Directeur Maison des Jeunes Mobile
Offre n° O044261014001311
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 72 000 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 72 000 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue du Dr Ange Guépin, Pornic (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L'environnement, la gestion de l'eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l'agglomération se mobilise activement.
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L'environnement, la gestion de l'eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l'agglomération se mobilise activement.
Missions / conditions d'exercice
Envie d'accompagner les jeunes et de donner vie à leurs projets ?
Rejoignez l'équipe du service Jeunesse !
Participez à un projet unique et offrez aux jeunes un espace de créativité, de rencontre et de partage ! En lien direct avec le responsable du service Jeunesse, vos missions seront les suivantes :
1) Assurer la gestion des dossiers administratifs contribuant au bon fonctionnement de la Maison des Jeunes Mobile :
* Assurer le suivi des dossiers de fonctionnement (règlement, assurances, etc..)
* Assurer le fonctionnement du logiciel de gestion des réservations
* Gestion financière et suivi budgétaire de la MJ Mobile
* Suivi sanitaire
* Effectuer des bilans du territoire de référence
* Relation famille, communication
* Etre l'interlocuteur au sujet des lieux de présence de la MJ MOBILE
2) Etre capable de mettre en place un projet adapté en incluant l'équipe et le public sur le territoire en lien avec la démarche d'« Aller Vers ». :
* Elaborer le projet pédagogique et de fonctionnement et leurs évaluations
* Développer les partenariats locaux
* Aménagement de la MJ MOBILE
* Proposer des animations diversifiées en lien avec le public accueilli
* Innover et diversifier les interventions proposées : prévention, information, animation
3) Etre capable de créer une dynamique d'équipe afin de proposer un service au public de qualité
* Participer activement à la dynamique de l'équipe Jeunesse
* Travailler en collaboration avec les autres directeurs des Maison des jeunes et animateur-ices Jeunesse ainsi que les Informatrices jeunesse (info Jeunes)
* Veiller au bien-être des animateurs saisonniers et à la réalisation de leurs missions
* Participer aux recrutements (saisonniers)
* Evaluer les saisonniers
* Accompagner la formation des stagiaires
4) Etre capable de rendre compte, innover et proposer
* Communiquer avec ses responsables
* Etre force de proposition
* Participer et développer la logique de partenariat à l'échelle communale
Rejoignez l'équipe du service Jeunesse !
Participez à un projet unique et offrez aux jeunes un espace de créativité, de rencontre et de partage ! En lien direct avec le responsable du service Jeunesse, vos missions seront les suivantes :
1) Assurer la gestion des dossiers administratifs contribuant au bon fonctionnement de la Maison des Jeunes Mobile :
* Assurer le suivi des dossiers de fonctionnement (règlement, assurances, etc..)
* Assurer le fonctionnement du logiciel de gestion des réservations
* Gestion financière et suivi budgétaire de la MJ Mobile
* Suivi sanitaire
* Effectuer des bilans du territoire de référence
* Relation famille, communication
* Etre l'interlocuteur au sujet des lieux de présence de la MJ MOBILE
2) Etre capable de mettre en place un projet adapté en incluant l'équipe et le public sur le territoire en lien avec la démarche d'« Aller Vers ». :
* Elaborer le projet pédagogique et de fonctionnement et leurs évaluations
* Développer les partenariats locaux
* Aménagement de la MJ MOBILE
* Proposer des animations diversifiées en lien avec le public accueilli
* Innover et diversifier les interventions proposées : prévention, information, animation
3) Etre capable de créer une dynamique d'équipe afin de proposer un service au public de qualité
* Participer activement à la dynamique de l'équipe Jeunesse
* Travailler en collaboration avec les autres directeurs des Maison des jeunes et animateur-ices Jeunesse ainsi que les Informatrices jeunesse (info Jeunes)
* Veiller au bien-être des animateurs saisonniers et à la réalisation de leurs missions
* Participer aux recrutements (saisonniers)
* Evaluer les saisonniers
* Accompagner la formation des stagiaires
4) Etre capable de rendre compte, innover et proposer
* Communiquer avec ses responsables
* Etre force de proposition
* Participer et développer la logique de partenariat à l'échelle communale
Profils recherchés
* Niveau BPJEPS ou équivalent
* Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance du domaine de l'Animation Jeunesse
* Maitrise de la méthodologie de projet
* Maitrise d'outils informatiques
* Capacité d'analyse et de rédaction de bilans d'actions
* Autonomie et sens de l'initiative
* Rigueur et organisation
* Esprit d'équipe
* Expériences diverses en animation
* Permis B
Ce qui vous attend
* Cadre d'emploi des adjoints d'animation01/01/
* Temps complet : 35h annualisé
* Travail du mardi au samedi en période scolaire / du lundi au vendredi en période de vacances scolaires
* Travail 1 soir par semaine
* Travail possible le dimanche selon évènements organisés par le service
* Disponibilité et polyvalence pour assurer les actions du service Jeunesse sur l'ensemble du territoire
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, COS 44, participation employeur à la prévoyance ;
* Lieu d'affectation : Sainte-Pazanne et/ou Pornic
Poste à pourvoir : 01/01/2027
* Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance du domaine de l'Animation Jeunesse
* Maitrise de la méthodologie de projet
* Maitrise d'outils informatiques
* Capacité d'analyse et de rédaction de bilans d'actions
* Autonomie et sens de l'initiative
* Rigueur et organisation
* Esprit d'équipe
* Expériences diverses en animation
* Permis B
Ce qui vous attend
* Cadre d'emploi des adjoints d'animation01/01/
* Temps complet : 35h annualisé
* Travail du mardi au samedi en période scolaire / du lundi au vendredi en période de vacances scolaires
* Travail 1 soir par semaine
* Travail possible le dimanche selon évènements organisés par le service
* Disponibilité et polyvalence pour assurer les actions du service Jeunesse sur l'ensemble du territoire
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, COS 44, participation employeur à la prévoyance ;
* Lieu d'affectation : Sainte-Pazanne et/ou Pornic
Poste à pourvoir : 01/01/2027
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.