Responsable de l'unité personnes âgées et personnes en situation de handicap
Offre n° O044261006000027
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à l'élaboration des politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap en lien avec la direction thématique.
Activités
Management :
Assurer la coordination et le management d'une équipe pluridisciplinaire et l'encadrement de
l'adjointe de l'unité : gestion des congés, de la formation, organisation du travail,
animation des réunions.
Gérer le lien fonctionnel avec le médecin de l'unité médicale départementale.
Assurer l'encadrement du secrétariat.
Participer aux instances transversales regroupant les cadres du service solidarité et de la
collectivité.
Mise en oeuvre des politiques :
Mettre en oeuvre les politiques sociales en faveur des personnes âgées et personnes en
situation de handicap.
Participer aux instances et groupes de travail au territoire et au niveau départemental.
Participer, en représentation des élus du département, aux commissions des droits de
l'autonomie de la MDPH.
Gérer des situations adultes vulnérables en lien avec la CRIP, et en collaboration avec les
responsables des espaces départementaux des solidarités via la co-animation de l'instance
adultes vulnérables ou autre instance dédiée.
Piloter l'évaluation des dispositifs et actions (CLIC, accueil de jour autonome...).
Participer aux groupes pratiques et métier responsables d'unités et prestations à domicile.
Partenariat et projets :
Développer et animer des partenariats internes et externes.
Garantir l'animation partenariale et territoriale dans le cadre du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA) et en lien avec les EDS et les projets territoriaux des solidairtés (PTS).
Organiser et piloter la mise en oeuvre de projets individuels et collectifs.
Sensibiliser et former les partenaires locaux institutionnels ou associatifs.
Participer à l'animation de formations internes.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités
Management :
Assurer la coordination et le management d'une équipe pluridisciplinaire et l'encadrement de
l'adjointe de l'unité : gestion des congés, de la formation, organisation du travail,
animation des réunions.
Gérer le lien fonctionnel avec le médecin de l'unité médicale départementale.
Assurer l'encadrement du secrétariat.
Participer aux instances transversales regroupant les cadres du service solidarité et de la
collectivité.
Mise en oeuvre des politiques :
Mettre en oeuvre les politiques sociales en faveur des personnes âgées et personnes en
situation de handicap.
Participer aux instances et groupes de travail au territoire et au niveau départemental.
Participer, en représentation des élus du département, aux commissions des droits de
l'autonomie de la MDPH.
Gérer des situations adultes vulnérables en lien avec la CRIP, et en collaboration avec les
responsables des espaces départementaux des solidarités via la co-animation de l'instance
adultes vulnérables ou autre instance dédiée.
Piloter l'évaluation des dispositifs et actions (CLIC, accueil de jour autonome...).
Participer aux groupes pratiques et métier responsables d'unités et prestations à domicile.
Partenariat et projets :
Développer et animer des partenariats internes et externes.
Garantir l'animation partenariale et territoriale dans le cadre du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA) et en lien avec les EDS et les projets territoriaux des solidairtés (PTS).
Organiser et piloter la mise en oeuvre de projets individuels et collectifs.
Sensibiliser et former les partenaires locaux institutionnels ou associatifs.
Participer à l'animation de formations internes.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaissance de la législation relative aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
- Capacité à encadrer et à animer une équipe pluridisciplinaire.
- Savoir conseiller et apporter une expertise technique.
- Conduite de projets.
- Animation d'instances et de réunions.
- Gestion des relations avec les partenaires internes et externes.
- Rigueur et organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Capacité à accompagner le changement.
- Capacité à encadrer et à animer une équipe pluridisciplinaire.
- Savoir conseiller et apporter une expertise technique.
- Conduite de projets.
- Animation d'instances et de réunions.
- Gestion des relations avec les partenaires internes et externes.
- Rigueur et organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Capacité à accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nelly PIALOUX, Cheffe de service ressources tél. : 02 49 77 40 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.