Directeur(trice) des Services Techniques et de l'Aménagement
Offre n° O044261014001444
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de bord de Loire, Indre est située à 8 kilomètres à l'ouest du centre de Nantes (accès bus et TER). Elle compte 4221 habitants et fait partie des 24 communes de Nantes Métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 avenue de la Loire, Indre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans ce contexte, la Ville recherche son ou sa :
Directeur(trice) des Services Techniques et de l'Aménagement
Membre du comité de direction composé de quatre cadres stratégiques, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Directement rattaché(e) au Directeur général des services, vous contribuez aux réflexions stratégiques de la collectivité et pouvez être amené(e) à assurer des intérims de direction générale.
Directeur(trice) des Services Techniques et de l'Aménagement
Membre du comité de direction composé de quatre cadres stratégiques, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Directement rattaché(e) au Directeur général des services, vous contribuez aux réflexions stratégiques de la collectivité et pouvez être amené(e) à assurer des intérims de direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
• Conseiller les élus et la direction générale dans les domaines techniques, patrimoniaux, urbains et environnementaux.
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des politiques publiques communales.
• Assurer une aide à la décision en apportant des analyses techniques, financières et réglementaires.
• Participer aux travaux du comité de direction et aux projets transversaux de la collectivité.
Piloter les services de la direction
Vous encadrez une direction composée de cinq services :
• Cadre de vie ;
• Patrimoine bâti ;
• Entretien ménager et logistique ;
• Urbanisme ;
• Marchés publics.
Vous vous appuyez également sur :
• une chargée d'opérations ;
• 3 chefs de services de catégorie B ;
• une assistante chargée de la gestion des demandes et du suivi administratif.
À ce titre, vous :
• animez et fédérez 5 équipes de 28 agents au total;
• fixez les priorités et accompagnez les évolutions organisationnelles ;
• veillez à la qualité du service rendu aux habitants ;
• développez la transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
Piloter les projets patrimoniaux et les investissements communaux
• Assurer la programmation, le suivi et l'évaluation des opérations d'investissement.
• Piloter la Programmation Pluriannuelle d'Investissement (PPI).
• Mettre en œuvre la démarche du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE).
• Garantir l'intégration des enjeux de transition écologique, de sobriété énergétique et d'adaptation au changement climatique dans les projets communaux.
• Assurer le suivi des prestataires, maîtres d'œuvre et entreprises.
Accompagner les projets d'aménagement et d'urbanisme
• Superviser l'instruction et le suivi des projets urbains communaux.
• Participer aux réflexions stratégiques sur l'évolution du territoire.
• Assurer le suivi des opérations d'aménagement et des projets partenariaux.
Construire et animer les partenariats métropolitains
Interlocuteur privilégié de Nantes Métropole sur votre périmètre d'intervention, vous assurez notamment :
• l'interface avec les services métropolitains sur les questions de proximité ;
• le suivi des dossiers d'urbanisme et d'aménagement ;
• la coordination des projets relevant des compétences partagées ;
• la représentation de la commune dans les instances techniques et partenariales.
Accompagner les ambitions environnementales de la commune
La municipalité souhaite notamment élaborer un plan végétal structurant visant à renforcer la présence du végétal dans l'espace public et à contribuer à une redéfinition de l'identité communale.
À ce titre, vous :
• accompagnez les élus dans la définition de cette stratégie ;
• pilotez les études et démarches associées ;
• favorisez l'intégration des enjeux de biodiversité et de résilience dans les projets d'aménagement.
Assurer le pilotage administratif, financier et institutionnel de la direction
• Préparer, suivre et exécuter les budgets de la direction.
• Rechercher des financements et subventions.
• Garantir la bonne application des règles de la commande publique.
• Préparer et animer la commission municipale relevant de vos délégations.
• Rédiger notes, rapports et délibérations.
• Assurer le suivi des indicateurs et de la performance de la direction.
• Assurer le suivi de la téléphonie et du parc informatique.
• Conseiller les élus et la direction générale dans les domaines techniques, patrimoniaux, urbains et environnementaux.
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des politiques publiques communales.
• Assurer une aide à la décision en apportant des analyses techniques, financières et réglementaires.
• Participer aux travaux du comité de direction et aux projets transversaux de la collectivité.
Piloter les services de la direction
Vous encadrez une direction composée de cinq services :
• Cadre de vie ;
• Patrimoine bâti ;
• Entretien ménager et logistique ;
• Urbanisme ;
• Marchés publics.
Vous vous appuyez également sur :
• une chargée d'opérations ;
• 3 chefs de services de catégorie B ;
• une assistante chargée de la gestion des demandes et du suivi administratif.
À ce titre, vous :
• animez et fédérez 5 équipes de 28 agents au total;
• fixez les priorités et accompagnez les évolutions organisationnelles ;
• veillez à la qualité du service rendu aux habitants ;
• développez la transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
Piloter les projets patrimoniaux et les investissements communaux
• Assurer la programmation, le suivi et l'évaluation des opérations d'investissement.
• Piloter la Programmation Pluriannuelle d'Investissement (PPI).
• Mettre en œuvre la démarche du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE).
• Garantir l'intégration des enjeux de transition écologique, de sobriété énergétique et d'adaptation au changement climatique dans les projets communaux.
• Assurer le suivi des prestataires, maîtres d'œuvre et entreprises.
Accompagner les projets d'aménagement et d'urbanisme
• Superviser l'instruction et le suivi des projets urbains communaux.
• Participer aux réflexions stratégiques sur l'évolution du territoire.
• Assurer le suivi des opérations d'aménagement et des projets partenariaux.
Construire et animer les partenariats métropolitains
Interlocuteur privilégié de Nantes Métropole sur votre périmètre d'intervention, vous assurez notamment :
• l'interface avec les services métropolitains sur les questions de proximité ;
• le suivi des dossiers d'urbanisme et d'aménagement ;
• la coordination des projets relevant des compétences partagées ;
• la représentation de la commune dans les instances techniques et partenariales.
Accompagner les ambitions environnementales de la commune
La municipalité souhaite notamment élaborer un plan végétal structurant visant à renforcer la présence du végétal dans l'espace public et à contribuer à une redéfinition de l'identité communale.
À ce titre, vous :
• accompagnez les élus dans la définition de cette stratégie ;
• pilotez les études et démarches associées ;
• favorisez l'intégration des enjeux de biodiversité et de résilience dans les projets d'aménagement.
Assurer le pilotage administratif, financier et institutionnel de la direction
• Préparer, suivre et exécuter les budgets de la direction.
• Rechercher des financements et subventions.
• Garantir la bonne application des règles de la commande publique.
• Préparer et animer la commission municipale relevant de vos délégations.
• Rédiger notes, rapports et délibérations.
• Assurer le suivi des indicateurs et de la performance de la direction.
• Assurer le suivi de la téléphonie et du parc informatique.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure dans les domaines de l'ingénierie territoriale, de l'aménagement, des travaux publics, du patrimoine bâti ou des collectivités territoriales.
• Expérience confirmée sur un poste de direction ou de management stratégique au sein d'une collectivité territoriale.
• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités locales et des intercommunalités.
Compétences attendues
• Expertise en gestion patrimoniale et conduite de projets.
• Maîtrise des enjeux d'aménagement, d'urbanisme et de transition écologique.
• Solides connaissances budgétaires, juridiques et administratives.
• Connaissance de la commande publique.
• Aptitude à négocier et à construire des partenariats institutionnels.
Qualités recherchées
• Vision stratégique et capacité d'anticipation.
• Leadership et qualités managériales reconnues.
• Capacité à accompagner le changement.
• Sens du dialogue et de la coopération.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Esprit d'initiative, pragmatisme et sens du service public.
• Formation supérieure dans les domaines de l'ingénierie territoriale, de l'aménagement, des travaux publics, du patrimoine bâti ou des collectivités territoriales.
• Expérience confirmée sur un poste de direction ou de management stratégique au sein d'une collectivité territoriale.
• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités locales et des intercommunalités.
Compétences attendues
• Expertise en gestion patrimoniale et conduite de projets.
• Maîtrise des enjeux d'aménagement, d'urbanisme et de transition écologique.
• Solides connaissances budgétaires, juridiques et administratives.
• Connaissance de la commande publique.
• Aptitude à négocier et à construire des partenariats institutionnels.
Qualités recherchées
• Vision stratégique et capacité d'anticipation.
• Leadership et qualités managériales reconnues.
• Capacité à accompagner le changement.
• Sens du dialogue et de la coopération.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Esprit d'initiative, pragmatisme et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240854576
Informations complémentaires
• Participation aux réunions en soirée selon les nécessités du service.
• Horaires de base de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi.
Rémunération :
-
• Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
• Régime indemnitaire (770 € brut mensuel),
• Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),
- NBI 25 points
Avantages :
• Participation employeur à la prévoyance,
• Participation employeur à une mutuelle labellisée,
• Participation de 75% aux abonnements de transports,
• Forfait mobilité durable,
• Congés annuels + 23 RTT,
• Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
• Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Monsieur TIBERTI, Directeur Général des Services.
Les recrutements auront lieu le 18 novembre 2026.
• Horaires de base de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi.
Rémunération :
-
• Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
• Régime indemnitaire (770 € brut mensuel),
• Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),
- NBI 25 points
Avantages :
• Participation employeur à la prévoyance,
• Participation employeur à une mutuelle labellisée,
• Participation de 75% aux abonnements de transports,
• Forfait mobilité durable,
• Congés annuels + 23 RTT,
• Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
• Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Monsieur TIBERTI, Directeur Général des Services.
Les recrutements auront lieu le 18 novembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.