Un agent d’entretien polyvalent (H/F)
Offre n° O044261019000539
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie d'Ancenis - Place du Maréchal Foch, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h50 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
La SIVU de l’Enfance recrute :
Un Agent d’entretien polyvalent (H/F)
Cadre d’emplois de catégorie C - Temps non complet
Sous l’autorité de l’adjointe de Direction du Multi Accueil, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien des locaux de la Maison de l’Enfance :
La SIVU de l’Enfance recrute :
Un Agent d’entretien polyvalent (H/F)
Cadre d’emplois de catégorie C - Temps non complet
Sous l’autorité de l’adjointe de Direction du Multi Accueil, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien des locaux de la Maison de l’Enfance :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Contrôler l’état de propreté des locaux et assurer leur nettoyage en utilisant les techniques et produits adaptés aux surfaces selon les conditions du cahier des charges d’entretien
• Veiller à l’approvisionnement en matériel et en produits d’entretien et signaler les besoins.
• Nettoyer et entretenir régulièrement le matériel utilisé.
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets dans le respect des consignes.
• Prendre en charge l’entretien du linge.
• Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
• Participer à la continuité du service en remplaçant, si nécessaire, vos collègues dans les autres espaces de la Maison de l’Enfance.
• Contrôler l’état de propreté des locaux et assurer leur nettoyage en utilisant les techniques et produits adaptés aux surfaces selon les conditions du cahier des charges d’entretien
• Veiller à l’approvisionnement en matériel et en produits d’entretien et signaler les besoins.
• Nettoyer et entretenir régulièrement le matériel utilisé.
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets dans le respect des consignes.
• Prendre en charge l’entretien du linge.
• Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
• Participer à la continuité du service en remplaçant, si nécessaire, vos collègues dans les autres espaces de la Maison de l’Enfance.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE :
- Expérience similaire appréciée dans l’entretien de locaux professionnels
- Sensibilité à la petite enfance
- Sens de l’organisation et de l’initiative
- Autonomie
- Connaissances des techniques d’entretien, chariot de lavage, nettoyeur vapeur, centrale de dilution, eau ozonnée, …
- Possibilité de travail en horaires décalés
- Expérience similaire appréciée dans l’entretien de locaux professionnels
- Sensibilité à la petite enfance
- Sens de l’organisation et de l’initiative
- Autonomie
- Connaissances des techniques d’entretien, chariot de lavage, nettoyeur vapeur, centrale de dilution, eau ozonnée, …
- Possibilité de travail en horaires décalés
Contact et modalités de candidature
Contact
0240838700
Informations complémentaires
HORAIRES : le lundi 17h-20h45
le jeudi 17h-20h45 (semaine paire)
le vendredi 16h30-20h (semaine impaire)
Pendant 1 semaine lors des vacances scolaires d’hiver, de printemps et d’automne, et 4 semaines l’été, horaires : 6h-9h45 ou 6h-9h30
Auquel s’ajoute un temps complémentaire pendant les vacances (entre 15 et 30h par an)
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Adapter sa disponibilité et ses horaires lors d’activités, d’évènements (prévus ou imprévus) ou de réunions hors des heures régulières de travail
- Travail le samedi matin ponctuellement
- Fermeture imposée 4 semaines/an
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
- Une équipe engagée au service des familles et des enfants
- Participation employeur de 75% aux frais de transports publics
- Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
POSTE À POURVOIR : Dès que possible
PRISE DE POSTE : 01/12/2026
JURY DE RECRUTEMENT : 18/11/2026
POSTULER
Candidatures à adresser avant le : 11 novembre 2026
Par courrier : Monsieur le Président du SIVU de l’Enfance
Service des Ressources Humaines, Place Foch, 44150 ANCENIS-SAINT-GEREON
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
le jeudi 17h-20h45 (semaine paire)
le vendredi 16h30-20h (semaine impaire)
Pendant 1 semaine lors des vacances scolaires d’hiver, de printemps et d’automne, et 4 semaines l’été, horaires : 6h-9h45 ou 6h-9h30
Auquel s’ajoute un temps complémentaire pendant les vacances (entre 15 et 30h par an)
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Adapter sa disponibilité et ses horaires lors d’activités, d’évènements (prévus ou imprévus) ou de réunions hors des heures régulières de travail
- Travail le samedi matin ponctuellement
- Fermeture imposée 4 semaines/an
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
- Une équipe engagée au service des familles et des enfants
- Participation employeur de 75% aux frais de transports publics
- Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
POSTE À POURVOIR : Dès que possible
PRISE DE POSTE : 01/12/2026
JURY DE RECRUTEMENT : 18/11/2026
POSTULER
Candidatures à adresser avant le : 11 novembre 2026
Par courrier : Monsieur le Président du SIVU de l’Enfance
Service des Ressources Humaines, Place Foch, 44150 ANCENIS-SAINT-GEREON
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.