Responsable entretien des toitures des collèges publics et batiments départementaux
Offre n° O044261006000772
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Collège La Durantière 17 rue Baptiste Marcet , Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction patrimoine immobilier regroupe 70 agentes et agents qui travaillent pour :
- moderniser et adapter le patrimoine immobilier (+ de 300 bâtiments départementaux et 83 collèges publics pour près d'1 000 000 m²)
- construire, reconstruire, moderniser le parc des collèges publics
- rendre accessible et adapter le parc immobilier tertiaire
- poursuivre notre effort de transition écologique des bâtiments
- rénover et mettre en valeur les monuments historiques
- organiser la réhabilitation et l'entretien des bâtiments en lien avec les équipes déconcentrées
- piloter et suivre la mise en oeuvre des règlementations liées à l'incendie et l'hygiène sécurité (plan de prévention, amiante, radon, accessibilité, etc.)
La sous-direction des opérations immobilières assure le pilotage et la coordination des programmes immobiliers liés au développement et à la modernisation du patrimoine. Elle est composée de 29 agentes et agents répartis sur deux services : Service développement du patrimoine bâti et Service modernisation du patrimoine bâti.
Les 12 agentes et agents du service énergie des bâtiments mettent en oeuvre des actions de transition énergétique des bâtiments du Département et l'exploitation des installations thermiques dans les collèges. Les résultats obtenus ont permis une baisse notable de 23,4% des consommations énergétiques en 8 ans.
- moderniser et adapter le patrimoine immobilier (+ de 300 bâtiments départementaux et 83 collèges publics pour près d'1 000 000 m²)
- construire, reconstruire, moderniser le parc des collèges publics
- rendre accessible et adapter le parc immobilier tertiaire
- poursuivre notre effort de transition écologique des bâtiments
- rénover et mettre en valeur les monuments historiques
- organiser la réhabilitation et l'entretien des bâtiments en lien avec les équipes déconcentrées
- piloter et suivre la mise en oeuvre des règlementations liées à l'incendie et l'hygiène sécurité (plan de prévention, amiante, radon, accessibilité, etc.)
La sous-direction des opérations immobilières assure le pilotage et la coordination des programmes immobiliers liés au développement et à la modernisation du patrimoine. Elle est composée de 29 agentes et agents répartis sur deux services : Service développement du patrimoine bâti et Service modernisation du patrimoine bâti.
Les 12 agentes et agents du service énergie des bâtiments mettent en oeuvre des actions de transition énergétique des bâtiments du Département et l'exploitation des installations thermiques dans les collèges. Les résultats obtenus ont permis une baisse notable de 23,4% des consommations énergétiques en 8 ans.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez, en lien avec le chef de service, la coordination et le bon fonctionnement de l'équipe d'entretien.
Vous réalisez également l'ensemble des activités des agents techniques concernant l'entretien des toitures des 80 collèges publics et d'une vingtaine de bâtiments départementaux.
Activités :
Coordonner l'équipe d'entretien des toitures et assurer le management fonctionnel de l'équipe :
- Assurer la gestion des plannings horaires, congés, demandes d'absence en lien avec le chef de service
- Participer à la programmation des interventions et assurer la traçabilité des interventions dont l'équipe d'entretien à la charge, pour répondre à la planification projetée
- Participer à la mise en place des outils (base de données, fiche d'intervention), matériels et méthodes de travail nécessaires à la réalisation des missions et veiller à leur mise en oeuvre
- Rendre compte des problèmes majeurs identifiés sur les toitures, identifier les cas nécessitant de recourir à des entreprises
- Apporter un conseil dans la programmation des travaux sur les toitures
- Recenser et transmettre les besoins de l'équipe en termes de matériel, équipements de protection individuelle ou collective et formations spécifiques
- Participer aux liens transversaux entre l'unité le pôle d'entretien et les différents unités bâtiments Nantes et Saint Nazaire
- Être l'interlocuteur.trice auprès des fournisseurs de matériel et de pièces détachées
- Participer à la veille réglementaire dans le domaine d'activité de l'équipe
Entretien des toitures :
- Préparer les interventions à la journée, anticiper les moyens nécessaires
- Réaliser des contrôles sur les bâtiments et établir un premier constat des dysfonctionnements rencontrés en lien avec les unités bâtiments, le cas échéant en recourant à l'usage d'un drone
- Entretenir et réaliser le nettoyage des toitures (démoussage, déchets verts, etc...)
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de gestion des eaux pluviales (étanchéité, chéneaux, gouttières, regards, etc.).
- Organiser et réaliser en accord avec l'autorité fonctionnelle des collèges, des petites réparations sans points chauds
- Assurer un conseil technique auprès des usagers pour l'utilisation et la gestion au quotidien
- Informer les unités bâtiments, en lien avec le chef de service, lorsque des opérations de réparations sont nécessaires
- Mettre à jour la base de données des toitures dans le cadre des interventions
- Renseigner les documents et supports de traçabilité
- Veiller au bon usage du matériel utilisé dont son entretien, dans le respect des règles de sécurité
Se tenir informé.e des évolutions techniques dans le domaine concerné et suivre régulièrement les formations nécessaires à la prise en charge de nouveaux équipements
- Horaires de travail du pôle entretien des toitures : 7h18h-12h00 / 12h30-16h30 du lundi au jeudi, 7h18-12h30 le vendredi soit 40 h hebdomadaires
- Badgeage
- Prise de congés obligatoire pendant la période estivale en raison de la fermeture des établissements scolaires entre mi-juillet et mi-août. Pour le reste de l'année, pose de congés et de RTT possible sous réserve des contraintes du pôle via la validation du chef de service.
- Permis de conduire : B
- Habilitation : travail en hauteur
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Forfait mobilité durable
Vous réalisez également l'ensemble des activités des agents techniques concernant l'entretien des toitures des 80 collèges publics et d'une vingtaine de bâtiments départementaux.
Activités :
Coordonner l'équipe d'entretien des toitures et assurer le management fonctionnel de l'équipe :
- Assurer la gestion des plannings horaires, congés, demandes d'absence en lien avec le chef de service
- Participer à la programmation des interventions et assurer la traçabilité des interventions dont l'équipe d'entretien à la charge, pour répondre à la planification projetée
- Participer à la mise en place des outils (base de données, fiche d'intervention), matériels et méthodes de travail nécessaires à la réalisation des missions et veiller à leur mise en oeuvre
- Rendre compte des problèmes majeurs identifiés sur les toitures, identifier les cas nécessitant de recourir à des entreprises
- Apporter un conseil dans la programmation des travaux sur les toitures
- Recenser et transmettre les besoins de l'équipe en termes de matériel, équipements de protection individuelle ou collective et formations spécifiques
- Participer aux liens transversaux entre l'unité le pôle d'entretien et les différents unités bâtiments Nantes et Saint Nazaire
- Être l'interlocuteur.trice auprès des fournisseurs de matériel et de pièces détachées
- Participer à la veille réglementaire dans le domaine d'activité de l'équipe
Entretien des toitures :
- Préparer les interventions à la journée, anticiper les moyens nécessaires
- Réaliser des contrôles sur les bâtiments et établir un premier constat des dysfonctionnements rencontrés en lien avec les unités bâtiments, le cas échéant en recourant à l'usage d'un drone
- Entretenir et réaliser le nettoyage des toitures (démoussage, déchets verts, etc...)
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de gestion des eaux pluviales (étanchéité, chéneaux, gouttières, regards, etc.).
- Organiser et réaliser en accord avec l'autorité fonctionnelle des collèges, des petites réparations sans points chauds
- Assurer un conseil technique auprès des usagers pour l'utilisation et la gestion au quotidien
- Informer les unités bâtiments, en lien avec le chef de service, lorsque des opérations de réparations sont nécessaires
- Mettre à jour la base de données des toitures dans le cadre des interventions
- Renseigner les documents et supports de traçabilité
- Veiller au bon usage du matériel utilisé dont son entretien, dans le respect des règles de sécurité
Se tenir informé.e des évolutions techniques dans le domaine concerné et suivre régulièrement les formations nécessaires à la prise en charge de nouveaux équipements
- Horaires de travail du pôle entretien des toitures : 7h18h-12h00 / 12h30-16h30 du lundi au jeudi, 7h18-12h30 le vendredi soit 40 h hebdomadaires
- Badgeage
- Prise de congés obligatoire pendant la période estivale en raison de la fermeture des établissements scolaires entre mi-juillet et mi-août. Pour le reste de l'année, pose de congés et de RTT possible sous réserve des contraintes du pôle via la validation du chef de service.
- Permis de conduire : B
- Habilitation : travail en hauteur
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Expérience et connaissances souhaitées du travail en hauteur
- Expériences en animation d'équipe
- Diplôme de niveau III fortement apprécié dans le domaine bâtimentaire
- Savoir lire, comprendre et appliquer les règles de sécurité liées aux interventions, en extérieur, voire en site occupé, avec manipulation d'outils....
- Savoir analyser son environnement de travail et adapter son intervention et celle de l'équipe
- Savoir lire un plan technique, faire un relevé type croquis sur site
- Pilotage de drone pour répondre à différentes situations (diagnostic, constat visuel..) apprécié
- Savoir conduire des véhicules type utilitaire
- Qualités relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Prise d'initiative et de décision dans son périmètre d'intervention
- Expériences en animation d'équipe
- Diplôme de niveau III fortement apprécié dans le domaine bâtimentaire
- Savoir lire, comprendre et appliquer les règles de sécurité liées aux interventions, en extérieur, voire en site occupé, avec manipulation d'outils....
- Savoir analyser son environnement de travail et adapter son intervention et celle de l'équipe
- Savoir lire un plan technique, faire un relevé type croquis sur site
- Pilotage de drone pour répondre à différentes situations (diagnostic, constat visuel..) apprécié
- Savoir conduire des véhicules type utilitaire
- Qualités relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Prise d'initiative et de décision dans son périmètre d'intervention
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Séverine LEMAITRE chargée de recrutement service Conseil Accompagnement Recrutement Evolution 02 40 99 10 45
Mathieu HELIAS chef du service énergie des bâtiments 06 31 34 30 66
Mathieu HELIAS chef du service énergie des bâtiments 06 31 34 30 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.