Au sein d’un des établissements d’accueil du jeune enfant de la Ville et sous l’autorité de la directrice, vous assurez les missions suivantes :

Gestion de la structure :
• Participer à la mise en œuvre de la CTG (Convention Territoriale Globale) dont l’axe 1 « Aide à la parentalité »
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du budget
• Optimiser les taux de facturation et d’occupation de la structure
• Gérer les contrats d'accueil et les présences des enfants en collaboration avec le service Petite enfance
• Assurer le relais entre l’équipe et la direction et faciliter la prise d’initiatives des autres professionnelles de terrain
• Gérer l'équipe éducative
• Mettre en place et suivre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec la directrice
• Coordonner avec l’équipe les projets d’activités des enfants en fonction de leur stade de développement
• Participer à l’analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue

Organisation de l’accueil et de la vie quotidienne des enfants :
• Conseiller, informer les familles et valoriser les compétences parentales
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
• Accueillir des stagiaires durant leurs études et les accompagner dans l’acquisition des savoir-faire

Spécificités du poste :
• Temps complet 39h dont 30 % de décharge administrative et 23 jours de RTT/an
• horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec/ou sans coupure

Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE : 433 €/mois), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables