Un.e Directeur/Directrice des services techniques
Offre n° O044261008001581
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud du Pays de Retz, voisine de la Vendée, Sud Retz Atlantique Communauté reste connectée à l’agglomération nantaise tout en étant proche de l’Océan.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Zia de la seiglerie 3 - 2 rue galilée, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique (44))
- Rue André-Marie Ampère, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération et conditions de travail Statutaire - RIFSEEP – Ticket Restaurant - Participation employeur complémentaire santé et prévoyance(labellisées) – COS44- poste à temps plein - télétravail possible.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction générale des services et en lien étroit avec les élu·e·s communautaires, le/la Directeur·rice des Services Techniques pilote, coordonne et évalue l’ensemble des activités techniques relevant des compétences de la communauté de communes.
Il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle des politiques communautaires dans les domaines techniques, patrimoniaux et environnementaux.
Il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle des politiques communautaires dans les domaines techniques, patrimoniaux et environnementaux.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre du nouveau schéma immobilier ; le Directeur se chargera de piloter et coordonner les projets de rénovation et construction et d’entretien de ses infrastructures, dans le respect des normes environnementales et budgétaires.
- L’établissement a récemment créé une nouvelle direction cycle de l'eau avec les missions liées à la GEMAPI, à l'assainissement collectif et non collectif. Le Directeur devra soutenir et collaborer avec cette nouvelle direction
- Un enjeu majeur réside dans l'optimisation de la gestion des déchets. Le Directeur devra développer des stratégies efficaces pour la collecte des déchets, en mettant en place des solutions innovantes et durables. Il devra également superviser l'optimisation des trois déchetteries présentes sur le territoire.
- Vous traduisez les orientations politiques en projets réalisables et vous apportez une parole technique qui aide à décider avec clairvoyance.
- Vous prenez le relais d’un pôle qui fonctionne, qui dispose de compétences techniques solides et de responsables de service expérimentés. Votre premier enjeu sera de comprendre ses équilibres, créer la confiance et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets portés par la nouvelle équipe communautaire.
- Votre rôle entend aussi un renforcement du mode-projet et de la transversalité en concordance avec l’engagement de plus de connexion avec les administrés et une approche citoyenne plus participative. A ce titre, vous épaulez les responsables de service, experts de leur métier, et vous faites davantage coopérer les expertises en apportant vision d’ensemble et méthode opérationnelle.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le ou la Directeur.rice Général.e des Services Techniques aura les missions principales suivantes :
1. Membre du Comité de Direction (CODIR) : le Directeur participera activement à la prise de décision stratégique de la collectivité.
2. Assistance aux Élus dans la Définition des Stratégies : Le Directeur sera le conseiller technique des élus, les accompagnant dans la définition des stratégies des compétences de la collectivité. Il devra fournir une expertise technique pour éclairer les choix des élus et garantir la cohérence des décisions avec les besoins du territoire.
3. Préparation, optimisation et suivi budgétaire : le Directeur assurera le suivi budgétaire, il sera également en charge de l'élaboration des demandes de subvention, de la préparation à la mise en œuvre des marchés de commande publique, de la conception à la mise en œuvre des programmes d’investissement.
4. Expertise Technique et Pilotage de Projets : Ce poste requiert une expertise technique avérée, une capacité à piloter des projets d'envergure. Le Directeur élaborera la programmation pluriannuelle des travaux, définira les stratégies de maintenance et de gestion des marchés d’entretien.
5. Management et Coordination des Services Techniques (48 Agents sur 6 services) : Le Directeur dirigera une équipe diversifiée, assurant un leadership fort pour diriger et motiver les équipes.
o Environnement (16 agents) : Gestion des 3 déchetteries du territoire, des collectes des ordures ménagères, avec un accent sur l'optimisation des processus et la promotion des pratiques écologiques.
o Espaces Verts (5 agents) : Service commun sur le territoire qui a pour objectif l’aménagement et l’entretien des espaces verts publics, parcs, et jardins. Avec un souci constant de préservation de la biodiversité et d'embellissement.
o Voirie (14 agents) : Planification et maintenance des infrastructures routières.
o Bâtiments, maintenance et entretien (8 agents) : Suivi et nettoyage des bâtiments publics, dont 2 piscines, gestion des travaux de rénovation et de maintenance.
o Mécanique et Logistique (2 agents) : Gestion du parc automobile, de la logistique et des équipements mécaniques, avec un focus sur la fiabilité et l'efficacité des moyens de transport (propres) et des équipements techniques.
o Cycle de l’eau (3 agents) : Gestion du service public d’assainissement non collectif.
- L’établissement a récemment créé une nouvelle direction cycle de l'eau avec les missions liées à la GEMAPI, à l'assainissement collectif et non collectif. Le Directeur devra soutenir et collaborer avec cette nouvelle direction
- Un enjeu majeur réside dans l'optimisation de la gestion des déchets. Le Directeur devra développer des stratégies efficaces pour la collecte des déchets, en mettant en place des solutions innovantes et durables. Il devra également superviser l'optimisation des trois déchetteries présentes sur le territoire.
- Vous traduisez les orientations politiques en projets réalisables et vous apportez une parole technique qui aide à décider avec clairvoyance.
- Vous prenez le relais d’un pôle qui fonctionne, qui dispose de compétences techniques solides et de responsables de service expérimentés. Votre premier enjeu sera de comprendre ses équilibres, créer la confiance et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets portés par la nouvelle équipe communautaire.
- Votre rôle entend aussi un renforcement du mode-projet et de la transversalité en concordance avec l’engagement de plus de connexion avec les administrés et une approche citoyenne plus participative. A ce titre, vous épaulez les responsables de service, experts de leur métier, et vous faites davantage coopérer les expertises en apportant vision d’ensemble et méthode opérationnelle.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le ou la Directeur.rice Général.e des Services Techniques aura les missions principales suivantes :
1. Membre du Comité de Direction (CODIR) : le Directeur participera activement à la prise de décision stratégique de la collectivité.
2. Assistance aux Élus dans la Définition des Stratégies : Le Directeur sera le conseiller technique des élus, les accompagnant dans la définition des stratégies des compétences de la collectivité. Il devra fournir une expertise technique pour éclairer les choix des élus et garantir la cohérence des décisions avec les besoins du territoire.
3. Préparation, optimisation et suivi budgétaire : le Directeur assurera le suivi budgétaire, il sera également en charge de l'élaboration des demandes de subvention, de la préparation à la mise en œuvre des marchés de commande publique, de la conception à la mise en œuvre des programmes d’investissement.
4. Expertise Technique et Pilotage de Projets : Ce poste requiert une expertise technique avérée, une capacité à piloter des projets d'envergure. Le Directeur élaborera la programmation pluriannuelle des travaux, définira les stratégies de maintenance et de gestion des marchés d’entretien.
5. Management et Coordination des Services Techniques (48 Agents sur 6 services) : Le Directeur dirigera une équipe diversifiée, assurant un leadership fort pour diriger et motiver les équipes.
o Environnement (16 agents) : Gestion des 3 déchetteries du territoire, des collectes des ordures ménagères, avec un accent sur l'optimisation des processus et la promotion des pratiques écologiques.
o Espaces Verts (5 agents) : Service commun sur le territoire qui a pour objectif l’aménagement et l’entretien des espaces verts publics, parcs, et jardins. Avec un souci constant de préservation de la biodiversité et d'embellissement.
o Voirie (14 agents) : Planification et maintenance des infrastructures routières.
o Bâtiments, maintenance et entretien (8 agents) : Suivi et nettoyage des bâtiments publics, dont 2 piscines, gestion des travaux de rénovation et de maintenance.
o Mécanique et Logistique (2 agents) : Gestion du parc automobile, de la logistique et des équipements mécaniques, avec un focus sur la fiabilité et l'efficacité des moyens de transport (propres) et des équipements techniques.
o Cycle de l’eau (3 agents) : Gestion du service public d’assainissement non collectif.
Profils recherchés
Nous recherchons un.e Directeur.rice des Services Techniques doté.e d’une formation supérieure et d’une expérience similaire, avec une orientation affirmée vers les enjeux environnementaux. La candidature idéale devra démontrer des compétences en gestion d'équipes, humaines et fédératrices, ainsi qu'une expertise technique dans les domaines variés des services techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240023262
Informations complémentaires
Nous attendons votre candidature, merci de l’adresser à l’attention de Madame la Présidente de Sud- Retz-Atlantique Communauté - (CV, lettre de motivation, votre dernier arrêté de situation administrative, votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel, vos trois derniers entretiens professionnels) – par mail à : emploi@ccsudretzatlantique.fr; avant le 7 novembre 2026.
Nous croyons que la diversité est une force qui enrichit nos équipes. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir et contribuer pleinement au service public.
Poste à pourvoir le plutôt possible pour un tuilage avec le DGST actuel (départ 1er janvier 2027).
Des questions complémentaires ? Notre DGS Jean-Luc Petit-Roux -02 40 02 27 19 ou notre DRH David MINAUD - 07 86 04 83 70 se tiennent disponibles pour vous répondre.
Nous croyons que la diversité est une force qui enrichit nos équipes. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir et contribuer pleinement au service public.
Poste à pourvoir le plutôt possible pour un tuilage avec le DGST actuel (départ 1er janvier 2027).
Des questions complémentaires ? Notre DGS Jean-Luc Petit-Roux -02 40 02 27 19 ou notre DRH David MINAUD - 07 86 04 83 70 se tiennent disponibles pour vous répondre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.