Directeur Général des Services
Offre n° O044261013000381
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Trignac recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS)
afin d’accompagner la mise en oeuvre du projet municipal et de garantir la qualité et
l’efficacité du service public.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de l’exécutif municipal, le/la DGS participe à
la définition des orientations stratégiques et assure leur mise en oeuvre en
coordonnant l’ensemble des services municipaux.
Véritable interface entre les élus, les agents et les partenaires, il/elle favorise une
administration fondée sur l’écoute, le dialogue, la bienveillance et le travail
transversal, tout en sachant exercer son autorité et prendre les décisions
nécessaires.
afin d’accompagner la mise en oeuvre du projet municipal et de garantir la qualité et
l’efficacité du service public.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de l’exécutif municipal, le/la DGS participe à
la définition des orientations stratégiques et assure leur mise en oeuvre en
coordonnant l’ensemble des services municipaux.
Véritable interface entre les élus, les agents et les partenaires, il/elle favorise une
administration fondée sur l’écoute, le dialogue, la bienveillance et le travail
transversal, tout en sachant exercer son autorité et prendre les décisions
nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans leurs prises de décision
- Mettre en œuvre les orientations du projet municipal
- Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux
- Fédérer et accompagner les équipes dans un management fondé sur l’écoute, la confiance et la bienveillance
- Favoriser le travail transversal et la coopération entre les services
- Être à l’écoute des agents, de leurs difficultés et de leurs propositions
- Piloter les projets structurants et accompagner la modernisation des services
- Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et financières
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs du territoire
- Prendre les décisions nécessaires, assumer ses responsabilités et savoir trancher avec clarté et sans hésitation lorsque la situation l’exige
- Mettre en œuvre les orientations du projet municipal
- Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux
- Fédérer et accompagner les équipes dans un management fondé sur l’écoute, la confiance et la bienveillance
- Favoriser le travail transversal et la coopération entre les services
- Être à l’écoute des agents, de leurs difficultés et de leurs propositions
- Piloter les projets structurants et accompagner la modernisation des services
- Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et financières
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs du territoire
- Prendre les décisions nécessaires, assumer ses responsabilités et savoir trancher avec clarté et sans hésitation lorsque la situation l’exige
Profils recherchés
- Formation supérieure en administration, droit public, gestion des collectivités ou management public
- Expérience confirmée dans un poste de direction en collectivité territoriale
- Sens du service public et capacité à travailler en étroite relation avec les élus
- Qualités d’écoute, de dialogue, de diplomatie et de bienveillance
-Capacité à fédérer, à travailler en transversalité et à accompagner les équipes
- Autorité naturelle, capacité d’arbitrage et aptitude à prendre des décisions
- Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et capacité à gérer des situations complexes
Le/la DGS devra être un véritable facilitateur de l’action municipale : proche des agents, à l’écoute des élus et du terrain, capable de fédérer les équipes, tout en sachant prendre ses responsabilités, décider et trancher lorsque cela est nécessaire.
Savoir-faire
- Maitrise des enjeux des collectivités territoriales
- Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
- Analyse et aide à la décision
- Fortes compétences en management et organisation
- Conduite du changement (démocratie participative)
- Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, commande publique…)
- Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
Savoir-être
- Loyauté institutionnelle et discrétion
- Capacité à animer et à fédérer
- Sens politique et stratégique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et diplomatie
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet
- Télétravail possible 1 journée
- Horaires irréguliers liés aux obligations de service public
- Forte disponibilité requise (réunions en soirée, événements)
- Rythme soutenu, avec pics d’activité liés aux échéances institutionnelles
- Recrutement statutaire : Mutation / Détachement
- Détachement sur un emploi fonctionnel de DGS d’une commune de moins de 10 000 habitants
- Avantages sociaux : COS + Participations Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance)
Poste à pourvoir au 01/01/27
CV+lettre de motivation+dernier arrêté de situation administrative+dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire
11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
- Expérience confirmée dans un poste de direction en collectivité territoriale
- Sens du service public et capacité à travailler en étroite relation avec les élus
- Qualités d’écoute, de dialogue, de diplomatie et de bienveillance
-Capacité à fédérer, à travailler en transversalité et à accompagner les équipes
- Autorité naturelle, capacité d’arbitrage et aptitude à prendre des décisions
- Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et capacité à gérer des situations complexes
Le/la DGS devra être un véritable facilitateur de l’action municipale : proche des agents, à l’écoute des élus et du terrain, capable de fédérer les équipes, tout en sachant prendre ses responsabilités, décider et trancher lorsque cela est nécessaire.
Savoir-faire
- Maitrise des enjeux des collectivités territoriales
- Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
- Analyse et aide à la décision
- Fortes compétences en management et organisation
- Conduite du changement (démocratie participative)
- Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, commande publique…)
- Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
Savoir-être
- Loyauté institutionnelle et discrétion
- Capacité à animer et à fédérer
- Sens politique et stratégique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et diplomatie
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet
- Télétravail possible 1 journée
- Horaires irréguliers liés aux obligations de service public
- Forte disponibilité requise (réunions en soirée, événements)
- Rythme soutenu, avec pics d’activité liés aux échéances institutionnelles
- Recrutement statutaire : Mutation / Détachement
- Détachement sur un emploi fonctionnel de DGS d’une commune de moins de 10 000 habitants
- Avantages sociaux : COS + Participations Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance)
Poste à pourvoir au 01/01/27
CV+lettre de motivation+dernier arrêté de situation administrative+dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire
11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0240459756
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 500 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.