Chargé ou chargée de projet systèmes d'Information Solidarité domaine Enfance Famille
Offre n° O044261014001564
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulebard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle, d'action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage du système d'information numérique pour le compte de l'ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : emploi-logement, accès aux droits et développement social, budget et systèmes d'information solidarité et observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Les missions du service se déclinent autour de 2 axes. Le système d'information : étude des besoins des services, aide au choix et à la mise en oeuvre d'outils, paramétrage de progiciels, participation avec les services à l'adaptation des procédures, animation de formations, assistance aux utilisateurs, contrôle de la qualité des données ; accompagnement de la stratégie numérique du Département et leurs impacts sur les pratiques. L'aide au pilotage : participation à la définition d'indicateurs, construction de requêtes statistiques ou listes de gestion (interne, partenaires, ministères...).
Unité en charge de l'accompagnement des agent·es sur les outils numérique de la solidarité pour les thématiques autonomie, insertion et enfance.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : emploi-logement, accès aux droits et développement social, budget et systèmes d'information solidarité et observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Les missions du service se déclinent autour de 2 axes. Le système d'information : étude des besoins des services, aide au choix et à la mise en oeuvre d'outils, paramétrage de progiciels, participation avec les services à l'adaptation des procédures, animation de formations, assistance aux utilisateurs, contrôle de la qualité des données ; accompagnement de la stratégie numérique du Département et leurs impacts sur les pratiques. L'aide au pilotage : participation à la définition d'indicateurs, construction de requêtes statistiques ou listes de gestion (interne, partenaires, ministères...).
Unité en charge de l'accompagnement des agent·es sur les outils numérique de la solidarité pour les thématiques autonomie, insertion et enfance.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques de solidarité dans le domaine de l'action sociale, vous accompagnez les professionnels dans leur utilisation des outils numériques.
Vos missions concernent les projets, la maintenance, l'assistance, la formation, les requêtes, la qualité de donnée.
Activités :
- Accompagner, assister et former les utilisateur·ices aux outils du domaine solidarité
- Organiser et déployer les projets en lien avec les autres services (direction générale territoires, Direction des solutions numériques, etc) les partenaires (France travail, CAF, ...) et les éditeurs de logiciel
- Maintenir et paramétrer les logiciels métiers et les interfaces dans le but d'adapter les outils aux besoins des professionnel·les dans le respect de la réglementation, de la sécurité numérique et du RGPD
- Garantir la cohérence et la mise à disposition de la donnée auprès des métiers et partenaires pour soutenir le pilotage des politiques publiques
- Coordonner et prioriser l'activité du domaine au sein de l'équipe
- Coordonner l'activité numérique du domaine en lien avec la direction thématique et la trajectoire SI solidarité.
- Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d'expertise (obligatoire pour tous les postes de catégorie A)
BAC +3 minimum
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vos missions concernent les projets, la maintenance, l'assistance, la formation, les requêtes, la qualité de donnée.
Activités :
- Accompagner, assister et former les utilisateur·ices aux outils du domaine solidarité
- Organiser et déployer les projets en lien avec les autres services (direction générale territoires, Direction des solutions numériques, etc) les partenaires (France travail, CAF, ...) et les éditeurs de logiciel
- Maintenir et paramétrer les logiciels métiers et les interfaces dans le but d'adapter les outils aux besoins des professionnel·les dans le respect de la réglementation, de la sécurité numérique et du RGPD
- Garantir la cohérence et la mise à disposition de la donnée auprès des métiers et partenaires pour soutenir le pilotage des politiques publiques
- Coordonner et prioriser l'activité du domaine au sein de l'équipe
- Coordonner l'activité numérique du domaine en lien avec la direction thématique et la trajectoire SI solidarité.
- Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d'expertise (obligatoire pour tous les postes de catégorie A)
BAC +3 minimum
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement informatique et numérique de la collectivité
- Maitrise des règles de sécurité informatique et de protection des données.
- Connaissance de la législation sociale et règlementaire
- Connaissance des différentes thématiques du social au département et leurs enjeux
- Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs·ices
- Administrer les applications métiers relevant de son domaine
- Accompagner les utilisateurs dans les évolutions et les changements d'outils ou d'organisations.
- Concevoir et animer des formations et élaborer des modes opératoires
- Analyser un dysfonctionnement et proposer des solutions
- Animer des groupes de travail ou des réunions en coordonnant des acteurs aux intérêts et compétences variés (service, collectivité, prestataire, usager, etc)
- Rendre compte de son activité
- Travailler en autonomie dans l'organisation et la réalisation de ses missions.
- Faire preuve de pédagogie dans l'accompagnement des utilisateurs
- Maitrise de la gestion de projet
- Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Maitrise des règles de sécurité informatique et de protection des données.
- Connaissance de la législation sociale et règlementaire
- Connaissance des différentes thématiques du social au département et leurs enjeux
- Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs·ices
- Administrer les applications métiers relevant de son domaine
- Accompagner les utilisateurs dans les évolutions et les changements d'outils ou d'organisations.
- Concevoir et animer des formations et élaborer des modes opératoires
- Analyser un dysfonctionnement et proposer des solutions
- Animer des groupes de travail ou des réunions en coordonnant des acteurs aux intérêts et compétences variés (service, collectivité, prestataire, usager, etc)
- Rendre compte de son activité
- Travailler en autonomie dans l'organisation et la réalisation de ses missions.
- Faire preuve de pédagogie dans l'accompagnement des utilisateurs
- Maitrise de la gestion de projet
- Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition
- Sens de l'organisation
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Séverine Lemaitre chargée de recrutement Service Conseil Accompagnement Recrutement Evolution Tél. 02 40 99 10 45
Marine Lecuppe adjoint.e au chef de service budget et systèmes d'information solidarité et responsable de l'unité systèmes d'information solidarité Tél. 06 07 68 51 79
Marine Lecuppe adjoint.e au chef de service budget et systèmes d'information solidarité et responsable de l'unité systèmes d'information solidarité Tél. 06 07 68 51 79
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.