Apprentissage BPJEPS ASEC & CCDACM ALSH Ados (H/F)
Offre n° O044261002001722
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Missions / conditions d'exercice
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 673 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Le Pôle Jeunesses de Saint-Herblain réuni l'information jeunesses proposée tout au long de l'année aux 14 à 25 ans et l'offre de loisirs pour les 10-13 ans et les 14-17 ans, accessible uniquement durant les vacances scolaires, les après
midis ou la journée.
Sous la supervision de la Responsable du Pôle Jeunesses et en complémentarité avec le Chargé de coordination loisirs jeunesses, selon les périodes de vacances et de l'expérience acquise :
- Animation et encadrement des groupes de 12 jeunes de 10-13 ans et/ou 14-17 ans
- Encadrement des équipes d'animation en tant que directeur en formation. Pour se faire, l'apprenti participera à des temps de préparation et des temps de bilan à chaque période.
En complément l'apprenti :
- veillera à la sécurité et au bien-être du public accueilli et de l'équipe d'animation tout en entretenant des relations de qualité avec les familles,
- assurera l'accompagnement de l'équipe éducative, placée sous sa responsabilité, dans la mise en oeuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif du territoire,
- assurera la gestion pédagogique, administrative et financière de l'accueil collectif de mineurs (2 sites en simultanée avec une capacité d'accueil de 24 jeunes par site) en complémentarité avec le Chargé de coordination loisirs,
- sera mobilisé sur la conception, la réalisation et l'évaluation de projets correspondant aux besoins identifiés et/ou aux nécessité de service, en partenariat avec les usagers et les acteurs locaux,
- travaillera en transversalité avec l'ensemble de l'équipe du Pôle Jeunesse, les animateurs jeunesses des centre socioculturels de la ville, le service des sports et d'autres ressources locales.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Le Pôle Jeunesses de Saint-Herblain réuni l'information jeunesses proposée tout au long de l'année aux 14 à 25 ans et l'offre de loisirs pour les 10-13 ans et les 14-17 ans, accessible uniquement durant les vacances scolaires, les après
midis ou la journée.
Sous la supervision de la Responsable du Pôle Jeunesses et en complémentarité avec le Chargé de coordination loisirs jeunesses, selon les périodes de vacances et de l'expérience acquise :
- Animation et encadrement des groupes de 12 jeunes de 10-13 ans et/ou 14-17 ans
- Encadrement des équipes d'animation en tant que directeur en formation. Pour se faire, l'apprenti participera à des temps de préparation et des temps de bilan à chaque période.
En complément l'apprenti :
- veillera à la sécurité et au bien-être du public accueilli et de l'équipe d'animation tout en entretenant des relations de qualité avec les familles,
- assurera l'accompagnement de l'équipe éducative, placée sous sa responsabilité, dans la mise en oeuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif du territoire,
- assurera la gestion pédagogique, administrative et financière de l'accueil collectif de mineurs (2 sites en simultanée avec une capacité d'accueil de 24 jeunes par site) en complémentarité avec le Chargé de coordination loisirs,
- sera mobilisé sur la conception, la réalisation et l'évaluation de projets correspondant aux besoins identifiés et/ou aux nécessité de service, en partenariat avec les usagers et les acteurs locaux,
- travaillera en transversalité avec l'ensemble de l'équipe du Pôle Jeunesse, les animateurs jeunesses des centre socioculturels de la ville, le service des sports et d'autres ressources locales.
Profils recherchés
Vous connaissez le public, les acteurs et la règlementation du secteur enfance/jeunesses, vous savez piloter des projets et faites preuve d'une bonne qualité organisationnelle, vous faites preuves de qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie, ...), vous êtes dynamique, force de proposition et autonome.
Indispensable : disponible en août 2027, formation CCDACM en cours.
Poste à pourvoir dès que possible.
Indispensable : disponible en août 2027, formation CCDACM en cours.
Poste à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Annualisation calquée sur celle du chargé de coordination loisirs.-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Selon la grille apprentissage.Lauranne AUFFRAY, Responsable du Pôle Jeunesses (02-28-25-23-43) Olivier SOUDY, Chargé de coordination loisirs jeunesses (02-28-25-23-49)
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Selon la grille apprentissage.Lauranne AUFFRAY, Responsable du Pôle Jeunesses (02-28-25-23-43) Olivier SOUDY, Chargé de coordination loisirs jeunesses (02-28-25-23-49)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
