Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044261001001925
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Directeur gal. des services [A+]
Administrateur du 2ème grade
Directeur gal. des services [A+]
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Engagée dans une démarche « Région agile, Région stratège », la Région des Pays de la Loire souhaite renforcer son action sur le territoire ligérien. Sous l’impulsion de la Présidente, elle entend porter des projets d’ampleur et, pour ce faire, elle transforme son administration en collectivité de projet.
Emploi fonctionnel, sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous êtes membre de l’équipe de Direction générale. Vous contribuez à la préparation des choix stratégiques de la collectivité, à la coordination de leur mise en œuvre et au pilotage transversal de l’administration.
Placé auprès du DGS, vous exercez une fonction d’appui stratégique et de coordination, sans constituer un niveau hiérarchique intermédiaire entre le DGS et les DGA.
Vous pouvez intervenir, sur mandat du DGS et en étroite articulation avec les DGA concernés, sur les dossiers transversaux, complexes ou prioritaires nécessitant une coordination à l’échelle de l’ensemble de l’administration.
Emploi fonctionnel, sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous êtes membre de l’équipe de Direction générale. Vous contribuez à la préparation des choix stratégiques de la collectivité, à la coordination de leur mise en œuvre et au pilotage transversal de l’administration.
Placé auprès du DGS, vous exercez une fonction d’appui stratégique et de coordination, sans constituer un niveau hiérarchique intermédiaire entre le DGS et les DGA.
Vous pouvez intervenir, sur mandat du DGS et en étroite articulation avec les DGA concernés, sur les dossiers transversaux, complexes ou prioritaires nécessitant une coordination à l’échelle de l’ensemble de l’administration.
Missions / conditions d'exercice
Votre activité s’articulera notamment autour des missions suivantes :
- Appuyer le DGS dans l’exercice de ses missions en éclairant ses décisions et arbitrages, en contribuant au suivi de sujets prioritaires, et en préparant les rendez-vous institutionnels ;
- Coordonner, sur mandat du DGS, des dossiers stratégiques et transversaux, en associant les DGA et directions concernées
- Faciliter la coopération au sein de la Direction générale, notamment lorsque les projets mobilisent plusieurs défis, directions fonctionnelles ou partenaires institutionnels
- Préparer et accompagner la mise en œuvre des arbitrages du DGS, en veillant à la bonne circulation de l’information, à la responsabilisation des acteurs et au respect des responsabilités de chacun.
- Être force de propositions en matière de modernisation, de recherche d’économies, d’optimisation et apporter votre concours dans la gestion des dossiers complexes. Piloter occasionnellement des missions particulières en la matière.
- Assurer, le cas échéant, la responsabilité hiérarchique sur des directions ressources de la collectivité en développant les transversalités avec l’ensemble de l’administration dans un esprit constant de simplification et d’efficience ;
- Contribuer à l’interface avec les territoires de la région, via les Maisons de la Région, afin d’assurer un lien étroit avec les acteurs locaux, mieux comprendre leurs réalités et leurs besoins et les intégrer dans la conception et l’ajustement des politiques publiques menées par la Région.
- Appuyer le DGS dans l’exercice de ses missions en éclairant ses décisions et arbitrages, en contribuant au suivi de sujets prioritaires, et en préparant les rendez-vous institutionnels ;
- Coordonner, sur mandat du DGS, des dossiers stratégiques et transversaux, en associant les DGA et directions concernées
- Faciliter la coopération au sein de la Direction générale, notamment lorsque les projets mobilisent plusieurs défis, directions fonctionnelles ou partenaires institutionnels
- Préparer et accompagner la mise en œuvre des arbitrages du DGS, en veillant à la bonne circulation de l’information, à la responsabilisation des acteurs et au respect des responsabilités de chacun.
- Être force de propositions en matière de modernisation, de recherche d’économies, d’optimisation et apporter votre concours dans la gestion des dossiers complexes. Piloter occasionnellement des missions particulières en la matière.
- Assurer, le cas échéant, la responsabilité hiérarchique sur des directions ressources de la collectivité en développant les transversalités avec l’ensemble de l’administration dans un esprit constant de simplification et d’efficience ;
- Contribuer à l’interface avec les territoires de la région, via les Maisons de la Région, afin d’assurer un lien étroit avec les acteurs locaux, mieux comprendre leurs réalités et leurs besoins et les intégrer dans la conception et l’ajustement des politiques publiques menées par la Région.
Profils recherchés
De formation supérieure en administration et action publiques, sciences politiques, droit, gestion ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en management stratégique, en conduite du changement et en pilotage de politiques publiques dans une grande collectivité territoriale.
Vous savez orchestrer différents niveaux de délégation, afin de promouvoir une culture de confiance et de responsabilité. Vous savez entretenir l’émulation, la transversalité et mettre en place un management qui valorise l’autonomie et la responsabilité, et la complémentarité des profils.
Vous aimez communiquer et vous mettre à l’écoute des équipes, y compris en proximité. Vous aimez mobiliser et faire vivre le collectif. Vous souhaitez servir, en équipe, un projet ambitieux auquel chacun peut contribuer.
Vous veillez à l’efficience de l’action publique en invitant à l’innovation publique et en s’appuyant sur les technologies innovantes.
Sont attendus : maitrise de l’environnement institutionnel et territorial, sens de l’intérêt général, capacité à discerner et décider, loyauté, aptitude forte à travailler en collectif et en transversalité.
Vous savez orchestrer différents niveaux de délégation, afin de promouvoir une culture de confiance et de responsabilité. Vous savez entretenir l’émulation, la transversalité et mettre en place un management qui valorise l’autonomie et la responsabilité, et la complémentarité des profils.
Vous aimez communiquer et vous mettre à l’écoute des équipes, y compris en proximité. Vous aimez mobiliser et faire vivre le collectif. Vous souhaitez servir, en équipe, un projet ambitieux auquel chacun peut contribuer.
Vous veillez à l’efficience de l’action publique en invitant à l’innovation publique et en s’appuyant sur les technologies innovantes.
Sont attendus : maitrise de l’environnement institutionnel et territorial, sens de l’intérêt général, capacité à discerner et décider, loyauté, aptitude forte à travailler en collectif et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205709
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Candidature à transmettre sur le site de la Région des Pays de la Loire : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Contact : Yann Le GOURRIEREC yann.le.gourrierec@paysdelaloire.fr
Candidature à transmettre sur le site de la Région des Pays de la Loire : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Contact : Yann Le GOURRIEREC yann.le.gourrierec@paysdelaloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.