AGENT RECENSEUR
Offre n° O044261012000269
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon salaire minimum en vigueur
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Chaque année, le recensement des habitants de la commune est organisée par l’INSEE. Cette enquête fournit des élements précieux à la Ville sur ses habitants : âge, profession, moyens de transports utilisés type de logements… qui déterminent les politiques publiques prioriataires à mener sur le territoire.
Dans ce contexte, la Ville recrute deux agents recenseurs H/F pour compléter son équipe, dans le cadre d’un CDD du 6 janvier au 8 mars 2027, à raison de 15h/semaine.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Chaque année, le recensement des habitants de la commune est organisée par l’INSEE. Cette enquête fournit des élements précieux à la Ville sur ses habitants : âge, profession, moyens de transports utilisés type de logements… qui déterminent les politiques publiques prioriataires à mener sur le territoire.
Dans ce contexte, la Ville recrute deux agents recenseurs H/F pour compléter son équipe, dans le cadre d’un CDD du 6 janvier au 8 mars 2027, à raison de 15h/semaine.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE
Dans le cadre du recensement de la population organisé par l’INSEE, vous serez chargé(e) de :
• Distribuer et collecter les questionnaires auprès des habitants de la commune,
• Informer et accompagner les personnes recensées dans le remplissage des formulaires papier ou en ligne,
• Assurer le suivi quotidien de l’avancement des réponses,
• Relancer les habitants n’ayant pas répondu dans les délais,
• Rendre compte régulièrement de votre travail au responsable du recensement.
L’enquête de recensement de la population se déroulera du 21 janvier au 27 février 2027.
Dans le cadre du recensement de la population organisé par l’INSEE, vous serez chargé(e) de :
• Distribuer et collecter les questionnaires auprès des habitants de la commune,
• Informer et accompagner les personnes recensées dans le remplissage des formulaires papier ou en ligne,
• Assurer le suivi quotidien de l’avancement des réponses,
• Relancer les habitants n’ayant pas répondu dans les délais,
• Rendre compte régulièrement de votre travail au responsable du recensement.
L’enquête de recensement de la population se déroulera du 21 janvier au 27 février 2027.
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS?
• Vous disposez d’un bon sens du relationnel et faites preuve de discrétion et de sérieux.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler de manière autonome.
• Vous êtes disponible durant toute la période du recensement, y compris certains soirs si nécessaire.
• Une bonne connaissance du territoire vertavien est appréciée.
• À l’aise avec les outils numériques (tablette, ordinateur, smartphone), vous êtes capable d’accompagner les habitants dans leurs démarches.
BON À SAVOIR
• Rémunération basée sur le tarif minimum en vigueur dans la fonction publique,
• Temps de travail calculé sur la base de 15 heures/semaine,
• Déplacements fréquents (permis B et véhicule souhaités),
• Remboursement des frais de déplacement (selon les modalités fixées),
• Des réunions obligatoires d’information, de suivi et de bilan auront lieu les 8 décembre et 8 mars,
• Deux temps de formation obligatoire, assurés par l’INSEE, se tiendront les 6 et 13 janvier sur la matinée,
• Vous disposez d’un bon sens du relationnel et faites preuve de discrétion et de sérieux.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler de manière autonome.
• Vous êtes disponible durant toute la période du recensement, y compris certains soirs si nécessaire.
• Une bonne connaissance du territoire vertavien est appréciée.
• À l’aise avec les outils numériques (tablette, ordinateur, smartphone), vous êtes capable d’accompagner les habitants dans leurs démarches.
BON À SAVOIR
• Rémunération basée sur le tarif minimum en vigueur dans la fonction publique,
• Temps de travail calculé sur la base de 15 heures/semaine,
• Déplacements fréquents (permis B et véhicule souhaités),
• Remboursement des frais de déplacement (selon les modalités fixées),
• Des réunions obligatoires d’information, de suivi et de bilan auront lieu les 8 décembre et 8 mars,
• Deux temps de formation obligatoire, assurés par l’INSEE, se tiendront les 6 et 13 janvier sur la matinée,
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements : 02 40 34 43 00 - drh@mairie-vertou.fr
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements : 02 40 34 43 00 - drh@mairie-vertou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.