Technicien système et réseau (H-F)
Offre n° O044261013001017
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DE L'HOTEL DE VILLE 44800 SAINT-HERBLAIN, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Missions / conditions d'exercice
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 673 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La transformation écologique est un marqueur fort de la Ville de Saint-Herblain, qui irrigue l'ensemble de ses actions, dont le numérique. Depuis décembre 2024, une stratégie numérique responsable portée par la municipalité guide les pratiques du service des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique Responsable (SSITNR).
Le poste est positionné à la Direction des Ressources Stratégiques, au sein du service des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique Responsable (SSITNR), constitué de 4 pôles.
Sous l'autorité du responsable du pôle « infrastructure et cybersécurité », vous participez à la gestion des liaisons, équipements réseaux et système d'infrastructure, ainsi qu'à leur intégration dans le système d'information.
Vous participez à l'installation et au renouvellement des équipements (Routeurs, switchs, onduleurs, serveurs, NAS etc.).
En outre, vous assurez la maintenance, à distance ou sur site, de ces équipements, et effectuez les interventions nécessaires pour traiter les incidents transmis par le centre de services.
Vous pourrez être amené à participer ponctuellement aux autres activités du service, en fonction des besoins (projets...).
· Exploiter le parc des équipements réseaux et des onduleurs en étroite collaboration avec l'ingénieur réseau.
· Suivez les interventions techniques des opérateurs dans les bâtiments municipaux.
· Traiter les incidents relatifs aux matériels et assurer le suivi avec les supports constructeurs/opérateurs.
· Réaliser les achats d'équipements dans le cadre du plan d'obsolescence et maintenir à jour le parc.
· Participer aux projets d'évolution du système d'information.
· Produire des indicateurs d'activités (statistiques, état du parc...).
· Travailler en relation étroite avec les techniciens du pôle « accompagnement et développement des usages » pour partager l'information (interventions planifiées, incidents en cours, etc).
· Participer ponctuellement aux autres activités du pôle (administration technique, déploiement, etc.).
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La transformation écologique est un marqueur fort de la Ville de Saint-Herblain, qui irrigue l'ensemble de ses actions, dont le numérique. Depuis décembre 2024, une stratégie numérique responsable portée par la municipalité guide les pratiques du service des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique Responsable (SSITNR).
Le poste est positionné à la Direction des Ressources Stratégiques, au sein du service des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique Responsable (SSITNR), constitué de 4 pôles.
Sous l'autorité du responsable du pôle « infrastructure et cybersécurité », vous participez à la gestion des liaisons, équipements réseaux et système d'infrastructure, ainsi qu'à leur intégration dans le système d'information.
Vous participez à l'installation et au renouvellement des équipements (Routeurs, switchs, onduleurs, serveurs, NAS etc.).
En outre, vous assurez la maintenance, à distance ou sur site, de ces équipements, et effectuez les interventions nécessaires pour traiter les incidents transmis par le centre de services.
Vous pourrez être amené à participer ponctuellement aux autres activités du service, en fonction des besoins (projets...).
· Exploiter le parc des équipements réseaux et des onduleurs en étroite collaboration avec l'ingénieur réseau.
· Suivez les interventions techniques des opérateurs dans les bâtiments municipaux.
· Traiter les incidents relatifs aux matériels et assurer le suivi avec les supports constructeurs/opérateurs.
· Réaliser les achats d'équipements dans le cadre du plan d'obsolescence et maintenir à jour le parc.
· Participer aux projets d'évolution du système d'information.
· Produire des indicateurs d'activités (statistiques, état du parc...).
· Travailler en relation étroite avec les techniciens du pôle « accompagnement et développement des usages » pour partager l'information (interventions planifiées, incidents en cours, etc).
· Participer ponctuellement aux autres activités du pôle (administration technique, déploiement, etc.).
Profils recherchés
Exigences :
· Permis B
Compétences requises :
Connaître les différentes technologies de liaisons (cuivre, fibre optique, sans fil, etc.) et la conduite de travaux
Maîtriser l'architecture matérielle des équipements réseaux (switchs, wifi, routeur, etc.)
Connaître les outils informatiques de pilotage de parc (GLPI, PRTG)
Connaître l'environnement informatique des postes de travail (Windows, Active Directory).
Connaitre les logiciels de bureautique et/ou les logiciels spécifiques liés au poste.
Des connaissances sur les technologies NAC (Network Access Control) et les équipements de téléphonie fixe seraient un plus.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 et/ou d'une expérience professionnelle similaire.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion.
Vous êtes en capacité de vous adapter à vos interlocuteurs et vous savez faire preuve de pédagogie.
Organisé, et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et êtes en capacité de rendre compte de votre activité.
· Permis B
Compétences requises :
Connaître les différentes technologies de liaisons (cuivre, fibre optique, sans fil, etc.) et la conduite de travaux
Maîtriser l'architecture matérielle des équipements réseaux (switchs, wifi, routeur, etc.)
Connaître les outils informatiques de pilotage de parc (GLPI, PRTG)
Connaître l'environnement informatique des postes de travail (Windows, Active Directory).
Connaitre les logiciels de bureautique et/ou les logiciels spécifiques liés au poste.
Des connaissances sur les technologies NAC (Network Access Control) et les équipements de téléphonie fixe seraient un plus.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 et/ou d'une expérience professionnelle similaire.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion.
Vous êtes en capacité de vous adapter à vos interlocuteurs et vous savez faire preuve de pédagogie.
Organisé, et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et êtes en capacité de rendre compte de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet.-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelleCadre d'emplois des techniciens territoriaux. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans).
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Renseignements :
Stéphane Poibeau, responsable du service Système d'information au 02.28.25.22.18 ou informatique@saint-herblain.fr
Arnaud Meurou responsable du pôle infrastructure et environnement utilisateurs au 02.2.25.22.09 ou informatique@saint-herblain.fr
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelleCadre d'emplois des techniciens territoriaux. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans).
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Renseignements :
Stéphane Poibeau, responsable du service Système d'information au 02.28.25.22.18 ou informatique@saint-herblain.fr
Arnaud Meurou responsable du pôle infrastructure et environnement utilisateurs au 02.2.25.22.09 ou informatique@saint-herblain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
