EJE Responsable d'unité H/F
Offre n° O044261012001078
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de répondre aux besoins, la Ville de Nantes soutient le développement des différents modes d’accueil des tout-petits dans 22 multi-accueil municipaux sur les 11
quartiers nantais. Elle accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien. Par ailleurs, la Ville
de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité nantaise pour l’accueil des tout-petits.
quartiers nantais. Elle accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien. Par ailleurs, la Ville
de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité nantaise pour l’accueil des tout-petits.
Missions / conditions d'exercice
Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, l’EJE responsable d’unité encadre une unité d’accueil. Il.elle conduit les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire.
- Responsable pédagogique de l’unité et membre de l’équipe éducative, vous assurez
des missions éducatives sur plusieurs champs :
- Vous participez à la construction du projet éducatif et social (PES).
- Vous veillez sur l’unité à la cohérence éducative et menez une réflexion d’équipe en
vue d’une appropriation du projet d’unité et de la déclinaison du PES,
- Vous accueillez l’enfant de manière individualisé en respectant son développement
et son rythme. Vous transmettez des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants.
- Vous observez et veillez à la prise en considération de tous les enfants. Vous
participez à la construction d’outils de suivi et leur évolution ; vous agissez en prévention et alertez sur les situations particulières. Vous transmettez et recueillez
auprès des familles les informations quotidiennes, vous les accompagnez et professionnalisez l’équipe sur la parentalité
- Vous accompagnez et soutenez l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aidez à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial et
veillez à l'encadrement des stagiaires présents au sein de l'unité.
- Responsable pédagogique de l’unité et membre de l’équipe éducative, vous assurez
des missions éducatives sur plusieurs champs :
- Vous participez à la construction du projet éducatif et social (PES).
- Vous veillez sur l’unité à la cohérence éducative et menez une réflexion d’équipe en
vue d’une appropriation du projet d’unité et de la déclinaison du PES,
- Vous accueillez l’enfant de manière individualisé en respectant son développement
et son rythme. Vous transmettez des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants.
- Vous observez et veillez à la prise en considération de tous les enfants. Vous
participez à la construction d’outils de suivi et leur évolution ; vous agissez en prévention et alertez sur les situations particulières. Vous transmettez et recueillez
auprès des familles les informations quotidiennes, vous les accompagnez et professionnalisez l’équipe sur la parentalité
- Vous accompagnez et soutenez l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aidez à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial et
veillez à l'encadrement des stagiaires présents au sein de l'unité.
Profils recherchés
- Vous connaissez le cadre réglementaire applicable aux établissements petite enfance et avez des compétences en management.
- Vous savez vous positionner en tant que membre d’une équipe de direction et vous situer dans la dimension du multi-accueil.
- Vous maîtrisez les démarches pédagogiques, la prise en charge personnalisée de jeunes enfants et la gestion de groupes. Vous avez des capacités d’observation et de
soutien à la parentalité.
- Vous êtes reconnu.e pour être force de décision et savez réguler et gérer les conflits.
- Votre goût du travail en équipe s’allie à votre grand sens relationnel.
- Vous devez être réactif.ve et capable de vous adapter.
Si vous disposez de ces compétences, et que vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique, alors postulez en ligne ! Rejoignez-nous !!
- Vous savez vous positionner en tant que membre d’une équipe de direction et vous situer dans la dimension du multi-accueil.
- Vous maîtrisez les démarches pédagogiques, la prise en charge personnalisée de jeunes enfants et la gestion de groupes. Vous avez des capacités d’observation et de
soutien à la parentalité.
- Vous êtes reconnu.e pour être force de décision et savez réguler et gérer les conflits.
- Votre goût du travail en équipe s’allie à votre grand sens relationnel.
- Vous devez être réactif.ve et capable de vous adapter.
Si vous disposez de ces compétences, et que vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique, alors postulez en ligne ! Rejoignez-nous !!
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toutes questions relatives au poste, vous pouvez contacter : Mme Anne-Sophie DE LAUBIER au 0240200650
ou au 0777738067
Besoin d'informations sur votre
candidature ?
Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter :
Fabienne TRICOIRE, Gestionnaire RH, Département RH :
07 64 61 69 29
Adressez votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation - si vous êtes
fonctionnaire - sur notre espace recrutement : emploi.metropole.nantes.fr
ou au 0777738067
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candidature ?
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Fabienne TRICOIRE, Gestionnaire RH, Département RH :
07 64 61 69 29
Adressez votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation - si vous êtes
fonctionnaire - sur notre espace recrutement : emploi.metropole.nantes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.