Un ou une responsable éducatif municipal
Offre n° O044261020001097
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction enfance éducation et sous l'autorité du responsable de service enfance éducation, le responsable éducatif municipal de l'école RENAN, met en oeuvre le projet éducatif de territoire dans son site d'affectation, et est l'interlocuteur de proximité des directions d'école et des familles.
Il encadre les personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique (animateur, ATSEM, directeur de centre de loisirs, adjoint, intervenants pause midi) et coordonne l'action des différents personnels intervenants pendant la pause midi (agents de l'unité PHL, restauration, gardiens) et ce, dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Il encadre les personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique (animateur, ATSEM, directeur de centre de loisirs, adjoint, intervenants pause midi) et coordonne l'action des différents personnels intervenants pendant la pause midi (agents de l'unité PHL, restauration, gardiens) et ce, dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Manager les équipes placées sous sa responsabilité, en veillant à la cohérence des interventions dans son site d'affectation :
- Organiser le travail des équipes, faire respecter les protocoles, procédures et règles de fonctionnement définies.
- Mettre en oeuvre un management individuel, participatif et responsabilisant, accompagner, transmettre son savoir-faire et apporter son soutien aux équipes.
- Coordonner au quotidien l'action des différents intervenants du site placés sous son autorité pendant les temps périscolaires.
- Préparer et animer les différentes réunions du site, et participer aux réunions du service et de la direction.
- Diffuser les informations (réunions, affichage, mails, ...).
- Mettre en oeuvre la démarche d'entretiens professionnels.
- Participer aux recrutements des différents intervenants pour les services enfance éducation.
Domaine éducatif :
- Dans le cadre du projet éducatif local, conduire et évaluer le projet pédagogique et le projet de fonctionnement du site en associant les acteurs éducatifs et en s'appuyant sur la ressource des référents pédagogiques de la direction.
- Faire respecter par les enfants, les règles de fonctionnement définies, en cohérence avec les règles définies sur le temps scolaire et organiser le temps du goûter dans les accueils périscolaires.
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants, leur bien-être et leur sécurité sur les temps d'accueil, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- En lien avec la chargée de mission inclusion et les personnes ressources inclusion, adapter l'accueil des enfants en situation de handicap et/ou troubles du comportement et leurs familles.
- Participer aux grands évènements organisés par la ville et l'agglomération au travers de projets avec les enfants et les familles du site d'affectation.
Domaine administratif :
- Gérer le budget de fonctionnement alloué pour le péri et extrascolaire.
- Vérifier et transmettre les données de présence des enfants, et tenir les tableaux de bord.
- Etablir et mettre en place les différents protocoles (dont les Protocoles d'Accueil Individualisé) et participer aux commissions de sécurité en lien avec le responsable de secteur.
- Mettre à jour les informations administratives et suivre l'organisation de travail des agents à partir des logiciels de la direction.
Recenser les besoins de locaux et de mutualisation pour l'accueil des enfants.
- Dans le cadre défini par le service et sur invitation des directions scolaires, participer aux conseils d'écoles de son site d'affectation.
Particularités du poste :
- Manifestations le soir ou le weekend, astreintes, horaires fractionnées.
- Assurer par roulement la "supervision" des temps ALSH pendant les mercredis et vacances scolaires en fonction d'un planning défini.
- Port d'EPI, habilitations, vaccins.
Missions secondaires et ponctuelles :
En cas de nécessité liée au taux d'encadrement, assurer des fonctions d'animation.
En fonction de l'emploi du temps et l'organisation du site, et pour favoriser l'échange avec les familles, le responsable éducatif municipal peut être présent aux entrées et sorties.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Temps de travail annualisé.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Organiser le travail des équipes, faire respecter les protocoles, procédures et règles de fonctionnement définies.
- Mettre en oeuvre un management individuel, participatif et responsabilisant, accompagner, transmettre son savoir-faire et apporter son soutien aux équipes.
- Coordonner au quotidien l'action des différents intervenants du site placés sous son autorité pendant les temps périscolaires.
- Préparer et animer les différentes réunions du site, et participer aux réunions du service et de la direction.
- Diffuser les informations (réunions, affichage, mails, ...).
- Mettre en oeuvre la démarche d'entretiens professionnels.
- Participer aux recrutements des différents intervenants pour les services enfance éducation.
Domaine éducatif :
- Dans le cadre du projet éducatif local, conduire et évaluer le projet pédagogique et le projet de fonctionnement du site en associant les acteurs éducatifs et en s'appuyant sur la ressource des référents pédagogiques de la direction.
- Faire respecter par les enfants, les règles de fonctionnement définies, en cohérence avec les règles définies sur le temps scolaire et organiser le temps du goûter dans les accueils périscolaires.
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants, leur bien-être et leur sécurité sur les temps d'accueil, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- En lien avec la chargée de mission inclusion et les personnes ressources inclusion, adapter l'accueil des enfants en situation de handicap et/ou troubles du comportement et leurs familles.
- Participer aux grands évènements organisés par la ville et l'agglomération au travers de projets avec les enfants et les familles du site d'affectation.
Domaine administratif :
- Gérer le budget de fonctionnement alloué pour le péri et extrascolaire.
- Vérifier et transmettre les données de présence des enfants, et tenir les tableaux de bord.
- Etablir et mettre en place les différents protocoles (dont les Protocoles d'Accueil Individualisé) et participer aux commissions de sécurité en lien avec le responsable de secteur.
- Mettre à jour les informations administratives et suivre l'organisation de travail des agents à partir des logiciels de la direction.
Recenser les besoins de locaux et de mutualisation pour l'accueil des enfants.
- Dans le cadre défini par le service et sur invitation des directions scolaires, participer aux conseils d'écoles de son site d'affectation.
Particularités du poste :
- Manifestations le soir ou le weekend, astreintes, horaires fractionnées.
- Assurer par roulement la "supervision" des temps ALSH pendant les mercredis et vacances scolaires en fonction d'un planning défini.
- Port d'EPI, habilitations, vaccins.
Missions secondaires et ponctuelles :
En cas de nécessité liée au taux d'encadrement, assurer des fonctions d'animation.
En fonction de l'emploi du temps et l'organisation du site, et pour favoriser l'échange avec les familles, le responsable éducatif municipal peut être présent aux entrées et sorties.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Temps de travail annualisé.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Titulaire d'un BPJEPS ou d'un diplôme équivalent, vous avez une solide expérience auprès des enfants et savez faire rimer sérieux avec bonne humeur !
À l'écoute des besoins des enfants, y compris ceux en situation de handicap, vous connaissez la fonction publique territoriale ainsi que les projets éducatifs et sociaux. Votre expérience vous permet de jongler avec les projets, les imprévus et les différents interlocuteurs avec agilité.
Manager attentif et engagé, vous êtes rigoureux et diplomate. Vous savez encadrer, écouter, mobiliser les équipes et garder votre calme, même lorsque la journée ressemble davantage à une chasse au trésor qu'à un long fleuve tranquille !
Face aux situations difficiles, vous faites preuve d'adaptation, proposez des alternatives et savez ajuster votre approche aux besoins de chacun. À l'aise avec le cadre réglementaire, vous veillez au respect des règles.
Enfin, vous aimez travailler en équipe, coordonner les différents intervenants et faire avancer les projets dans une ambiance constructive, dynamique et bienveillante.
À l'écoute des besoins des enfants, y compris ceux en situation de handicap, vous connaissez la fonction publique territoriale ainsi que les projets éducatifs et sociaux. Votre expérience vous permet de jongler avec les projets, les imprévus et les différents interlocuteurs avec agilité.
Manager attentif et engagé, vous êtes rigoureux et diplomate. Vous savez encadrer, écouter, mobiliser les équipes et garder votre calme, même lorsque la journée ressemble davantage à une chasse au trésor qu'à un long fleuve tranquille !
Face aux situations difficiles, vous faites preuve d'adaptation, proposez des alternatives et savez ajuster votre approche aux besoins de chacun. À l'aise avec le cadre réglementaire, vous veillez au respect des règles.
Enfin, vous aimez travailler en équipe, coordonner les différents intervenants et faire avancer les projets dans une ambiance constructive, dynamique et bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
Temps de travail annualisé.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Les entretiens de tiendront le 30 novembre 2026, le matin.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
Temps de travail annualisé.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Les entretiens de tiendront le 30 novembre 2026, le matin.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.