assurer les opérations de maintenance, de dépannage, de réparation et d’installation des équipements et réseaux de plomberie.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ᵉ ville du département de Loire-Atlantique. Appréciée pour son équilibre entre vitalité urbaine et qualité de vie, elle s’inscrit dans une dynamique de territoire ambitieuse, innovante et tournée vers les transitions de demain.
La Ville porte une action publique de proximité, attentive aux besoins des habitants et résolument engagée dans la modernisation de ses services. Cette ambition est incarnée au quotidien par ses 430 agents, mobilisés autour d’un service public agile, efficace et durable.
Avec plus de 70 bâtiments communaux — équipements sportifs, culturels, scolaires, administratifs et associatifs — la collectivité conduit une politique patrimoniale exigeante, au service de la sécurité, de la performance énergétique et de la qualité d’accueil des usagers.
Afin de garantir le bon fonctionnement et l’entretien de son patrimoine communal, la Ville recrute un Plombier H/F. Au sein du Centre Technique Municipal, vous intervenez sur l’ensemble des bâtiments communaux pour assurer les opérations de maintenance, de dépannage, de réparation et d’installation des équipements et réseaux de plomberie.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE
Au sein du pôle Maintenance, vous intervenez aussi bien sur des opérations de dépannage et d’entretien que sur des travaux d’installation, d’aménagement ou de rénovation.
Vous contribuez également à la préparation des interventions et pouvez être amené(e) à accompagner les entreprises extérieures intervenant sur le patrimoine communal.
Vos principales missions
• Réaliser les interventions d’entretien, de dépannage et de réparation sur les installations de plomberie : robinetterie, chasses d’eau, WC, chauffe-eau, radiateurs, réseaux d’eau potable, chauffage, Eaux Usées (EU) / Eaux Pluviales (EP) ;
• Assurer l’entretien des réseaux et regards EU/EP, notamment les opérations de nettoyage et de débouchage ;
• Réaliser des petits travaux d’extension et d’aménagement : pose et raccordement d’éviers, urinoirs, vides-seaux, chauffe-eau, radiateurs, etc. ;
• Préparer et organiser les interventions : lecture de plans, prise de côtes, diagnostic, choix des matériaux et du matériel nécessaires ;
• Participer à la consultation des fournisseurs et à la préparation des besoins en matériels ;
• Accompagner ponctuellement les entreprises extérieures lors de leurs interventions sur les sites communaux ;
• En complément, intervenir en appui des autres équipes techniques pour des travaux de peinture, maçonnerie, serrurerie, électricité ou logistique, ainsi que pour les besoins liés aux manifestations de la Ville.
Au sein du pôle Maintenance, vous intervenez aussi bien sur des opérations de dépannage et d’entretien que sur des travaux d’installation, d’aménagement ou de rénovation.
Vous contribuez également à la préparation des interventions et pouvez être amené(e) à accompagner les entreprises extérieures intervenant sur le patrimoine communal.
Vos principales missions
• Réaliser les interventions d’entretien, de dépannage et de réparation sur les installations de plomberie : robinetterie, chasses d’eau, WC, chauffe-eau, radiateurs, réseaux d’eau potable, chauffage, Eaux Usées (EU) / Eaux Pluviales (EP) ;
• Assurer l’entretien des réseaux et regards EU/EP, notamment les opérations de nettoyage et de débouchage ;
• Réaliser des petits travaux d’extension et d’aménagement : pose et raccordement d’éviers, urinoirs, vides-seaux, chauffe-eau, radiateurs, etc. ;
• Préparer et organiser les interventions : lecture de plans, prise de côtes, diagnostic, choix des matériaux et du matériel nécessaires ;
• Participer à la consultation des fournisseurs et à la préparation des besoins en matériels ;
• Accompagner ponctuellement les entreprises extérieures lors de leurs interventions sur les sites communaux ;
• En complément, intervenir en appui des autres équipes techniques pour des travaux de peinture, maçonnerie, serrurerie, électricité ou logistique, ainsi que pour les besoins liés aux manifestations de la Ville.
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS ?
• Vous disposez d’une formation ou d’une première expérience dans le domaine de la plomberie, de la maintenance des bâtiments ou des services techniques.
• Vous maîtrisez les techniques courantes de plomberie et êtes capable d’analyser un dysfonctionnement, d’établir un diagnostic et de réaliser les interventions nécessaires sur les installations et réseaux ;
• À l’aise avec les outils et machines électroportatifs courants (perceuse, visseuse, meuleuse, testeurs...), vous veillez au respect des règles de sécurité lors de vos interventions ;
• Autonome et polyvalent(e), vous savez organiser votre activité et vous adapter à des situations et des interventions variées ;
• Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse vous permettent de réaliser vos missions avec méthode et efficacité ;
• Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon sens du service public ;
• Des connaissances en réglementation ERP et des notions en informatique seraient appréciées ;
• Le permis B est requis.
• Vous disposez d’une formation ou d’une première expérience dans le domaine de la plomberie, de la maintenance des bâtiments ou des services techniques.
• Vous maîtrisez les techniques courantes de plomberie et êtes capable d’analyser un dysfonctionnement, d’établir un diagnostic et de réaliser les interventions nécessaires sur les installations et réseaux ;
• À l’aise avec les outils et machines électroportatifs courants (perceuse, visseuse, meuleuse, testeurs...), vous veillez au respect des règles de sécurité lors de vos interventions ;
• Autonome et polyvalent(e), vous savez organiser votre activité et vous adapter à des situations et des interventions variées ;
• Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse vous permettent de réaliser vos missions avec méthode et efficacité ;
• Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon sens du service public ;
• Des connaissances en réglementation ERP et des notions en informatique seraient appréciées ;
• Le permis B est requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
BON À SAVOIR
• Localisation : Vertou, déplacements possibles sur la métropole nantaise,
• Temps de travail 39 heures + régime de 22 RTT,
• Participation ponctuelle à des interventions ou permanences en soirée et le week-end, notamment à l’occasion d’élections, du Festival, du 14 juillet ou d’autres manifestations communales ;
• Participation au dispositif d’astreinte,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 000 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d’année,
• Emploi permanent ouvert au grade d’adjoint technique
• Entretiens de recrutement : Semaine 47,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 21 octobre 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Anthony FADET – Chef du service Maintenance :
anthony.fadet@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
• Localisation : Vertou, déplacements possibles sur la métropole nantaise,
• Temps de travail 39 heures + régime de 22 RTT,
• Participation ponctuelle à des interventions ou permanences en soirée et le week-end, notamment à l’occasion d’élections, du Festival, du 14 juillet ou d’autres manifestations communales ;
• Participation au dispositif d’astreinte,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 000 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d’année,
• Emploi permanent ouvert au grade d’adjoint technique
• Entretiens de recrutement : Semaine 47,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 21 octobre 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Anthony FADET – Chef du service Maintenance :
anthony.fadet@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.