Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044260924000741
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue du Calvaire - BP 42023, Piriac-sur-Mer (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Piriac-sur-Mer recrute un(e) animateur(trice) polyvalent(e) Enfance - Jeunesse.
Vous souhaitez accompagner les jeunes dans leurs projets tout en participant à l'épanouissement des plus jeunes au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez-nous !
Vos missions : Sous l'autorité de la responsable des accueils enfance et jeunesse, vous participez à l'animation et à l'encadrement des enfants et des jeunes de la commune.
Vous souhaitez accompagner les jeunes dans leurs projets tout en participant à l'épanouissement des plus jeunes au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez-nous !
Vos missions : Sous l'autorité de la responsable des accueils enfance et jeunesse, vous participez à l'animation et à l'encadrement des enfants et des jeunes de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des jeunes de 11 à 17 ans (Mercredis et vacances scolaires) :
- Accompagner les adolescents dans leurs projets et initiatives, en binôme avec la référente de l'Espace Jeunesse ;
- Concevoir, organiser et animer des activités sportives, culturelles, créatives et citoyennes ;
- Favoriser l'expression, l'autonomie et la participation des jeunes ;
- Contribuer à faire de l'Espace Jeunesse un lieu de rencontre attractif, convivial et dynamique ;
- Participer aux sorties, séjours et aux temps forts organisés pour les adolescents.
Auprès des enfants de 3 à 10 ans (Période scolaire, mercredis et vacances selon les besoins du service) :
- Animer les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne et accueil du soir) ;
- Participer à l'encadrement des enfants au sein de l'accueil de loisirs ;
- Proposer et conduire des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins des enfants ;
- Veiller à leur sécurité physique, affective et morale ;
- Contribuer à leur épanouissement dans un cadre bienveillant et stimulant.
Participation à la vie du service
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Contribuer à l'organisation des manifestations et événements municipaux ;
- Travailler en équipe sur des projets transversaux en lien avec les différents services de la commune ;
- Être force de proposition pour développer de nouvelles actions en direction des enfants et des jeunes.
- Accompagner les adolescents dans leurs projets et initiatives, en binôme avec la référente de l'Espace Jeunesse ;
- Concevoir, organiser et animer des activités sportives, culturelles, créatives et citoyennes ;
- Favoriser l'expression, l'autonomie et la participation des jeunes ;
- Contribuer à faire de l'Espace Jeunesse un lieu de rencontre attractif, convivial et dynamique ;
- Participer aux sorties, séjours et aux temps forts organisés pour les adolescents.
Auprès des enfants de 3 à 10 ans (Période scolaire, mercredis et vacances selon les besoins du service) :
- Animer les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne et accueil du soir) ;
- Participer à l'encadrement des enfants au sein de l'accueil de loisirs ;
- Proposer et conduire des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins des enfants ;
- Veiller à leur sécurité physique, affective et morale ;
- Contribuer à leur épanouissement dans un cadre bienveillant et stimulant.
Participation à la vie du service
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Contribuer à l'organisation des manifestations et événements municipaux ;
- Travailler en équipe sur des projets transversaux en lien avec les différents services de la commune ;
- Être force de proposition pour développer de nouvelles actions en direction des enfants et des jeunes.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Titulaire du BAFA ou équivalent au minimum
- être garant de la sécurité physique et affective
- Sens des responsabilités et capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe et dynamisme
- Goût pour l'accompagnement de projets et l'animation de publics variés
- Créativité, autonomie et capacité d'initiative.
Savoir être :
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme et motivation
- Qualités d’écoute et de communication
- Capacité à se mobiliser et à travailler en équipe autour d’un projet
- Sens du service public,
- respect de la hiérarchie
- assiduité, ponctualité,
- Titulaire du BAFA ou équivalent au minimum
- être garant de la sécurité physique et affective
- Sens des responsabilités et capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe et dynamisme
- Goût pour l'accompagnement de projets et l'animation de publics variés
- Créativité, autonomie et capacité d'initiative.
Savoir être :
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme et motivation
- Qualités d’écoute et de communication
- Capacité à se mobiliser et à travailler en équipe autour d’un projet
- Sens du service public,
- respect de la hiérarchie
- assiduité, ponctualité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0240235019
Informations complémentaires
Les avantages du poste :
- Un poste riche, varié et jamais monotone
- Une commune ouverte aux initiatives et aux projets innovants
- Une rémunération selon la Fonction Publique Territoriale :
- Régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS
- Amicale du personnel
- Participation prévoyance et mutuelle labélisée
- Temps de travail annualisé
Candidature à adresser à l’attention de Madame la Maire par mail à : ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
- Adresser une lettre de motivation et un CV
- Copie du diplôme de l’animation
- Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
- Un poste riche, varié et jamais monotone
- Une commune ouverte aux initiatives et aux projets innovants
- Une rémunération selon la Fonction Publique Territoriale :
- Régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS
- Amicale du personnel
- Participation prévoyance et mutuelle labélisée
- Temps de travail annualisé
Candidature à adresser à l’attention de Madame la Maire par mail à : ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
- Adresser une lettre de motivation et un CV
- Copie du diplôme de l’animation
- Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.