Responsable Enfance Jeunesse
Offre n° O044260922000492
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CADRE D’EMPLOIS : ANIMATEUR
INTITULE DU POSTE (EMPLOI) : RESPONSABLE ENFANCE JEUNESSE
MISSION : COORDINATION/ CONDUITE OPERATIONNELLE ET STRATEGIQUE DES PROJETS ENFANCE JEUNESSE
SERVICE : DIRECTION PETITE ENFANCE ET JEUNESSE
TEMPS DE TRAVAIL : 100 %
INTITULE DU POSTE (EMPLOI) : RESPONSABLE ENFANCE JEUNESSE
MISSION : COORDINATION/ CONDUITE OPERATIONNELLE ET STRATEGIQUE DES PROJETS ENFANCE JEUNESSE
SERVICE : DIRECTION PETITE ENFANCE ET JEUNESSE
TEMPS DE TRAVAIL : 100 %
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
· Contribue à la définition des politiques jeunesse
· Assure la mise en œuvre de la politique éducative dans les écoles
· Accompagne les évolutions liées aux projets des élus et de la direction
· Assure la coordination du PEDT et de la CTG
· Assure la mise en œuvre des manifestations dans les écoles
· Coordonne la Mini International School Section (MISS) et mini-MISS
· Est le référent Enfance-Jeunesse pour les partenaires de ce secteur et assure une coordination avec la Ville
· Suit les conseils d’écoles, les demandes d’interventions et de travaux en binôme avec la Responsable technique de la Direction Petite Enfance et Jeunesse
· Assure l’animation et l’organisation des projets du Conseil des Jeunes Adultes et du Conseil Municipal des Jeunes.
· Identifie les besoins du secteur enfance jeunesse et formule des propositions pour y répondre en lien avec les structures et associations locales
· Suit les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
· Suivi d’activités et tableau de bords
· Suppléance des collègues pour assurer la continuité de service
· En binôme avec la Responsable technique : Accompagner les responsables de sites pour la rédaction et l’actualisation du projet des sites ainsi que des règles de vie de chaque école
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE :
· Sujétions spécifiques (horaires, manifestations le soir ou le week-end, astreintes etc.) : ponctuelles
· Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité
· Contribue à la définition des politiques jeunesse
· Assure la mise en œuvre de la politique éducative dans les écoles
· Accompagne les évolutions liées aux projets des élus et de la direction
· Assure la coordination du PEDT et de la CTG
· Assure la mise en œuvre des manifestations dans les écoles
· Coordonne la Mini International School Section (MISS) et mini-MISS
· Est le référent Enfance-Jeunesse pour les partenaires de ce secteur et assure une coordination avec la Ville
· Suit les conseils d’écoles, les demandes d’interventions et de travaux en binôme avec la Responsable technique de la Direction Petite Enfance et Jeunesse
· Assure l’animation et l’organisation des projets du Conseil des Jeunes Adultes et du Conseil Municipal des Jeunes.
· Identifie les besoins du secteur enfance jeunesse et formule des propositions pour y répondre en lien avec les structures et associations locales
· Suit les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
· Suivi d’activités et tableau de bords
· Suppléance des collègues pour assurer la continuité de service
· En binôme avec la Responsable technique : Accompagner les responsables de sites pour la rédaction et l’actualisation du projet des sites ainsi que des règles de vie de chaque école
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE :
· Sujétions spécifiques (horaires, manifestations le soir ou le week-end, astreintes etc.) : ponctuelles
· Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité
Profils recherchés
SAVOIR :
· Expérience significative dans le domaine
· Connaissance des orientations et objectifs du Projet Educatif de Territoire et de la CTG ainsi que de leurs déclinaisons dans le secteur de l’enfance et de la jeunesse
· Méthodologie de projet
· Connaissances techniques sur son champ d’activité. · Sens des responsabilités et du service rendu au public
· Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper
· Participer à la démarche d’amélioration continue, dans le cadre de ses missions
SAVOIR-FAIRE :
· Capacité à développer des coopérations
· Capacité à s’organiser, à prendre des responsabilités et à rendre compte
· Diplomatie et goût pour les relations humaines
· Autonomie et disponibilité
· Maîtrise de l’outil informatique et logiciels métiers : Portail famille, astre, atal…
SAVOIR-ETRE :
· Capacité à communiquer et à écouter
· Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail
· Diplomatie
· Réactivité et adaptabilité
· Bon rédactionnel
· Sens du travail d’équipe
· Sens de la relation et du service public
· Expérience significative dans le domaine
· Connaissance des orientations et objectifs du Projet Educatif de Territoire et de la CTG ainsi que de leurs déclinaisons dans le secteur de l’enfance et de la jeunesse
· Méthodologie de projet
· Connaissances techniques sur son champ d’activité. · Sens des responsabilités et du service rendu au public
· Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper
· Participer à la démarche d’amélioration continue, dans le cadre de ses missions
SAVOIR-FAIRE :
· Capacité à développer des coopérations
· Capacité à s’organiser, à prendre des responsabilités et à rendre compte
· Diplomatie et goût pour les relations humaines
· Autonomie et disponibilité
· Maîtrise de l’outil informatique et logiciels métiers : Portail famille, astre, atal…
SAVOIR-ETRE :
· Capacité à communiquer et à écouter
· Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail
· Diplomatie
· Réactivité et adaptabilité
· Bon rédactionnel
· Sens du travail d’équipe
· Sens de la relation et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251757560
Informations complémentaires
Merci de postuler via Emploi Territorial
CV + LM
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
