Chercheur de l'inventaire
Offre n° O044261016000921
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Fort de la compétence inventaire du patrimoine, créée en 1964 par André Malraux et dévolue aux Régions en 2004, le service patrimoine recense, étudie et fait connaître le patrimoine des Pays de la Loire.
A l’aune de la Nouvelle politique culturelle et patrimoniale votée par le Conseil régional en décembre 2022, l’agent assurera la conduite d’opérations d’inventaire du patrimoine culturel architectural et mobilier du département de la Sarthe (particulièrement le patrimoine rural, ainsi que la peinture religieuse de chevalet conservée dans les églises). Il réalisera ses travaux selon la méthodologie de l’Inventaire général du patrimoine culturel.
En lien avec le pôle Valorisation, il participera à la diffusion des résultats des opérations menées, et plus largement à la valorisation du patrimoine régional.
L’agent participera en outre à la réflexion du service sur l’intégration de la notion de paysage et de patrimoine culturel immatériel (PCI) dans les études d’inventaire.
A l’aune de la Nouvelle politique culturelle et patrimoniale votée par le Conseil régional en décembre 2022, l’agent assurera la conduite d’opérations d’inventaire du patrimoine culturel architectural et mobilier du département de la Sarthe (particulièrement le patrimoine rural, ainsi que la peinture religieuse de chevalet conservée dans les églises). Il réalisera ses travaux selon la méthodologie de l’Inventaire général du patrimoine culturel.
En lien avec le pôle Valorisation, il participera à la diffusion des résultats des opérations menées, et plus largement à la valorisation du patrimoine régional.
L’agent participera en outre à la réflexion du service sur l’intégration de la notion de paysage et de patrimoine culturel immatériel (PCI) dans les études d’inventaire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer des opérations d’inventaire par l’étude du patrimoine architectural et mobilier et la rédaction des cahiers des clauses scientifiques et techniques (CCST) des opérations d’inventaire qui lui sont confiées.
- Rédiger les cahiers des charges techniques ou argumentaires pour des interventions spécifiques (analyses de dendrochronologie, collectes de témoignages, études de PCI, valorisation spécifique, etc.)
- Effectuer des recherches documentaires (bibliographie, archives, iconographie et cartographie) concernant les aires d’étude.
- Réaliser des enquêtes de terrain (repérage selon une grille d’analyse numérique embarquée, sélection).
- Composer les dossiers d’inventaire électroniques (base Gertrude).
- Organiser des campagnes de relevés, de prises de vues et de reproductions, et l’intégration de ces photographies dans la photothèque du patrimoine.
- Contribuer à la valorisation des résultats de la recherche : publication et articles imprimés ou numériques, conférences, colloques, expositions, etc.
- Accompagner scientifiquement et techniquement les recherches menées dans le département de la Sarthe par des partenaires de la Région (cadre de conventions de coopération)
- Assurer un rôle de référent sur une thématique d’intérêt régional
Déplacements fréquents sur le territoire régional, en particulier dans le département de la Sarthe
Manifestations occasionnelles en soirée ou le week-end
- Rédiger les cahiers des charges techniques ou argumentaires pour des interventions spécifiques (analyses de dendrochronologie, collectes de témoignages, études de PCI, valorisation spécifique, etc.)
- Effectuer des recherches documentaires (bibliographie, archives, iconographie et cartographie) concernant les aires d’étude.
- Réaliser des enquêtes de terrain (repérage selon une grille d’analyse numérique embarquée, sélection).
- Composer les dossiers d’inventaire électroniques (base Gertrude).
- Organiser des campagnes de relevés, de prises de vues et de reproductions, et l’intégration de ces photographies dans la photothèque du patrimoine.
- Contribuer à la valorisation des résultats de la recherche : publication et articles imprimés ou numériques, conférences, colloques, expositions, etc.
- Accompagner scientifiquement et techniquement les recherches menées dans le département de la Sarthe par des partenaires de la Région (cadre de conventions de coopération)
- Assurer un rôle de référent sur une thématique d’intérêt régional
Déplacements fréquents sur le territoire régional, en particulier dans le département de la Sarthe
Manifestations occasionnelles en soirée ou le week-end
Profils recherchés
Diplôme d’études supérieures en histoire, histoire de l’art ou de l’architecture, archéologie,
Expérience de la recherche et de sa restitution, si possible en matière d’Inventaire général du patrimoine culturel.
Compétences organisationnelles :
- Savoir gérer son temps et les priorités dans un calendrier contraint
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Favoriser la bonne circulation de l’information
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
- Avoir de bonnes capacités d’écoute
- Disposer de capacités d’initiative
- Être force de proposition
Compétences générales :
- Maîtriser les outils informatiques communs (bureautique, messagerie électronique, internet)
- Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle et de synthèse, ainsi que pour l’expression orale
- Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Orienter la demande et relayer l’information
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité
- Rigueur scientifique
- Expérience en matière de valorisation de la connaissance
Compétences techniques spécifiques :
- Maitrise de la méthodologie et des outils de l’Inventaire général (notamment la base Gertrude)
- Connaissances approfondies en histoire de l’art et de l’architecture (connaissance du patrimoine de la Sarthe appréciée)
- Connaissance des outils et techniques de photographie, cartographie et infographie du patrimoine
Expérience de la recherche et de sa restitution, si possible en matière d’Inventaire général du patrimoine culturel.
Compétences organisationnelles :
- Savoir gérer son temps et les priorités dans un calendrier contraint
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Favoriser la bonne circulation de l’information
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
- Avoir de bonnes capacités d’écoute
- Disposer de capacités d’initiative
- Être force de proposition
Compétences générales :
- Maîtriser les outils informatiques communs (bureautique, messagerie électronique, internet)
- Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle et de synthèse, ainsi que pour l’expression orale
- Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Orienter la demande et relayer l’information
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité
- Rigueur scientifique
- Expérience en matière de valorisation de la connaissance
Compétences techniques spécifiques :
- Maitrise de la méthodologie et des outils de l’Inventaire général (notamment la base Gertrude)
- Connaissances approfondies en histoire de l’art et de l’architecture (connaissance du patrimoine de la Sarthe appréciée)
- Connaissance des outils et techniques de photographie, cartographie et infographie du patrimoine
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature sur la boîte mail recrutement@paysdelaloire.fr et de préciser dans l'objet de votre mail la référence : 2026-JG-DCSP afin qu'elle puisse être traitée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.