Agent(e) chargé(e) de la propreté des locaux municipaux
Offre n° O044261007001378
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de la Fontaine - BP 51009, La Turballe (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le Pôle Technique & Aménagement de La Turballe !
Située sur le littoral de la Presqu’île Guérandaise, La Turballe est une commune dynamique et accueillante, classée station de tourisme, qui conjugue qualité de vie, environnement préservé et vitalité locale.
Un cadre de vie exceptionnel
Entre plages de sable fin, port de pêche emblématique et espaces naturels protégés, La Turballe offre un environnement de travail unique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Une commune à taille humaine, active toute l’année
Avec une vie associative riche, des équipements de loisirs variés et une population engagée, La Turballe reste animée bien au-delà de la saison estivale. Vous y trouverez un équilibre entre tranquillité et dynamisme.
Un rôle essentiel pour la ville et ses administrés
En tant qu’agent d’entretien, vous contribuez au bon fonctionnement du service public en assurant l'entretien, l'hygiène et la sécurité des espaces municipaux. Par vos actions quotidiennes, vous garantissez aux usagers et aux agents un environnement sain, accueillant et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité.
Située sur le littoral de la Presqu’île Guérandaise, La Turballe est une commune dynamique et accueillante, classée station de tourisme, qui conjugue qualité de vie, environnement préservé et vitalité locale.
Un cadre de vie exceptionnel
Entre plages de sable fin, port de pêche emblématique et espaces naturels protégés, La Turballe offre un environnement de travail unique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Une commune à taille humaine, active toute l’année
Avec une vie associative riche, des équipements de loisirs variés et une population engagée, La Turballe reste animée bien au-delà de la saison estivale. Vous y trouverez un équilibre entre tranquillité et dynamisme.
Un rôle essentiel pour la ville et ses administrés
En tant qu’agent d’entretien, vous contribuez au bon fonctionnement du service public en assurant l'entretien, l'hygiène et la sécurité des espaces municipaux. Par vos actions quotidiennes, vous garantissez aux usagers et aux agents un environnement sain, accueillant et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Vous effectuez seul(e) ou en équipe, sous l'autorité de son responsable hiérarchique, les travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à l'hygiène des locaux et équipements de la collectivité.
Activités :
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel
• Participation à la mise en place, au service et au rangement des "pots" sur certaines manifestations internes à la mairie
• Signalement des anomalies
• Lavage du linge du Service
• Nettoyage des revêtements de sol
• Application des protocoles sanitaires
Autonomie/Responsabilités :
• Autonomie dans l’exécution des tâches confiées
• Responsabilité dans l’utilisation et l’entretien du matériel
• Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Signalement des anomalies
Vous effectuez seul(e) ou en équipe, sous l'autorité de son responsable hiérarchique, les travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à l'hygiène des locaux et équipements de la collectivité.
Activités :
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel
• Participation à la mise en place, au service et au rangement des "pots" sur certaines manifestations internes à la mairie
• Signalement des anomalies
• Lavage du linge du Service
• Nettoyage des revêtements de sol
• Application des protocoles sanitaires
Autonomie/Responsabilités :
• Autonomie dans l’exécution des tâches confiées
• Responsabilité dans l’utilisation et l’entretien du matériel
• Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Signalement des anomalies
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir-faire :
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Utiliser les matériels et équipements de nettoyage
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Effectuer le tri sélectif des déchets
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
• Appliquer les consignes de sécurité
• Organiser son activité selon les priorités du service
Savoirs :
• Techniques de nettoyage
• Règles d’hygiène spécifiques (restaurant scolaire, crèche…)
• Gestes et postures
• Machines de nettoyage
• Organisation des services municipaux
• Techniques microfibre et eau ozonée
• Procédures de signalisation du danger
Qualités attendues :
• Rigueur, autonomie
• Sens de l’organisation
• Discrétion
• Respect des consignes
Conditions d’exercice :
• Travail seul(e) ou en équipe
• Port des EPI obligatoire
• Station debout prolongée
• Déplacements fréquents entre sites
• Horaires décalés possibles
• Manutention régulière
• Poste à temps complet
• Organisation du temps de travail : 36 heures semaine / 6 jours de RTT / 25 jours de congé annuel
Eléments de rémunération et avantages :
• Rémunération : statutaire + IFSE mensuelle + prime bi-annuelle + CIA (dans les conditions définies par la délibération de la collectivité)
• Contrat collectif de prévoyance avec participation employeur (entre 50% et 60%)
• Forfait mobilité durable
• Adhésion au CNAS
• Participation Mutuelle pour les contrats labellisés
Savoir-faire :
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Utiliser les matériels et équipements de nettoyage
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Effectuer le tri sélectif des déchets
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
• Appliquer les consignes de sécurité
• Organiser son activité selon les priorités du service
Savoirs :
• Techniques de nettoyage
• Règles d’hygiène spécifiques (restaurant scolaire, crèche…)
• Gestes et postures
• Machines de nettoyage
• Organisation des services municipaux
• Techniques microfibre et eau ozonée
• Procédures de signalisation du danger
Qualités attendues :
• Rigueur, autonomie
• Sens de l’organisation
• Discrétion
• Respect des consignes
Conditions d’exercice :
• Travail seul(e) ou en équipe
• Port des EPI obligatoire
• Station debout prolongée
• Déplacements fréquents entre sites
• Horaires décalés possibles
• Manutention régulière
• Poste à temps complet
• Organisation du temps de travail : 36 heures semaine / 6 jours de RTT / 25 jours de congé annuel
Eléments de rémunération et avantages :
• Rémunération : statutaire + IFSE mensuelle + prime bi-annuelle + CIA (dans les conditions définies par la délibération de la collectivité)
• Contrat collectif de prévoyance avec participation employeur (entre 50% et 60%)
• Forfait mobilité durable
• Adhésion au CNAS
• Participation Mutuelle pour les contrats labellisés
Contact et modalités de candidature
Contact
0240118800
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
44420 La Turballe
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : Isabelle SADAUNE - isabelle.sadaune@laturballe.fr
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
44420 La Turballe
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : Isabelle SADAUNE - isabelle.sadaune@laturballe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.