Directeur / Directrice des Services Techniques
Offre n° O044261006000628
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24, rue de l'hôtel de ville, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + 13ᵉ mois + COS 44 + véhicule de service + participation mutuelle et prévoyance (selon éligibilité)
Descriptif de l'emploi
Située à 25 km au sud de Nantes, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu est une commune dynamique de 9 700 habitants qui s'étend sur un territoire de 58 km² et dispose de nombreux équipements et services. La collectivité recherche son/sa Directeur/Directrice des services techniques (DST) pour piloter une direction au cœur de la mise en œuvre des politiques publiques communales.
Une direction structurée et pluridisciplinaire
La Direction des services techniques compte une trentaine d'agents formés, elle s'appuie sur une organisation structurée :
• 3 services, chacun encadré par un responsable.
• 1 chargé de projets transversaux et voirie.
• 1 assistante administrative, en appui de la direction et des encadrants.
La DST dispose de process internes, d'outils de planification et d'instances de validation permettant de programmer les interventions, de prioriser les demandes et de répondre aux besoins courants comme aux situations d'urgence. Sous l’autorité de la Direction générale des services, le/la DST, membre du Comité de Direction, travaille en transversalité avec l'ensemble des directions de la collectivité et les responsables des équipements (bibliothèque, crèche, centre de loisirs …) et des groupes scolaires.
Le périmètre d’intervention
Le/la DST pilote les activités liées à l'entretien, à la maintenance et à l'évolution du patrimoine communal : ERP, voirie, chemins communaux, sentiers de randonnées, VRD, espaces publics, espaces verts, pôle biodiversité, éclairage public, eaux pluviales, équipements publics et mobiliers urbains, terrains de sport et de jeux, accessibilité (PAVE/Ad’ AP), logistique et accompagnement technique des manifestations. Il/elle intervient également sur les projets structurants et la stratégie patrimoniale, notamment en matière de sobriété énergétique, de développement durable et d'adaptation au changement climatique.
Une direction structurée et pluridisciplinaire
La Direction des services techniques compte une trentaine d'agents formés, elle s'appuie sur une organisation structurée :
• 3 services, chacun encadré par un responsable.
• 1 chargé de projets transversaux et voirie.
• 1 assistante administrative, en appui de la direction et des encadrants.
La DST dispose de process internes, d'outils de planification et d'instances de validation permettant de programmer les interventions, de prioriser les demandes et de répondre aux besoins courants comme aux situations d'urgence. Sous l’autorité de la Direction générale des services, le/la DST, membre du Comité de Direction, travaille en transversalité avec l'ensemble des directions de la collectivité et les responsables des équipements (bibliothèque, crèche, centre de loisirs …) et des groupes scolaires.
Le périmètre d’intervention
Le/la DST pilote les activités liées à l'entretien, à la maintenance et à l'évolution du patrimoine communal : ERP, voirie, chemins communaux, sentiers de randonnées, VRD, espaces publics, espaces verts, pôle biodiversité, éclairage public, eaux pluviales, équipements publics et mobiliers urbains, terrains de sport et de jeux, accessibilité (PAVE/Ad’ AP), logistique et accompagnement technique des manifestations. Il/elle intervient également sur les projets structurants et la stratégie patrimoniale, notamment en matière de sobriété énergétique, de développement durable et d'adaptation au changement climatique.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la direction et son activité
• Définir et programmer les priorités annuelles en cohérence avec les orientations politiques et les moyens budgétaires ;
• Piloter l'activité des trois services et du chargé de projets, en recherchant le bon équilibre entre régie et externalisation ;
• Développer les outils de planification, de suivi et de reporting utile ; prioriser les besoins et préparer les arbitrages techniques et financiers ;
• Travailler en transversalité avec les autres directions et préparer les réponses aux demandes et doléances des administrés ;
Conduire les projets et la stratégie patrimoniale (bâtis, voiries & espaces publics)
• Piloter le PPI et les opérations de travaux, de leur programmation à leur réalisation ;
• Proposer une stratégie patrimoniale au sens large intégrant entretien, maintenance, investissement, performance énergétique et adaptation au changement climatique ;
• Veiller à la sécurité, à l'accessibilité et à la conformité réglementaire des bâtiments et équipements publics ;
• Préparer les commissions de sécurité et suivre les contrôles réglementaires et levées de réserves ;
Gérer le budget et les marchés publics de la direction
• Élaborer et suivre le budget des services techniques ;
• Piloter les consultations et marchés de prestations externalisées : cahiers des charges, analyse des offres, présentation en commission, suivi de l'exécution ;
Assurer le management de proximité des équipes
En lien avec les responsables de service :
•Donner un cadre clair, favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la prise d’initiative ;
•Impulser une dynamique d’équipe et fédérer les agents autour d’objectifs communs (chantiers en régie par ex) ;
•Accompagner les responsables de service dans leur rôle managérial, développer la polyvalence, la coopération et la transversalité entre les équipes ;
•Veiller à la qualité des conditions de travail, à la convivialité et au climat social ;
Conseiller et éclairer les élus
•Apporter une expertise technique et une aide à la décision ;
•Être force de proposition et assurer un reporting régulier auprès des élus et de la Direction générale ;
•Préparer des notes de synthèse et présenter les projets pour arbitrage ;
• Définir et programmer les priorités annuelles en cohérence avec les orientations politiques et les moyens budgétaires ;
• Piloter l'activité des trois services et du chargé de projets, en recherchant le bon équilibre entre régie et externalisation ;
• Développer les outils de planification, de suivi et de reporting utile ; prioriser les besoins et préparer les arbitrages techniques et financiers ;
• Travailler en transversalité avec les autres directions et préparer les réponses aux demandes et doléances des administrés ;
Conduire les projets et la stratégie patrimoniale (bâtis, voiries & espaces publics)
• Piloter le PPI et les opérations de travaux, de leur programmation à leur réalisation ;
• Proposer une stratégie patrimoniale au sens large intégrant entretien, maintenance, investissement, performance énergétique et adaptation au changement climatique ;
• Veiller à la sécurité, à l'accessibilité et à la conformité réglementaire des bâtiments et équipements publics ;
• Préparer les commissions de sécurité et suivre les contrôles réglementaires et levées de réserves ;
Gérer le budget et les marchés publics de la direction
• Élaborer et suivre le budget des services techniques ;
• Piloter les consultations et marchés de prestations externalisées : cahiers des charges, analyse des offres, présentation en commission, suivi de l'exécution ;
Assurer le management de proximité des équipes
En lien avec les responsables de service :
•Donner un cadre clair, favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la prise d’initiative ;
•Impulser une dynamique d’équipe et fédérer les agents autour d’objectifs communs (chantiers en régie par ex) ;
•Accompagner les responsables de service dans leur rôle managérial, développer la polyvalence, la coopération et la transversalité entre les équipes ;
•Veiller à la qualité des conditions de travail, à la convivialité et au climat social ;
Conseiller et éclairer les élus
•Apporter une expertise technique et une aide à la décision ;
•Être force de proposition et assurer un reporting régulier auprès des élus et de la Direction générale ;
•Préparer des notes de synthèse et présenter les projets pour arbitrage ;
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide culture technique pluridisciplinaire et d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets, de travaux et d'équipes.
Vos connaissances portent :
• le bâtiment, la voirie/VRD, les espaces publics et les travaux ;
• la réglementation ERP, accessibilité, sécurité et contrôles réglementaires ;
• les règles de la commande publique ;
• les enjeux de développement durable et d'adaptation au changement climatique ;
• les outils de pilotage et les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outils numériques…).
•Le fonctionnement des collectivités territoriales ;
Manager expérimenté, vous savez fédérer et responsabiliser vos équipes, travailler en transversalité et accompagner le changement. Vous êtes capable d'anticiper et de prioriser les besoins, de décider et d'arbitrer en apportant aux équipes et aux élus, des solutions claires et opérationnelles.
Vous savez conjuguer vision stratégique et pragmatisme, gestion du quotidien et anticipation, autonomie et travail collectif.
Votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettent de dialoguer aussi bien avec les équipes et les acteurs extérieurs (architectes, entreprises, partenaires…) qu'avec les élus et la Direction générale.
Rigueur, réactivité, leadership, sens de l'organisation, esprit d’équipe, bienveillance, prise d'initiative et sens du service public sont indispensables pour réussir et s’épanouir dans ce poste.
Permis B exigé.
Vos connaissances portent :
• le bâtiment, la voirie/VRD, les espaces publics et les travaux ;
• la réglementation ERP, accessibilité, sécurité et contrôles réglementaires ;
• les règles de la commande publique ;
• les enjeux de développement durable et d'adaptation au changement climatique ;
• les outils de pilotage et les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outils numériques…).
•Le fonctionnement des collectivités territoriales ;
Manager expérimenté, vous savez fédérer et responsabiliser vos équipes, travailler en transversalité et accompagner le changement. Vous êtes capable d'anticiper et de prioriser les besoins, de décider et d'arbitrer en apportant aux équipes et aux élus, des solutions claires et opérationnelles.
Vous savez conjuguer vision stratégique et pragmatisme, gestion du quotidien et anticipation, autonomie et travail collectif.
Votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettent de dialoguer aussi bien avec les équipes et les acteurs extérieurs (architectes, entreprises, partenaires…) qu'avec les élus et la Direction générale.
Rigueur, réactivité, leadership, sens de l'organisation, esprit d’équipe, bienveillance, prise d'initiative et sens du service public sont indispensables pour réussir et s’épanouir dans ce poste.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0272880665
Informations complémentaires
Recrutement : Titulaire ou, à défaut, contractuel
Cadre d’emploi : ingénieurs territoriaux
Lieu d’affectation : Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
Affectation : Direction des Services Techniques
Temps de travail : Poste à temps complet
• Possibilité de réunions ou d’interventions en dehors des horaires classiques.
• Participation à certaines manifestations ou événements de la Ville.
• Travail en bureau et sur chantier, avec des déplacements fréquents sur la commune.
Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + 13ᵉ mois + COS + véhicule de service + participation mutuelle et prévoyance (selon éligibilité)
Candidature :
CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, sont à adresser sous format PDF avant le jeudi 5 novembre 2026, par mail à :
A l’attention de M. Le Maire
Mairie de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
24, rue de l’Hôtel de Ville
44310 Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
rh-mairie@stphilbert.fr
Entretiens de recrutement prévus semaine 47.
Renseignements sur le poste auprès de Mme Gaëlle TRÉGOUËT, Directrice des Services Techniques:
06.77.65.41.71
Renseignements administratifs auprès du service des Ressources Humaines : 02.72.88.06.65/02.40.78.99.70
Cadre d’emploi : ingénieurs territoriaux
Lieu d’affectation : Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
Affectation : Direction des Services Techniques
Temps de travail : Poste à temps complet
• Possibilité de réunions ou d’interventions en dehors des horaires classiques.
• Participation à certaines manifestations ou événements de la Ville.
• Travail en bureau et sur chantier, avec des déplacements fréquents sur la commune.
Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + 13ᵉ mois + COS + véhicule de service + participation mutuelle et prévoyance (selon éligibilité)
Candidature :
CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, sont à adresser sous format PDF avant le jeudi 5 novembre 2026, par mail à :
A l’attention de M. Le Maire
Mairie de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
24, rue de l’Hôtel de Ville
44310 Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
rh-mairie@stphilbert.fr
Entretiens de recrutement prévus semaine 47.
Renseignements sur le poste auprès de Mme Gaëlle TRÉGOUËT, Directrice des Services Techniques:
06.77.65.41.71
Renseignements administratifs auprès du service des Ressources Humaines : 02.72.88.06.65/02.40.78.99.70
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.